ఉద్యోగులను పర్యవేక్షించటానికి మరియు పనులు లేదా ప్రాజెక్టుల గురించి వారు గందరగోళంగా ఉండాలంటే, సరైన దిశలో వారిని నడపడానికి ఒక యజమానిచే పర్యవేక్షకులు నియమిస్తారు. కార్యనిర్వాహక పత్రాలు, వ్యాపార యజమాని కోసం నివేదికలు వ్రాసి, మానవ వనరుల వ్రాతపని పూర్తిచేసే బాధ్యత వంటి తరాల బాధ్యతను పర్యవేక్షించే వ్యక్తికి కూడా రాయడం మరియు పఠనా నైపుణ్యాలు అవసరమవుతాయి. మీరు సూపర్వైజర్ స్థానానికి అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, అభ్యర్థనలను వ్రాయడం ఉదాహరణలు అందించడానికి అభ్యర్థిని అడగండి, ఎందుకంటే నమూనాలను రాయడం సామర్థ్యం యొక్క ఉత్తమ సూచికలు.
ఎందుకు తీసుకోవాలని
సూపర్వైజర్ అభ్యర్థిని అడిగే ఒక వ్యాస ప్రశ్న, మీరు సూపర్వైజర్ ఉద్యోగానికి ఆమెను నియమించుకోవాలి. ఈ ప్రత్యేక ప్రశ్న మీరు అభ్యర్ధి యొక్క ఉద్యోగి యొక్క డిమాండ్లను ఎంతవరకు బాగా వ్రాసినా మరియు ఆమె ఎంత బాగా తెలుసు అని చూద్దాం. ఉదాహరణకి, మీరు ఆమె వ్రాత సామర్ధ్యాలపై అభ్యర్థిని అంచనా వేయవచ్చు మరియు స్థానం మరియు దాని అర్హతలపై ఆధారపడి ఆమె నైపుణ్యం సమితి ఉత్తమమైనది ఎందుకు అనేదానికి ఘన వాదనను తయారుచేసే సామర్థ్యం. మీరు ప్రత్యేకమైన ఉదాహరణలు కావాలంటే, ఆమెకు కనీసం మూడు వేర్వేరు కారణాలను అందించమని ఆమె అడుగుతుంది. ఉదాహరణలు మేనేజింగ్ షెడ్యూల్ మరియు టైమ్ టేబుల్స్, దర్శకత్వం సిబ్బంది మరియు ఉద్యోగులు, కంపెనీ లోపల కమిటీలు పనిచేస్తున్న మరియు ఉత్పత్తి మరియు నాణ్యత లక్ష్యాలను మరియు ప్రమాణాలను అందుకోగలవు.
ఉద్యోగులతో సంబంధాలు
వ్యాపార కార్యకర్తలతో సానుకూల మరియు ఉత్పాదక సంబంధాన్ని కొనసాగించడం పర్యవేక్షకుడి ప్రధాన బాధ్యత. కొత్త ఉద్యోగులను ఇంటర్వ్యూ చేయడం మరియు నియామించడం, కార్యాలయంలో ప్రదర్శనలపై అంచనా వేయడం వంటి పర్యవేక్షకులు బాధ్యత వహిస్తారు. అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూస్ ఉద్యోగుల ఇంటర్వ్యూ మరియు ఉద్యోగి అంచనా వేసే ప్రక్రియలో అతను ఏ దశలను తీసుకుంటారో పై ఒక వ్యాసం ప్రశ్న దృష్టి పెట్టింది. ఈ జవాబు వ్యాపార కార్యనిర్వాహకులు లేదా మానవ వనరులు ఎటువంటి మూల్యాంకన పద్ధతులు సృష్టించబడకపోతే, అభ్యర్థి సంస్థ విధానాలు మరియు విధానాలను ఎలా ప్రారంభించాలో తెలియజేస్తుంది.
వ్యక్తిగత విజయాలు
ఒక వ్యాసం ప్రశ్నించడం పర్యవేక్షకుడి అభ్యర్థిని గత 6 నెలల్లో ఆమె చేసిన పనిని లేదా పరిశ్రమలో తనకు ప్రయోజనం కలిగించిన ఒక సంవత్సరానికి తెలియజేయాలని అడిగారు. సమాధానం కోర్స్, విద్య లేదా సూపర్వైజర్ యొక్క అవసరాలు మరియు డిమాండ్లను గురించి తెలుసుకోవడానికి వేర్వేరు స్థానాల్లో అదనపు పని గంటలను తీసుకోవడం. సమాధానం అర్హులు మరియు నైపుణ్యాల పరంగా అభ్యర్థి యొక్క అంచనాలో భాగంగా ధృవీకరించబడాలి మరియు ఉపయోగించాలి.
పర్యవేక్షక మాన్యువల్లు మరియు పద్ధతులు
వ్యాపార కార్యనిర్వాహకులు ఇచ్చిన మాన్యువల్లు మరియు విధానాలను అనుసరించడానికి సూపర్వైజర్స్ అవసరం. ఈ మాన్యువల్లు మరియు విధానాలకు అనుగుణంగా సూపర్వైజర్ తన రెక్క కింద ఉద్యోగులను నిర్వహిస్తుంది. ఒక వ్యాసం ప్రశ్న లో, అతను కంపెనీ మాన్యువల్లు న నవీకరించబడింది ఉంటాయి మరియు అతను విధానాలు మరియు అవసరాలు గురించి ఇతర ఉద్యోగులకు బోధించే ఎలా వివరించేందుకు అభ్యర్థి అడగండి. ఒక అదనంగా, మీరు అభ్యర్థి తన ఇష్టమైన రకం మాన్యువల్లు వివరించడానికి అడగవచ్చు, కాబట్టి మీరు అతను కంపెనీ మాన్యువల్లు మరియు డాక్యుమెంట్ విధానాలు ఎంత అనుభవం ఒక ఆలోచన పొందుటకు.
