సుదీర్ఘమైన లేకపోవడంతో శ్రామిక శక్తిని తిరిగి ప్రవేశించడం సవాలుగా మరియు ఉత్సాహంగా ఉంటుంది. మీ పరిశ్రమలో లేదా కార్యాలయంలో ముఖ్యమైన మార్పుల కారణంగా మీరు అలవాటుపడిన కారణంగా సవాళ్లు ఉన్నాయి; సాంకేతికతను బెదిరింపు చేయవచ్చు. సుదీర్ఘకాలం తర్వాత కార్యాలయానికి తిరిగి రావడం అదే కారణాల కోసం ఉత్తేజభరితంగా ఉంటుంది - 10 సంవత్సరాలకు పైగా సంభవించే మార్పులు మరియు మెరుగుదలలు పని సంబంధాలను బలోపేతం చేయగలవు, సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం మరియు పని మరింత ఆనందించేలా చేయగలవు.
మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను అంచనా వేసి ఉద్యోగ విఫణిలో కోరుకునే నైపుణ్యాలను పోల్చండి. కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించుకునే సాంకేతికత మరియు మార్గాల్లో దృష్టి కేంద్రీకరించే తరగతులు, సెమినార్లు మరియు వర్క్షాప్ల్లో నమోదు చేయడం ద్వారా అంతరాలను పూరించడానికి అవకాశాలు చూడండి. ఇటీవలి అప్డేట్లతో వినియోగదారులను పరిచయం చేసే Microsoft ఆన్లైన్ ట్యుటోరియల్స్ వంటి సాఫ్ట్వేర్ అనువర్తనాల కోసం ఆన్లైన్ ట్యుటోరియల్లను శోధించండి.
ప్రొఫెషనల్ జర్నల్, మ్యాగజైన్స్ మరియు న్యూస్లెటర్స్ మీ పరిశ్రమ లేదా ఫీల్డ్ లో చదవండి. అధ్యయనం అభివృద్ధి మరియు ఇటీవల పరిశ్రమ పోకడలు. మీ రంగంలో ప్రభావితమైన శాసన మార్పులకు ప్రభుత్వ వెబ్సైట్లు మరియు వార్తాపత్రికలను సమీక్షించండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమలో ఉన్నట్లయితే, పేషెంట్ ప్రొటెక్షన్ మరియు స్థోమత రక్షణ చట్టం గురించి మరింత నేర్చుకోవడమే ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను మరియు సమూహ ఆరోగ్య పధకాలు గురించి యజమానుల బాధ్యతలపై మీకు తెలియజేస్తుంది.
మీ పరిశ్రమలో జనాభా మార్పులు గమనించండి. సాంప్రదాయవాదులు, బేబీ బూమర్స్, జనరేషన్ X మరియు జనరేషన్ Y - ఈ విధమైన బహుళజాతి మార్పులన్నీ శ్రామిక శైలుల్లో వైవిధ్యాన్ని స్పృశించాయి, శ్రామిక మరియు దాని ప్రత్యేకతలను అర్థం చేసుకోవడంలో ఇది ఒక ముఖ్యమైన కారకం.
యజమానులు ఆశించే గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఉద్యోగ ఉత్సవాలు మరియు ఉద్యోగ సంసిద్ధత వర్క్షాప్లు హాజరు. నియామక మరియు ఎంపిక ప్రక్రియలో 10 సంవత్సరాల వ్యవధిలో వారు గమనించిన మార్పుల గురించి ఉద్యోగ ఉత్సవాల్లో రుచికోసం పొందినవారితో చాట్ చేయండి. ఉద్యోగ శోధన ధోరణుల గురించి బ్రోచర్లు మరియు కరపత్రాలను ఎంచుకొని; ఉద్యోగుల మార్పులకు సంబంధించిన మీ గమనికలు మరియు సామగ్రిని ఉంచడానికి ఒక ఫైల్ను ప్రారంభించండి.
మీ రంగంలో సహోద్యోగులు మరియు నిపుణులను అడగండి ప్రశ్నల జాబితాను రూపొందించండి. పని అలవాట్లు, దుస్తుల కోడ్లు, సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్లు మరియు వ్యాపార ప్రోటోకాల్ గురించి ప్రశ్నలు ఉంటాయి. కొంచెం మార్పులతో పాటు గణనీయమైన మార్పులను చూడండి. ఒక కొత్త ఉద్యోగంలోకి ప్రవేశించడానికి మీ విధానాన్ని సవరించండి - వ్యాపార సాధారణం దుస్తుల, సాంకేతిక నడిచే పని పరిష్కారాలు మరియు మీరు పని చేయగల ఫలితంగా పనిచేసే ఫలితాల ఆధారిత విధానం వంటి తాజా దృక్పథం నుండి సుదీర్ఘ సాగిన తర్వాత తిరిగి ఉపాధిని చూడండి. మీ కొత్త కెరీర్లో పని-జీవిత బ్యాలెన్స్ సాధించడానికి.
యాక్సెస్ ఆన్లైన్ ఉద్యోగం బోర్డులు, సోషల్ నెట్వర్కింగ్ సైట్లు మరియు కెరీర్ మార్గదర్శిని వెబ్సైట్లు. నియామక మరియు ఎంపిక ప్రక్రియలో యజమానులు మల్టీమీడియాను ఎలా ఉపయోగించారనే దానిపై అంతర్గతంగా ఉద్యోగ నియామకాలను చదవండి. వెబ్సైట్లు మరియు వీడియో ఫార్మాట్లలో రెస్యూమ్స్ వంటి ఆన్లైన్ రెస్యూమ్లను అన్వేషించండి. జాబ్ ఉద్యోగార్ధులు ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి మరింత వ్యక్తిగత మరియు ఇంటరాక్టివ్ మార్గం కోసం వారి సైట్లకు ఒక లింక్తో రిక్రూటర్లను అందించవచ్చు.
