మీ యజమానితో లేదా కొంతమంది అధికారులతో ఉన్నవారితో వంటి పైకి కమ్యూనికేషన్ను మెరుగుపర్చడానికి, మొదట మీ సంబంధాన్ని విశ్లేషించి, మీ సంబంధాన్ని నిర్వహించడంలో మార్పుల నుండి మీరు రెండు ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. సాధారణంగా, నిర్వాహకులు వారి సబ్డినేట్లను తమ ఉత్తమంగా నిర్వహించడానికి వారి బాధ్యతను తెలియజేస్తారు. సాధారణంగా, అండర్ సబ్డినేటర్లు తమ నిర్వాహకులను విజయవంతం కావాలని కూడా కోరుకుంటారు. మీ సంబంధాన్ని విశ్లేషించడం ద్వారా, మీరు మీ బాస్ యొక్క అభిప్రాయాన్ని బాగా అర్థం చేసుకోవచ్చు మరియు మీ పరస్పర చర్యలను మెరుగుపరచడానికి చర్య తీసుకోవచ్చు.
సహచరులతో వ్యవహరించే మీ స్వంత ప్రవర్తనను విశ్లేషించండి. చిన్నపిల్లలు లేదా పిల్లలు వంటి కొంచెం అధికారం ఉన్న వ్యక్తుల జాబితాను రూపొందించండి, ఆ బాధను లేదా ఇబ్బంది పెట్టండి. మీరు ఎలా స్పందిస్తారో వివరించండి.
మీ మీద కొంత అధికారం ఉన్న వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తనను విశ్లేషించండి. అతను బాగా చేస్తున్న విషయాలను జాబితా చేయండి, సమావేశాలు నడుపుతూ, విధానాలను బోధించడం లేదా సరైన విమర్శలను అందించడం. క్రొత్త ఉద్యోగ నియామకం, నూతన టెక్నాలజీని నేర్చుకోవడం లేదా గడువుకు మార్పులను కమ్యూనికేట్ చేయడం వంటి అతను సరిగా పనిచేయని విషయాలను జాబితా చేయండి. మరింత ప్రతిబింబించేలా ప్రతి జాబితాలోని అతి ముఖ్యమైన అంశాలను ఎంచుకోండి. మీ ఉన్నతాధికారి మరింత సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి మీకు సహాయం చేయగల విషయాలు గుర్తించండి.
మీ స్వంత బలాలు మరియు బలహీనతలను విశ్లేషించండి. సంపూర్ణ నివేదికలు, ప్రదర్శనలు సిద్ధం లేదా కస్టమర్ ఫిర్యాదులను నిర్వహించడం వంటి మీరు ఉత్తమంగా చేసే వాటిని జాబితా చేయండి. మీరు వ్రాసిన వ్యాపార లేఖలను వ్రాయడం, ఇమెయిల్ సుదూరాలను నిర్వహించడం లేదా నిర్ణయాలు తీసుకోవడం వంటి మీరు సరిగా చేయని వాటిని జాబితా చేయండి. మరింత విశ్లేషించడానికి ప్రతి జాబితాలోని అతి ముఖ్యమైన అంశాలను ఎంచుకోండి.
మీరు అధికారం కలిగిన వ్యక్తులతో ఉత్తమ పని సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్న సహచరులను గుర్తించండి. మీరు మరియు ఈ వ్యక్తి బాగా కలిసి పనిచేసినప్పుడు జాబితా సందర్భాలు. భాగస్వామ్య లక్ష్యాలు, విశ్వసనీయత మరియు సమగ్రత వంటి విజయవంతమైన పైకి కమ్యూనికేషన్ యొక్క లక్షణాలు గుర్తించండి. మీరు మరింత సమర్థవంతంగా పని చేయడానికి ఈ వ్యక్తితో సంబంధాన్ని ఏర్పరచగల జాబితా మార్గాలు. ఈ అంశాలను ప్రాధాన్యపరచండి.
మీరు తక్షణం దృష్టి పెట్టాలని భావిస్తున్న ఒక సమస్యను ఎంచుకోండి. మీ ఉన్నతాధికారులతో సమావేశం ఏర్పాటు చేయండి. స్నేహితుడు లేదా ప్రొఫెషనల్ పీర్తో మీ విధానాన్ని రిహార్సర్స్ చేయండి. సడలించు, సానుకూల మరియు రక్షణ లేని. పైకి కమ్యూనికేషన్ను మెరుగుపరచడం ఏకాగ్రత మరియు నిబద్ధత అవసరం. మీ బాస్ యొక్క దృక్పథాన్ని గ్రహించుట మీరు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను సాధించటానికి మంచి పనిని మీరు గుర్తించటానికి సహాయపడుతుంది.
సకాలంలో సమాచారాన్ని నివేదించడానికి పలువురు ఉన్నతాధికారులతో సంప్రదించడం సాధారణంగా మీరు ఒక సంక్షిప్త పద్ధతిలో నివేదించాలి. మీరు చెడు వార్తలను నివేదించినప్పుడు పలు సాధ్యమైన చర్యలు లేదా పరిష్కారాలను ప్రతిపాదించండి. ప్రశ్నలను అడగడానికి మరియు వివాదాలను లేదా తప్పులను పరిష్కరించడానికి అర్ధవంతమైన సంభాషణలో పాల్గొనడానికి మీ ఉన్నతాధికారులను ఆహ్వానించండి. తప్పిపోయిన గడువు ద్వారా ఆశ్చర్యకరమైన అధికారులను నివారించండి, మంచి డేటాను అందించడం, సమస్యలను పరిశోధించడం లేదా బాధ్యత తీసుకోవడానికి నిరాకరించడం. మీరు ఏమి చెప్పాలో వినడానికి అవసరమైన వ్యక్తులకు స్పష్టంగా తెలియజేయడం పైకి దూకు ↑ కమ్యూనికేషన్. మీ ఉన్నతాధికారులను బహిరంగంగా విమర్శిస్తూ ఉండండి.
