స్వచ్ఛందంగా లీవింగ్ కోసం నిరుద్యోగం నియమాలు

విషయ సూచిక:

Anonim

ఒక ఉద్యోగాన్ని స్వచ్ఛందంగా తొలగించడం వలన ఉద్యోగి నిరుద్యోగం పరిహారం వసూలు చేయలేరు. పని పరిస్థితులకు సంబంధించిన తీవ్రమైన సమస్యలు నిరుద్యోగుల యోగ్యత అవసరాలలో చేర్చబడతాయి, వృత్తిపరమైన ఉద్యోగానికి ఉద్యోగం వదిలివేయడం. ఏదేమైనా, రాష్ట్ర నిరుద్యోగ సంస్థలు నిరుద్యోగం కొరకు కార్మికుల అర్హతను నిర్ణయించాయి.

నిరుద్యోగ అర్హత

దేశవ్యాప్తంగా కార్మిక శాఖలు సాధారణంగా నిరుద్యోగం పరిహారం కోసం తమ అర్హతను గుర్తించడానికి కార్మికులు ఎందుకు ఉద్యోగం చేశారనే విషయాన్ని పరిశీలిస్తారు. ఉదాహరణకు, మిచిగాన్ ఉపాధి భద్రతా చట్టం, ఒక ఉద్యోగి నిందితుడు కానందుకు యజమాని యొక్క చర్యలకు సంబంధించిన మంచి కారణం లేకుండా ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించినట్లయితే కార్మికులు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు అర్హులేరని సూచిస్తుంది. ఇంకా, మిచిగాన్ నిరుద్యోగుల బీమా సంస్థ ఉద్యోగం నుండి వైదొలిగే ఉద్యోగి మరొక ఉద్యోగాన్ని పొందడానికి మరియు భవిష్యత్తులో నిరుద్యోగ పరిహారం కోసం తిరిగి అర్హత పొందటానికి కొత్త యజమానితో ఆదాయాన్ని సేకరించాలి అని సూచిస్తుంది.

మెడికల్ ఇష్యూస్

వారి బాధ్యతల యొక్క పనితీరుతో జోక్యం చేసుకునే వైద్య సమస్య కారణంగా ఉద్యోగం వదిలిపెట్టే ఉద్యోగులు నిరుద్యోగం పరిహారం కోసం అర్హత పొందుతారు. మిచిగాన్ వంటి రాష్ట్రాలు అనారోగ్యం కారణంగా అనారోగ్యం కారణంగా ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడం, సాధారణంగా ఒక కార్మికుడు నిరుద్యోగ లాభాలను సేకరిస్తుంది. అయినప్పటికీ, మిచిగాన్ నిరుద్యోగుల బీమా సంస్థ, వారి మునుపటి స్థాన బాధ్యతలను నెరవేర్చలేకపోయినప్పటికీ, ఉద్యోగస్థులు ఇంకా ప్రయోజనాలను పొందటానికి కొన్ని ఇతర ఉద్యోగాలలో పనిచేయగలగాలి.

పనిప్రదేశ సమస్యలు

ఉద్యోగిని వదిలేయాలని కోరుకునే కార్మికులు ఎందుకంటే పని చేయని పరిస్థితులు, వివక్షత లేదా ఇతర యజమాని సరిచేసే బాధ్యత మొదట యజమాని సమస్యను పరిష్కరించడానికి అవకాశాన్ని ఇవ్వాలి. తమ యజమాని అలాంటి సమస్యలను పరిష్కరించలేదు ఎందుకంటే ఎంప్లాయీస్ ఉద్యోగస్థులు చాలా రాష్ట్రాల్లో నిరుద్యోగం పరిహారం కోసం అర్హులు. అయినప్పటికీ, పరిస్థితులు అతిశయోక్తి కాదు అని కార్మికులు తప్పక నిర్ధారించాలి. మిచిగాన్ నిరుద్యోగుల బీమా సంస్థ ఉద్యోగులు అటువంటి నిరుద్యోగ వాదనలు వెనుకబడి ఉండాల్సిన అవసరం ఉందని సూచిస్తుంది, వారు ఏవైనా సహేతుకమైన వ్యక్తిని అదే పరిస్థితిలో వదిలివేయగల సమర్థవంతమైన కారణానికి వారు ఉద్యోగాన్ని వదిలివేశారు. వెబ్సైట్ ప్రకారం, FindLaw, సాధారణ ఉద్యోగం అసంతృప్తి విడిచి ఒక సమగ్ర కారణం అర్హత లేదు.

ఉద్యోగ అవకాశాలు

నియోల్ లా ఇన్ఫర్మేషన్ వెబ్సైట్ చాలా మంది రాష్ట్రాలు నిరుద్యోగ లాభాలను అందుకోకుండా నిరోధిస్తాయి. ఏదేమైనా, ఉద్యోగమును వదిలి వేరే ఉద్యోగమును చూస్తే సాధారణంగా లాభాలకు అర్హమైనది కాదు. తమ స్థానిక నిరుద్యోగ ఏజెన్సీని వారి నిరుద్యోగ వాదనకు మద్దతుగా నిలబెట్టుకోవటానికి కొత్త ఆఫర్ కోసం ఒక సంస్థను ఆఫర్ చేయాల్సిన అవసరం ఉందని ఉద్యోగం చేయని ఉద్యోగ అవకాశాన్ని పొందిన కార్మికులు సిద్ధంగా ఉండాలి.