పార్ట్ టైమ్ జాబ్ కోసం ప్రో రేటాను ఎలా లెక్కించాలి

ఉద్యోగులను జీతాలుగా చేసుకుని, చిన్న వ్యాపారం కోసం తీసుకోవడం మొదలైంది. ఒక ప్రత్యేక ప్రాజెక్ట్ లేదా కొత్త వ్యాపార కార్యక్రమానికి సహాయం చేయడానికి తన సాధారణ వేతన గంటల వెలుపల పని చేస్తున్నట్లయితే, ప్రోటాటా ఆధారంగా ఎవరైనా చెల్లించడం ముఖ్యం. ఉత్తమంగా మీ అంకితమైన ఉద్యోగులకు ఎలా చెల్లించాలో బేసిక్స్ గ్రహించుట వలన మీరు వారి కృషి పెరుగుతున్న విజయానికి మీ వ్యాపారాన్ని మార్గనిర్దేశం చేస్తున్నప్పుడు వారు ప్రశంసలు అందుకుంటారు.

వేతన పే

ఉద్యోగులు సాధారణంగా జీతం లేదా గంట వేతనం చెల్లించేవారు. సరాసరి పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు సంవత్సరానికి డబ్బును సమిష్టిగా చెల్లించారు, ఇది వారి చెల్లింపుల మధ్య సమానంగా పంపిణీ చేస్తుంది. వారు 20 గంటలు పని చేస్తున్నప్పుడు వారు వారంలో 17 గంటలు పని చేస్తున్నప్పుడు వారంలో ఒకే మొత్తాన్ని చెల్లిస్తారు. గంటకు వారు పని చేస్తున్న గంటలకు మాత్రమే పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులు చెల్లించారు. వారు ఒక వారం 15 గంటలు మరియు తరువాతి వారం 20 గంటలు పని చేస్తే, వారంలో ఎక్కువ పని చేస్తారు. ఒక వ్యాపార యజమానిగా, గంటకు చెల్లించేవారు మరింత పొదుపుగా ఉంటారు, కానీ శాశ్వత జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగి సుదీర్ఘకాలం మీ సంస్థతో కట్టుబడి ఉంటారు. మీరు కీలకమైన ప్రాజెక్ట్ తో కాలానుగుణ సహాయం లేదా తాత్కాలిక సహాయం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, వేతనాలకు బదులుగా వేతన వేతనాన్ని చెల్లించడం వలన మీరు కొంత మొత్తాన్ని డబ్బు ఆదా చేయవచ్చు.

ప్రో రెటా యొక్క అర్థం

ప్రో రిటా అంటే లాటిన్లో "ఒక భాగం" అని అర్థం, మరియు అది జీతం కలిగిన ఉద్యోగి సగటు గంట రేటును సూచించే వ్యాపార పదం. జీతాలు చెల్లించిన పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగి అత్యవసర సంస్థ అవసరాలకు సహాయంగా అదనపు గంటలు పని చేస్తుంటే, ఈ అదనపు పని కోసం మీరు ఆమెను ప్రోత్సాహపరుస్తుంది. ఈ ప్రోటా రిటా గంట వేతనం కంపెనీకి తన సాధారణ వేతన పనిని చేసేదానికి సమానంగా ఉంటుంది. మీరు మరొక వ్యాపారాన్ని సంప్రదించి, మాట్లాడటం, ప్రముఖ కోర్సులు లేదా ఇతర పనిని మీ సాధారణ పని దినానికి వెలుపల నిర్వహించడం వంటివి చేస్తే, మీరు ఒక ప్రోటీట పద్ధతిలో ఎవరైనా చెల్లించమని అడగవచ్చు.

ప్రో రేటా చెల్లింపును లెక్కిస్తోంది

గంట వేతనాలకు వార్షిక జీతం మార్చడానికి, ఒక గంటలో మీ పార్ట్ టైమ్ జీతం సగటు ఉద్యోగి సగటులు పని గంటలు సంఖ్య జోడించడానికి ఒక గంట కాలిక్యులేటర్ ఉపయోగించండి. జీతాలు చెల్లించని ఉద్యోగులు తమ పూర్తి జీతం చెల్లించాల్సి వస్తే వారు వారంలో పూర్తి 20 గంటలు పనిచేయకపోయినా, ప్రతి వారం తమ పనిని పూర్తి చేయడానికి ఎంత గంటలు పడుతుంది అని తనిఖీ చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ఒక ఉద్యోగి యొక్క వార్షిక పార్ట్ టైమ్ జీతం సంవత్సరానికి $ 35,000 ఉంటే, సంవత్సరానికి 52 వారాలు చెల్లించటానికి వారానికి $ 673.08 తో వస్తాయి. ఒకవేళ మీ ఉద్యోగి వారానికి 17 గంటలు పనిచేస్తే, గంటకు $ 39.60 చొప్పున ప్రోత్సాహక స్థాయికి రావడానికి మీరు $ 673.08 ను $ 17 ను వేరు చేస్తుంది.

కనీస వేతన చట్టాల ద్వారా అవసరమన్నదాని కంటే ప్రో రేటా చెల్లింపు సమానంగా ఉండాలి లేదా జీతాలు చెల్లించే ఉద్యోగులు ఇప్పటికీ ఓవర్ టైం జీతం కోసం అర్హులు అని గుర్తుంచుకోండి. మీ ఉద్యోగి తన సూచించిన పార్ట్ టైమ్ గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేయవలసి ఉంటుంది లేదా బయటి క్లయింట్తో ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్గా పని చేస్తే, అతను పని గంటకు ఎంత చెల్లించాలి. మీ ఉద్యోగి వారానికి 40 గంటలకు పైగా పని చేస్తే, అతడు సమయం మరియు సగం వేతనం చెల్లించాలి. ఉదాహరణకు, మీ పార్ట్-టైమ్ జీతం కలిగిన ఉద్యోగి గంటకు $ 39.60 చొప్పున $ 39.60 గంటకు $ 59.40 చేస్తాడు, అతను 40 గంటలకు పైగా పని చేస్తే.

చార్జింగ్ ప్రో రేటా పే

ఒక వ్యాపార నాయకుడిగా, ఒక వెలుపల సంస్థతో ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్గా పనిచేయడానికి మీరు అప్పుడప్పుడు అవకాశాలు ఉండవచ్చు. మీ వ్యాపారానికి అదనపు ఎక్స్పోజర్ని అందించేటప్పుడు మీ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు వాటి అవసరాలలో ఖాళీని పూరించగలవు. మీరు మీ సేవలకు ఒక అంచనా లేదా ఇన్వాయిస్ను పూరించినప్పుడు, మీ సేవల కోసం వాటిని ఎలా వసూలు చేయాలో తెలుసుకోవడానికి మీరు మీ లెక్కించిన ప్రో రేటా చెల్లింపు రేటును ఉపయోగించవచ్చు. మీ క్లయింట్ని పంపడంతో పాటు, రెండు అంశాలపై పన్ను ప్రయోజనాల కోసం చక్కనైన ప్రతిదీ ఉంచడానికి IRS కోసం ఒక 1099 రూపం నింపడం గురించి అడగండి.