జర్మన్ చట్టం ప్రకారం, మాతృ సంస్థకు లాభాలను ఉపసంహరించే అనుబంధ సంస్థ ఒక సాధారణ వ్యాపార లావాదేవీ కాదు. ఇది సాధారణంగా లాభం మరియు నష్టం ఒప్పందం ద్వారా కవర్, ఇది ప్రతి సంవత్సరం బదిలీ ఎంత లాభం కోసం సూత్రం ఏర్పాటు. తల్లిదండ్రుల సంస్థ అనుబంధ నష్టాలను తిరిగి చెల్లించినట్లయితే ఫార్ములా కూడా నిధుల బదిలీని వర్తిస్తుంది.
ఎందుకు ఒక ఒప్పందం
డ్యుయిష్ బాన్ గ్రూప్ లాభం బదిలీ ఒప్పందాలు వాటాదారు హక్కులను కాపాడటానికి అవసరం అని చెప్పారు. అనుబంధ సంస్థలు చేసిన లాభాలతో సహా కార్పొరేట్ లాభాల నుంచి ప్రయోజనం పొందేందుకు మాతృ సంస్థలోని వాటాదారులకు అర్హులు. అయితే, తల్లిదండ్రుల సంస్థ యజమానులు కూడా అనుబంధ నష్టాలను కప్పి ఉంచడానికి బాధ్యత వహిస్తారు. కంపెనీ డైరెక్టర్ల ప్రతి సంవత్సరం నిర్ణయం తీసుకోకుండా కాకుండా, ఒప్పందం వ్రాసే నియమాలు అమర్చుతుంది. ఒక ఒప్పందం యొక్క కనిష్ట పొడవు ఐదు క్యాలెండర్ సంవత్సరాలు.
ఆర్థిక ఐక్యత
లాభం బదిలీ ఒప్పందం లేకుండా పనిచేయడం పన్ను పరిణామాలను కలిగి ఉంటుంది. ఈ ఒప్పందం రెండు కంపెనీలు "ఆర్థిక ఐక్యత" కలిగి ఉన్నాయని చూపిస్తుంది, తద్వారా మాతృ సంస్థ తన లాభాలను తన స్వంత పన్ను చెల్లించే ఆదాయాన్ని నివేదించడానికి అనుమతిస్తుంది. జర్మనీ చట్టం ప్రకారం, తల్లిదండ్రుల అనుబంధ ఆదాయంపై దాని వడ్డీ వ్యయం కొంత రాయడానికి అనుమతిస్తుంది. కంపెనీలకు ఒప్పందం లేకపోతే, వారికి ప్రయోజనం లేదు.
