విజన్ & మిషన్ స్టేట్మెంట్స్ రాయడం కోసం మార్గదర్శకాలు

విషయ సూచిక:

Anonim

కార్యాలయ కార్యకలాపాల్లో వారి ఉద్యోగులు మరియు నిర్వాహకులకు మార్గనిర్దేశం చేసేందుకు కంపెనీలు దృష్టి మరియు మిషన్ స్టేట్మెంట్లను ఉపయోగిస్తున్నాయి. విజన్ ప్రకటనలు కంపెనీని సాధించడానికి కృషి చేస్తాయి. ప్రతి సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ బృందం కంపెనీ ఉద్యోగులకు మరియు వినియోగదారులకు ఇద్దరికీ కనిపించాలని కోరుకుంటుంది. ఈ దృష్టి వివరణ వివరిస్తుంది. సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ కంపెనీ దాని దృష్టిని సాధించేందుకు దాని మార్గంలో అనుసరించాలని కోరుకునే మార్గదర్శిని మిషన్ స్టేషన్లు అందిస్తాయి. దాని దృష్టి మరియు మిషన్ స్టేట్మెంట్స్ ను సృష్టిస్తున్నందున అనేక మార్గదర్శకాలు సంస్థకు సహాయం చేస్తాయి.

ఇది సులభం ఉంచండి

ఒక మిషన్ స్టేట్మెంట్ ఉద్యోగులను మరియు నిర్వాహకులను వారి ప్రాంతాల్లో ఎంపిక చేసుకునేటప్పుడు మార్గదర్శిస్తుంది. మిషన్ స్టేట్మెంట్ ఉద్యోగి లేదా మేనేజర్ అనుసరించవలసిన దిశను తెలియజేస్తుంది. ఒక సాధారణ మిషన్ ప్రకటన మేనేజర్ లేదా ఉద్యోగి తన విభాగంలో సులభంగా ఆ దిశను పొందుపరచడానికి వశ్యతను అనుమతిస్తుంది. ఇది ప్రకటన నుండి అందించిన దిశను సులభంగా గుర్తుంచుకోవడానికి కూడా ఇది వీలు కల్పిస్తుంది.

అనుకూల ఉండండి

మిషన్ స్టేట్మెంట్ సానుకూల పదాలను మరియు పదబంధాలను కలిగి ఉండాలి; ఈ ప్రోత్సహించడానికి ఉద్యోగులు మరియు నిర్వాహకులు, ప్రయోజనం యొక్క భావాన్ని సృష్టించడం. సంస్థ మరియు దాని మిషన్లో వారు నమ్మేందువలన ఈ ఉద్యోగులు తమ ఉత్తమమైన పనిని చేస్తారు. ప్రతికూలంగా చెప్పే మిషన్ స్టేట్మెంట్స్ ఉద్యోగులను మరియు మేనేజర్లను నిరుత్సాహపరుస్తాయి, దానికి కావలసినదానికి వ్యతిరేక ప్రభావాన్ని సృష్టించాయి.

భావోద్వేగాలు చేర్చండి

దృష్టిలో ప్రకటన భావోద్వేగ మరియు సంవేదనాత్మక అంశాలను కలిగి ఉండాలి. భావోద్వేగ అంశాలు ఉద్యోగుల దృష్టిని అనుభూతి మరియు అది ఎలా కనిపించాలో అంతర్గతం చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తాయి. భావోద్వేగాలు రేకెత్తించే ఒక దృష్టి ప్రకటన ఉద్యోగి యొక్క గుండె మాట్లాడుతుంది. దృష్టి ప్రకటనలో ఉన్న జ్ఞాన వివరాలు వివరంగా ఉద్యోగి తన దృష్టిని ఏ విధంగా గ్రహించాడో ఊహించవచ్చు.

ఆదర్శ ఫలితాలు వివరించండి

సంస్థ దృష్టిలో పనిచేసే లక్ష్యాలను ఉద్యోగులకు మరియు మేనేజర్లకు చూపించే సంస్థ యొక్క ఆదర్శవంతమైన చిత్రాన్ని తెలియజేయడానికి ఈ దృష్టి వివరణ అవసరం. ఇది అన్ని ఉద్యోగులకు ఒక సాధారణ లక్ష్యాన్ని అందిస్తుంది. ఉద్యోగులు తమ సొంత పాత్రలలో ముందుకు సాగుతున్నప్పుడు, వారు వారి బాధ్యతలు మరియు సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు మధ్య ఒక లింక్ను చూస్తారు.