వ్యాపారాన్ని నడుపుతూ అనేక ఖర్చులు ఉన్నాయి. చాలా ఖర్చులు అవసరమైనప్పుడు, ఇతరులు అనవసరమైన మరియు చిరాకు కలిగి ఉంటాయి. ఉద్యోగి టర్నోవర్ సంభవించినప్పుడు అనవసరమైన వ్యయం యొక్క ఒక ఉదాహరణ సరఫరా మరియు వస్తువుల నష్టం. ఒక ఉద్యోగి తొలగించినప్పుడు, తొలగించబడిన లేదా విడిచిపెట్టినప్పుడు, అతను ఇప్పటికీ అతని స్వాధీనంలో ఏకరీతి వంటి ఉద్యోగ సామగ్రిని కలిగి ఉండవచ్చు. అతను తన ఏకరీతిని తిరిగి ఇవ్వకపోతే, ఆ సంస్థ ఖర్చును తింటాయి. మీ సంస్థ యూనిఫారాలు తిరిగి రావాలని డిమాండ్ చేయడానికి ఒక లేఖను ఎలా సృష్టించాలో తెలుసుకోండి.
మీరు అవసరం అంశాలు
-
మైక్రోసాఫ్ట్ వర్డ్
-
ప్రింటర్
-
కంపెనీ లేఖ తల
-
సర్టిఫైడ్ లేఖ
కంపెనీ యూనిఫాంల పునరాగమనానికి డిమాండ్ ఉత్తరం ఎలా సృష్టించాలి
వర్డ్ ప్రాసెసింగ్ సాఫ్ట్వేర్లో ఒక లేఖను సృష్టించండి. మీరు అక్షరాలను టైప్ చేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవాలి మరియు పరిస్థితి యొక్క తీవ్రతను రిలే చేయడానికి అధికారికంగా కనిపిస్తుంది. మీ లేఖ యొక్క ఎగువ కుడి చేతి మూలలో ఉన్న తేదీని చేర్చడం నిర్ధారించుకోండి. కంపెనీ యూనిఫారాలను స్వాధీనం చేసుకున్న వ్యక్తికి లేఖను అడ్రస్ చేయండి. అతను నియమించినప్పుడు అతనికి ఇచ్చిన సంస్థ యూనిఫాంల గురించి మీరు వ్రాస్తున్నారని చెప్పండి. కంపెనీని నిష్క్రమించినప్పుడు యూనిఫాంలు తిరిగి ఇవ్వడానికి ఒక ఒప్పందంపై సంతకం చేసినట్లయితే, దాన్ని పేర్కొనండి. యూనిఫాంలు కంపెనీ ఆస్తి ఎందుకంటే మీరు యూనిఫాంలు వెంటనే సంస్థ తిరిగి కావలసిన మీకు తెలియజేయండి. మీరు తిరిగి వచ్చిన యూనిఫారాలను కలిగి ఉండాలని అనుకున్నప్పుడు అతనికి తేదీ ఇవ్వండి. పేర్కొన్న తేదీ ద్వారా యూనిఫారాలను తిరిగి పొందకపోతే, మీరు మాజీ ఉద్యోగికి వ్యతిరేకంగా తదుపరి చర్య తీసుకోవాలని ఒత్తిడి చేయబడతారని సూచించండి. ముగింపు పేరును అలాగే మీ పేరును టైప్ చేయండి.
అధికారిక కంపెనీ లెటర్హెడ్లో ఈ లేఖను ప్రింట్ చేయండి మరియు దాన్ని సైన్ అవుట్ చేయడానికి ముందు సైన్ ఇన్ చేయండి. మీ రికార్డులకు లేఖ యొక్క అదనపు కాపీని ముద్రించండి. ఇది మీకు అవసరమైతే లేఖను పంపినట్లు రుజువుగా ఉంటుంది.
లేఖ సర్టిఫికేట్ మెయిల్ పంపండి గ్రహీత అది కోసం సైన్ ఇన్ మరియు మీరు లేఖ అందుకున్న రుజువు కలిగి.
ఉద్యోగి యూనిఫార్మ్లను తిరిగి ఇవ్వకపోతే లేదా తన స్వాధీనంలో ఉన్న వాటిని ఇకపై కలిగి లేనట్లయితే మీరు తదుపరి చర్యల చర్యగా నిర్ణయిస్తారు. ఒక ప్రత్యామ్నాయం ఏమిటంటే, మాజీ ఉద్యోగి యూనిఫారాల ఖర్చు కోసం బిల్లును పంపించగలడు. ఒక బిల్లును పంపడం, ఉద్యోగి ముందుకు వెళ్లి, యూనిఫారాలను తిరిగి పంపించేలా చేస్తుంది.
చిట్కాలు
-
ఉద్యోగి మీ డిమాండ్ లేఖను అలాగే మీ బిల్లును పట్టించుకోకపోతే మీకు మరింత సహాయం అందించడానికి ఒక న్యాయవాదిని సంప్రదించవచ్చు.