డైరెక్టర్లు మండలి లాభాపేక్ష లేని సంస్థ యొక్క వెన్నెముక, దాని మిషన్ మరియు కార్యక్రమాలను రూపొందించడం మరియు నిర్వహించడం. లాభాపేక్షలేని రోజువారీ కార్యకలాపాలలో దాని యొక్క ప్రమేయం గణనీయంగా మారుతుంది. ఉదాహరణకు, చిన్న లేదా ప్రారంభ సంస్థలో, బోర్డు సభ్యులందరూ చెల్లింపు లేదా చెల్లించకపోయినా సిబ్బంది సభ్యుల వలె పనిచేయడం అసాధారణం కాదు. పెద్ద లేదా బాగా స్థిరపడిన సంస్థలలో, బోర్డు సభ్యుల నుండి సిబ్బంది ప్రత్యేకంగా ఉంటారు, అయితే సంస్థకు వారి బాధ్యత ఒకేలా ఉంటుంది. లాభాపేక్ష లేని దాని బోర్డు సభ్యులకు ఫీజులు లేదా వేతనాలను చెల్లించాలని ఎంచుకున్నట్లయితే, అనేక ప్రశ్నలు మరియు ఆందోళనలు నాయకత్వం ఉండాలి.
ఆసక్తి కల Conflict: Perception Is Everything
లాభాపేక్షలేని పాలక సంస్థగా, డైరెక్టర్ల మండలి తన ఆర్ధిక మరియు చర్యలను ప్రభావితం చేసే నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది. ఒక బోర్డు సభ్యుడు కూడా సంస్థ చెల్లించినట్లయితే, ఆమె పాత్రను ప్రభావితం చేసే నిర్ణయాలు ఆమె ఎదుర్కొంటుంది. లాభరహిత సంస్థలకు సంబంధించిన ఆన్లైన్ పత్రిక, చాలా లాభరహిత సంస్థలకు దాని ప్రతి సభ్యులందరూ బహిర్గతం, రాయడం మరియు సెట్ విరామాలలో, వారు కలిగి ఉన్న ఆసక్తి యొక్క ఏవైనా సంక్లిష్ట వైరుధ్యాలు, మరియు అలాంటి ఘర్షణలు ఉన్న బోర్డు సభ్యులు ఓట్లు నుండి మినహాయించబడతాయని సూచించారు. సంబంధిత అంశాల గురించి. ఇది కేవలం "అసలు" వైరుధ్యాలను కలిగి ఉండదు, కానీ ప్రభుత్వ మరియు ప్రభుత్వ సంస్థల వైరుధ్యంగా సంభావ్యంగా గుర్తించగలదనేది గమనించండి.
స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ వర్సెస్ ఉద్యోగి
స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ లేదా ఉద్యోగిగా వర్గీకరణను గుర్తించడానికి అనేక పరీక్షలు ఉన్నాయి. Nolo.com ఈ నిర్వచనాన్ని అందిస్తుంది:
"ఒక బోర్డు సభ్యుడు తన సొంత పనిముట్లు మరియు సామగ్రిని ఉపయోగించి, తన స్వంత గంటలను నెలకొల్పడం మరియు స్వతంత్రంగా పనిచేయడం, ప్రత్యేకంగా ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్గా వర్గీకరించబడతాడు, సంస్థ తన తరపున ఏ పన్నులను తీసివేయదు లేదా ప్రయోజనాలను చెల్లించదు మరియు ఆదాయం అతడు 1099 రూపంలో నివేదించబడతాడు.అయితే, అతను లాభాపేక్ష లేని కార్యాలయాలలో పని చేస్తే, గంట వేయబడుతుంది మరియు ఇతర సిబ్బందిచే నిర్వహించబడుతుంది, అప్పుడు అతను ఉద్యోగిగా వర్గీకరించవచ్చు. పేరోల్ పన్నులు తీసివేశారు, మరియు అతని ఆదాయం W-2 రూపంలో సంవత్సరం చివరికి నివేదించబడుతుంది."
ఉద్యోగి vs. స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ ప్రశ్న nuanced మరియు క్లిష్టమైన, మరియు ఉత్తమ ఒక లేబర్ న్యాయవాది ద్వారా ప్రసంగించారు. Nolo.com హెచ్చరికల ప్రకారం, ఏ బూడిద ప్రాంతాలు ఉంటే, ఐఆర్ఎస్ ఉద్యోగిగా బోర్డు సభ్యుని వర్గీకరించడానికి సంతోషంగా ఉంటుంది. ఆ సందర్భంలో, లాభాపేక్ష లేని వ్యక్తికి తరపున సామాజిక భద్రత మరియు ఇతర ప్రయోజనాలను ప్రభుత్వం చెల్లించాలి.
పేయింగ్ బోర్డు సభ్యులు చెల్లించవచ్చు
లాభరహిత సంస్థలు నిధుల సేకరణ, ఫైనాన్స్, న్యాయవాద మరియు ఇతర కీలక కార్యకలాపాలకు సహాయంగా అధిక అర్హత కలిగిన బోర్డు సభ్యులను ఆకర్షించి, నిలుపుకోవటానికి ప్రయత్నిస్తాయి. కుల్లినన్ లా గ్రూప్ ప్రకారం, బోర్డు సభ్యుడు కూడా ఒక ఉద్యోగి అయితే, ఆమె తన పర్యవేక్షణను అందిస్తున్నట్లయితే, తన ఉద్యోగాలను నిర్వహించడంలో ఆమె పరిచయాలు, జ్ఞానం మరియు అనుభవాన్ని విస్తరించే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది.అంతేకాకుండా, సిబ్బందిగా వ్యవహరించే బోర్డు సభ్యులు లాభరహితమైన సవాళ్లు మరియు అవకాశాలను మరింత బాగా తెలుసుకుంటారు మరియు బోర్డ్ సరైన మరియు సకాలంలో విధానాన్ని మరియు ప్రతిస్పందనను నిర్ణయిస్తుంది.
సంభావ్య downsides
ఉద్యోగులు లేదా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లుగా బోర్డు సభ్యులను చెల్లించడం సాధారణంగా రాష్ట్ర మరియు ఫెడరల్ రెగ్యులేటరీ ఏజెన్సీల నుండి అదనపు పరిశీలనలను ఆకర్షిస్తుంది మరియు ఆడిట్, ఫైన్స్ మరియు ఇతర రెడ్ టేప్లలో కూడా సంభవించవచ్చు. అదనంగా, ఈ అభ్యాసం స్వచ్ఛంద సేవాని కూడా నిరుత్సాహపరుస్తుంది, ఎందుకంటే ఎక్కువ మంది దాతలు తమ డాలర్లను కార్యక్రమాలు మరియు సేవల్లో ఖర్చు చేయాలని కోరుకుంటారు. గడిపిన సొమ్మును పూర్తి వెల్లడించడం మరియు ఇతర కార్యకలాపాలు ఈ రెండు సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సహాయపడతాయి.
