స్టాఫ్ సమావేశాలు, సంస్థ ఉత్పాదకతకు విలువైనవి అయితే, ప్రతి ఒక్కరూ పాల్గొనే ప్రతి ఒక్కరినీ భయపెట్టవచ్చు. బయోడీజిల్ మాగజైన్లో ఒక వ్యాసం ప్రకారం, "సంతోషంగా, ఉత్పాదక ఉద్యోగులు సంస్థ ఆదాయాన్ని పెంచుతారు," ఈ సమావేశాలు సరదాగా చేయడానికి ఎందుకు ప్రయత్నం చేయకూడదు? కొన్ని దశలను, సిబ్బంది సమావేశాలు మీ ఉద్యోగి రోజులో ఎదురుచూసిన హైలైట్కు ఒక అసహ్యకరమైన బాధ్యత నుండి వెళ్ళవచ్చు.
మీరు అవసరం అంశాలు
-
ఆహార
-
చిన్న బహుమతులు
పేరు పెట్టండి. మీ సిబ్బంది సమావేశాలు వీక్లీ లేదా నెలవారీగా ఉన్నా, ఒక అజెండాతో మరియు సమావేశం యొక్క శీర్షికతో రోజుకు ఒక ఇమెయిల్ను పంపించండి. టైటిల్ సంవత్సరం యొక్క సమయం ఆధారంగా సెలవు సంబంధిత కావచ్చు, ఒక interoffice జోక్ తెలియజేయండి లేదా మొత్తం సమావేశం క్రింది ఒక థీమ్ సెట్ కాలేదు. ఇది సమావేశంలో మరింత సంఘటితమైన అనుభూతిని కలిగిస్తుంది, అనవసరమైన సమావేశం ప్రతి ఒక్కరికి హాజరు కావలసి ఉంటుంది.
బొమ్మను చేర్చండి. ఈ బొమ్మ ఉత్పాదకతను ప్రోత్సహిస్తున్నప్పుడు అందరూ అందరినీ loosens చేయగలదు. ఉదాహరణకు, ఒక ఒత్తిడి స్క్వీజ్ బంతిని ప్రతి ఒక్కొక్క కుర్చీలో లేదా తాజా కాఫీ బ్రూడ్తో మరియు పోయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఒక కంపోజ్ చేయబడిన కప్పులో వేచి ఉండవచ్చు. బహుమతులు వంటి వ్యక్తులు.
చాలా తీవ్రంగా మిమ్మల్ని తీసుకోకండి. ప్రత్యేకంగా మీరు సమావేశంలో నడుస్తున్నట్లయితే, కొన్ని జోకులు మరియు ఆట కోసం గదిని అనుమతిస్తాయి. ఆట అధికమైన లేదా విఘాతం కాకూడదు, కాని వారు తాము ఉంటారు మరియు వారు సంబంధం కలిగి ఉన్న పర్యవేక్షకుడిని అభినందించడానికి ఇష్టపడతారు. కొంచెం వదులుకొనే నాయకుడి ద్వారా, ప్రతిఒక్కరికీ ఇదే విధంగా అనుమతినిస్తుంది.
ఆహారాన్ని అందించండి. రోజు సమయానికి ఆహారాన్ని సమన్వయం చేయండి. మీరు ఉదయం సిబ్బంది సమావేశాలు కలిగి ఉంటే, డోనట్స్, అల్పాహారం బర్రిటోస్ లేదా బేగెల్స్ తీసుకుని. అలెర్జీలతో మీ సిబ్బందిలో ఉన్నవారిని పరిగణలోకి తీసుకోండి. ఆహారాన్ని పరీక్షించడానికి వారు ఉత్సాహంగా ఉంటే, సిబ్బందికి కూడా బాధ్యత ఉంటుంది. ఒక షెడ్యూల్ చేయబడుతుంది మరియు ప్రతి వారం లేదా నెల ఇద్దరు వ్యక్తులు ఆహారం ఎంపిక చేసుకోవచ్చు.
కొన్ని సామాజిక సమయాలలో కలపండి. సమావేశాన్ని ప్రారంభించండి 10 నిమిషాల ప్రారంభ మరియు ఆహారం మరియు బొమ్మలు ప్రజలు మాట్లాడటానికి మరియు కలుసుకున్నప్పుడు వారి మేజిక్ పని అనుమతిస్తాయి. సమావేశం మొదట్లోనే వారి మెదడులు పనిచేయడంతో పాటు ప్రజలకు సమయం ఇవ్వడానికి ప్రేరణ ఇస్తుంది.
