Flextime అనేది కొంతమంది యజమానులు వారి ఉద్యోగులను ఒక nonmonetary ప్రయోజనం అందించే ఒక షెడ్యూల్ సాధనం. ఒక ఉద్యోగి మరియు ఆమె మేనేజర్ కలిసి పనిచేయడానికి ప్రణాళికలు సిద్ధం చేయటానికి కలిసి పని చేస్తున్నప్పుడు, ఉద్యోగి కుటుంబం, సామాజిక లేదా ఇతర బాధ్యతలను కలిసేటట్టు చేస్తుంది. యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు సాధారణంగా ఒక ప్రయోజనం వంటి flextime వీక్షించడానికి - ఇది ఉత్పాదకత మరియు ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని పెంచుతుంది. అయినప్పటికీ, మీ ఉద్యోగులకు ఫ్లుక్స్ టైం ను కూడా ప్రతికూలతలు కలిగి ఉండవచ్చు.
షెడ్యూల్ మేనేజ్మెంట్
Flextime సాధారణంగా ఉద్యోగులు వారి షెడ్యూల్లను వారి అవసరాలకు మార్చడానికి అనుమతిస్తుంది. ఉద్యోగులు మేనేజ్మెంట్తో షెడ్యూల్ మార్పులను కమ్యూనికేట్ చేయాలి; ఏదేమైనప్పటికీ, తరచూ మారుతున్న షెడ్యూళ్లతో ఉద్యోగుల బృందాన్ని ట్రాక్ చేయటం నిర్వాహకులు కష్టతరమవుతుంది. షెడ్యూల్ నిర్వహణలో ఒక దోషం కొన్ని రోజులు మరియు కాల వ్యవధుల్లో అధికస్థాయికి దారి తీస్తుంది మరియు ఇతరులపై అవగాహన కలిగించవచ్చు.
కమ్యూనికేషన్
విమానయానం యొక్క విస్తృతమైన ఉపయోగం బృందం సభ్యుల మధ్య సమాచార ప్రసారంను తగ్గిస్తుంది. కంపెనీలు సాధారణంగా ఉద్యోగుల కోసం ఒక కమ్యూనికేషన్ ఉపకరణంగా ఇమెయిల్ను ఉపయోగిస్తున్నప్పటికీ, ఒక ఫ్లేక్స్ సమయం షెడ్యూల్ ప్రతిస్పందన సమయంలో ఒక లాగ్ను సృష్టించవచ్చు. ఇది సమయ-సెన్సిటివ్ ప్రాజెక్టుల పూర్తి రాజీపడవచ్చు. ఇంకా, ఒక ఇమెయిల్ చదవడం ద్వారా ఉద్యోగులు ఒక టోన్ను గుర్తించలేరు ఎందుకంటే, సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ల నుండి ఏర్పడే ముఖాముఖి కమ్యూనికేషన్ లేకపోవడం వలన ఉద్యోగులు మరియు నిర్వాహకుల్లో సభ్యులు తప్పుగా అర్ధం చేసుకోవచ్చు.
తిట్టు
కొన్ని సంస్థల flelexime విధానాలు ఉద్యోగులు సాధారణ వ్యాపార గంటల వెలుపల పనిని షెడ్యూల్ చేయడానికి మరియు ఆఫీసుకు వెళ్లే బదులు ఇంటి నుండి పని చేసే గంటలను షెడ్యూల్ చేయడానికి అనుమతిస్తాయి. ఇంట్లో పనిచేయడం లేదా సాయంత్రం షెడ్యూల్ను నిర్వహించడం ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని పెంచవచ్చు, ఇది కూడా దుర్వినియోగాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది. విమానయానం సమయంలో పర్యవేక్షణ లేకుండా పనిచేసే ఉద్యోగులు సాధారణ గంటల సమయంలో పని చేస్తే కంటే తక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటారని మేనేజర్లు సాధారణంగా ఆందోళన చెందుతున్నారు. Flextime ప్రయోజనాన్ని తీసుకునే ఉద్యోగులు కాని పనులకు హాజరు కావచ్చు, లేదా కేవలం ఫ్లేక్సెండ్ గంటల సమయంలో అన్ని పని లేదు.
టీం-బిల్డింగ్ ఇబ్బందులు
మేనేజర్ల ప్రణాళిక సమన్వయం మరియు ఉత్పాదకత పాటు జట్టు సినర్జీ మరియు ధైర్యాన్ని నిర్మాణానికి బాధ్యత. సమావేశాలు, సమూహ కార్యకలాపాలు మరియు శిక్షణలు జట్టు నిర్మాణ ప్రక్రియలో భాగంగా ఉన్నాయి. ఈ కార్యకలాపాలకు తన బృందాన్ని సమీకరించటానికి మేనేజర్ సామర్థ్యాన్ని Flextime తగ్గించవచ్చు. తత్ఫలితంగా, బృంద సభ్యుల నుండి వ్యక్తిగత బృందాలు సభ్యుల నుండి తొలగింపును అనుభవిస్తారు.
