సంయుక్త రాష్ట్రాల్లో కుటుంబ నిర్మాణాల లెక్కలేనన్ని ప్రస్తారణలు ఉన్నాయి, ప్రత్యేకంగా ఫెడరల్ ప్రభుత్వం వంటి యజమాని కోసం సెలవు విధానం ప్రతి ఒక్కదానిని నిర్వచించడం అసాధ్యం. ఈ కారణంగా, అన్నెస్, మేనర్స్, మేనర్స్ మరియు మేనల్లుళ్ళు వంటి అనేక విస్తృత-కుటుంబ సంబంధాల మరణం తరువాత ఉద్యోగుల నిర్వహణ కార్యాలయం నిర్దిష్ట మరణంతో సంబంధంలేని పాలసీని కలిగి లేదు. అయినప్పటికీ, కార్యాలయం ఫెడరల్ ఉద్యోగులు అత్త మరణం తరువాత మరణం విడిచిపెట్టడానికి అనుమతిస్తుంది.
కుటుంబ సభ్యుల మరణాలు
ఫెడరల్ మరణం తరువాత ఒక ఫెడరల్ ఉద్యోగి మరణం తరువాత మరణం తరువాత మరణిస్తారు "ఉద్యోగితో సన్నిహిత సంబంధాలు ఒక కుటుంబం సంబంధానికి సమానం." 2010 జూన్ సంచికలో "ది ఫెడరల్ రిజిస్టర్, "ఆఫీస్ ఆఫ్ పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్ ఈ నిర్వచనంలో కుటుంబ సంబంధంగా అర్హత సాధించినదానిపై విస్తృతమైన అభిప్రాయాన్ని వెల్లడించింది, దీని వలన అత్తమామలు, పినతండ్రులు లేదా ఏ ఇతర సన్నిహిత బంధువుల కోసం మరణం కోసం ఉద్యోగులు మరణించడం కోసం అనుమతిస్తారు.
విధానాలను వదిలేయండి
ఫెడరల్ ఉద్యోగులు ప్రతి సంవత్సరం విడిపోవడానికి విడిపోవడం యొక్క ప్రత్యేక బ్లాక్ను మంజూరు చేయరు. బదులుగా, ఒక ఉద్యోగి మరణించిన సెలవుదినాల కోసం క్రోడీకరించిన అనారోగ్య సెలవును ఉపయోగించుకోవచ్చు. ప్రతి సంవత్సరం, ఉద్యోగులు 140 గంటలు మాత్రమే ఉపయోగించుకోవచ్చు - 13 పూర్తి పని దినాలకి సమానమైనది - అనారోగ్య సెలవు దినం కోసం క్వాలిఫైయింగ్ మరణం ప్రయోజనాల కోసం. ఏజెన్సీలు మూడు రోజుల కన్నా ఎక్కువ రోజులు తీసుకుంటే ప్రత్యేకంగా మరణం కోసం ఉద్దేశించిన వాదనకు మద్దతు ఇవ్వడానికి నిర్వాహక పరిపాలనా సాక్ష్యాలను అభ్యర్థించవచ్చు, అయితే పర్యవేక్షకులు ఈ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించిన అన్ని అనారోగ్య సెలవులకు రుజువుని అభ్యర్థించవచ్చు.
నిర్వాహక సాక్ష్యం
మరణాంతర సెలవులకు మద్దతునివ్వడానికి నిర్వాహణాధికారికి ఆమోదయోగ్యమైన సాక్ష్యానికి సంస్థ అవసరమైతే, మరణ పత్రం యొక్క కాపీని వంటి అధికారిక పత్రాలు సరిపోతాయి. ప్రతి ఏజెన్సీ తన స్వంత ప్రమాణాలను రుజువు చేయటానికి అనుమతి ఉంది. పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్ కార్యాలయం కార్మికులకు తమ మరణంను రద్దు చేయడానికి వీలు కల్పించడానికి ఏజెన్సీలను అనుమతించింది, దీనిలో కేసు పర్యవేక్షకులు తప్పనిసరిగా సెలవుదినం కోసం ఉపయోగించిన ఉద్యోగి పదం తీసుకుంటారు. అభ్యర్ధించినప్పుడు సాక్ష్యం అందించని ఉద్యోగులు అనారోగ్యం సెలవును మంజూరు చేయలేరు.
కుటుంబ మరియు మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ అండ్ బేరైవ్మెంట్
ఫెడరల్ ఫ్యామిలీ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ రద్దు చేయబడదు. దీని కారణంగా, తగినంత అనారోగ్యం లేని ఉద్యోగులు లేనివారికి మద్యపాన అవసరాల కోసం ఉపయోగించడం లేదు, లేదా కుటుంబ వైద్య మరియు మరణాల సెలవు కోసం వారి వార్షిక భత్యం గడిపినప్పటికీ, మరణం తర్వాత మరణం తరువాత అంత్యక్రియల ఏర్పాట్లు లేదా మరణం తరువాత మరణించటానికి FMLA సెలవు అత్త లేదా ఏ ఇతర కుటుంబ సభ్యుడు.
