ఒక వ్యక్తి ఒక నాయకుడిగా మారడానికి లేదా తనను తాను స్వయంగా గుర్తించేటప్పుడు నిర్ణయిస్తాడు, అతను స్పష్టమైన తత్వశాస్త్రంను ఏర్పరుస్తాడు, దానిపై అతను తన లక్ష్యాన్ని మరియు అతని లక్ష్యాలను సాధించటానికి ప్రయత్నిస్తాడు. తన ఉద్యోగులు, సహోద్యోగులు, తోటి స్వచ్చందదారులు లేదా భాగస్వాములు నమ్మకం మరియు విశ్వసించదగిన నాయకుడిగా మారడానికి ఆయనను నడిపించే కొన్ని అనుకూల వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు మరియు సిద్ధాంతాలను అతను స్వీకరించడానికి లేదా పదును పెట్టుకుంటాడు.
విజన్
మీ సంస్థ లేదా ఛారిటీని ప్రముఖంగా, మీ దృష్టి స్పష్టంగా, సంక్షిప్తంగా మరియు సులభంగా మీ సహోద్యోగులకు స్పష్టంగా తెలియజేయాలి, ఎందుకంటే ఇది మీ మిషన్ స్టేట్మెంట్. ది ప్రాక్టీస్ ఆఫ్ లీడర్షిప్ వెబ్ సైట్ ప్రకారం, మీ దృష్టి తప్పనిసరిగా ముఖ్యమైన ఉద్దేశం, భవిష్యత్ చిత్రం మరియు స్పష్టమైన విలువల విలువను తెలియజేయాలి. మీ ఉద్దేశాన్ని తెలుసుకోవడం, ఎందుకు మీరు నమ్మకం, మరియు నమ్మకంగా మీ సహోద్యోగులకు వాటిని చేరుకోవడంలో అమూల్యమైనది మరియు మీ దృష్టికి వారి మద్దతును గెలుచుకోవడంలో నమ్మకంగా ఉంది. మీ అనుచరులకు చూపించే లేదా స్పష్టంగా వివరిస్తూ తుది ఫలితం ఎలా ఉంటుందో అస్పష్టమైన వివరణలకు వ్యతిరేకంగా మీ దృష్టిని అర్థం చేసుకోవడానికి వారికి సహాయపడుతుంది. విలువలు యొక్క స్పష్టమైన సెట్ రహదారి మ్యాప్ లేదా మీ దృష్టి మరియు మీ లక్ష్యాల కోసం నైతిక దిక్సూచిగా వ్యవహరిస్తుంది. విలువలు మీరు కోర్సు ఆఫ్ వెతకటం శోదించబడినప్పుడు ఉన్నప్పుడు కుడి దిశలో మీరు నడిపించటానికి సహాయం. మీ విలువలను నిర్వచించండి, వాటిని మీ సంఘంతో భాగస్వామ్యం చేయండి మరియు వాటికి అంటుకొని ఉండండి.
టీమ్ బిల్డింగ్
ఫై థెటా కప్పా హానర్ సొసైటీ ప్రకారం సమూహాల ప్రభావాన్ని పెంచుకోవడానికి బృందం నిర్మాణ కార్యక్రమాలలో ప్రభావవంతమైన నాయకుడు పాల్గొంటుంది మరియు సమూహాలలో పనిచేసే వ్యక్తుల సంతృప్తి. మీరు మీ బృందాన్ని చేర్చారని నిర్ధారించుకోవడం ద్వారా, వారు మీ దృష్టిలో అంతర్భాగంగా ఉన్నట్లు మీరు భావిస్తారు. మీ బృందం యొక్క ఆందోళనలను వినండి, నిర్మాణాత్మక విమర్శలు మరియు ఆలోచనలు హృదయపూర్వకంగా తీసుకోండి, మీ బృందం సంస్థ యొక్క లక్ష్యాల వైపు పని చేసే పనిని ఆస్వాదిస్తున్నట్లు నిర్ధారించుకోండి మరియు అంతిమ ఫలితంగా వాటిని విశ్వాసం మరియు కరుణతో మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది.
వైవిధ్యం
విభిన్న దృక్కోణాల నుండి మీ మిషన్ను చూడటానికి వైవిధ్యం మీకు సహాయం చేస్తుంది. వివిధ జాతుల, జాతి, మతపరమైన నేపథ్యాల మరియు అనుభవాల యొక్క పురుషులు మరియు మహిళలు, ఒక ప్రత్యేకమైన మరియు శక్తివంతమైన సంస్థను తయారుచేసే ఐశ్వర్యవంతమైన వైవిధ్యాలను ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు సంస్థ విశ్వవిద్యాలయాల ప్రకారం, సమస్యలను మరియు సవాళ్లను అధిగమించడానికి నాయకులు అనేక మార్గాలను అందించే మరియు చివరకు మెరుగైన పరిష్కారాలను కనుగొనే సంస్థల గొప్పతనాన్ని అందిస్తుంది..
సర్వీస్
ఒక మంచి నాయకుడు ఒప్పుకున్నాడు, సంతోషంగా ఉంటాడు మరియు ఆమెకు సేవ చేయవలసిన బాధ్యతని భావిస్తాడు. ఇతరులకు సేవ మరియు ప్రజల మంచిది గొప్ప నాయకత్వం యొక్క ప్రధాన మూలంగా చెప్పవచ్చు, ఫై థెటా కప్పా హానర్ సొసైటీకి ఒక ముఖ్యమైన నాయకత్వం. మీ నాయకుడిగా, మీరు మీ సంఘానికి సేవ చేస్తే, మీ సహచరులు దావా అనుసరించేస్తారు. మీరు మీ సేవలో మీ స్వంతం అయినప్పటికీ, మీరు సేవ చేస్తున్నట్లు తెలుస్తుంది. సేవలను అందించడం ద్వారా, మీరు ప్రేరేపించడానికి అవకాశాన్ని కల్పిస్తున్నారు, ఇది వ్యక్తిగత నాయకత్వ తత్వంలో మరొక అంశం.
మార్పును గుర్తించి, స్వీకరించండి
ప్రాజెక్టులు, ఉద్యోగాలు, సంస్థలు మరియు దృష్టి మార్పు యొక్క భాగాలు, మరియు మీరు ఆ మార్పును పరిశీలించి, దాని అవసరాలకు అనుగుణంగా సిద్ధం చేయాలి. ఫై థెటా కప్పా హానర్ సొసైటీ పేర్కొంది, నాయకుడు యొక్క అతి ముఖ్యమైన పనులలో ఒకటి, సమూహం లేదా సంస్థ యొక్క కొనసాగుతున్న పునరుజ్జీవనాన్ని ప్రోత్సహించడం. ప్రజలు మార్పు యొక్క సూచనను బక్స్ చేయగలగటం వలన, మీరు తరచూ ప్రతిఘటనను కనుగొంటారు, మీ కోసం ఇతరులకు మార్పు ఉండటం వలన మీకు ఇది ఒక సవాలుగా ఉంటుంది.
స్వీయ గౌరవం మరియు రక్షణ
ఒక నాయకునిగా, మీ మిషన్ లేదా సంస్థలో మీరు నమ్మినట్లుగా మీరే ఎక్కువ నమ్మకం ఉండాలి. ఒక మంచి నాయకుడు తన భౌతిక, మానసిక, భావోద్వేగ మరియు ఆధ్యాత్మిక అవసరాలకు హాజరవుతారు, ది ప్రాక్టీస్ ఆఫ్ లీడర్షిప్ ప్రకారం.
