స్పెయిన్ యొక్క వ్యాపార నైతికతను అర్ధం చేసుకోవడానికి, ఆ దేశంలో ప్రాబల్యాన్ని కోల్పోయిన, కుటుంబ-ఆధారిత విధానాన్ని అర్థం చేసుకునేందుకు ఇది కీలకమైనది. యునైటెడ్ స్టేట్స్ వంటి కొన్ని దేశాల్లో, ఒక బలమైన పని నియమావళి ఉద్యోగానికి ముందుగానే పనిచేయడానికి నివేదించినట్లుగా, స్పెయిన్లో, కుటుంబం మరియు విరామ సమయాల సమయాలను గడుపుతూ, తరచుగా ప్రాధాన్యతనిస్తుంది.
వ్యాపారం వర్సెస్ కుటుంబ జీవితం
కొన్ని దేశాలు ఉద్యోగం విధులను పెట్టడం మరియు పని జరుగుతుండటం లేదా ఒప్పందం ముగియడం వరకు, స్పానిష్ వ్యాపార ప్రజల కోసం గొప్ప నైతిక ప్రాముఖ్యతను సంతరించుకుంటూ, కుటుంబ సభ్యులకు సమయాన్ని అందించే నైతికంగా ముఖ్యమైనది. ఉదాహరణకు, ప్రారంభ మధ్యాహ్నం చాలా వ్యాపారాలు మూసివేయబడతాయి కాబట్టి కుటుంబాలు మధ్యాహ్నం భోజనం కోసం, రోజు ప్రధాన భోజనం మరియు కుటుంబాల కోసం ఒక ముఖ్యమైన సమావేశాన్ని సమకూర్చుకోవచ్చు. కొన్ని వ్యాపారాలు మధ్య మధ్యాహ్నం తిరిగి తెరిచి, కానీ చాలా లేదు. స్పానిష్ నిపుణులను తీసుకోవటానికి తగినంత ఖాళీ సమయంలో కూడా ఇది స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది. వెబ్సైట్ దేశాలు మరియు వారి సంస్కృతుల ప్రకారము, ఒక స్పానిష్ కుటుంబం యొక్క నెలవారీ సెలవు తీసుకునే సామర్ధ్యం సంపద మరియు విజయం యొక్క కీలకమైన గుర్తు. మీరు స్పానిష్ వ్యాపారాలు మరియు నిపుణులు వారి అమెరికన్ ప్రత్యర్ధుల వంటి అందుబాటులో లేదు అని కనుగొనవచ్చు, కానీ ఈ వారు తీవ్రంగా వారి పని తీసుకోరు కాదు.
కార్పొరేట్ నిర్మాణం
ఎగ్జిక్యూటివ్ ప్లానెట్ ప్రకారం, స్పెయిన్కు రెండు వ్యాపార సంస్కృతులు ఉన్నాయి. ముఖ్యమైన విదేశీ ప్రమేయం లేదా పరస్పర చర్యలు కలిగి ఉన్న పెద్ద వ్యాపారాలు సాధారణంగా అనేక అంతర్జాతీయ నిర్వహణ పద్ధతులు మరియు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ప్రబలమైనవి వంటి శైలులను స్వీకరించాయి. అయితే చిన్న కంపెనీలు వారి సాంప్రదాయ విలువలను మరియు అభ్యాసాలను చాలా వరకు కలిగి ఉంటాయి. సోపానక్రమం అనేది స్పానిష్ వ్యాపార మరియు సాంఘిక సంస్కృతికి ఒక ముఖ్యమైన అంశంగా చెప్పవచ్చు మరియు స్పానిష్ వ్యాపార నీతి ఉద్యోగులు అధికారులను గౌరవిస్తూ వారి అధికారుల ఆదేశాలను పాటించాలని నిర్దేశిస్తారు. యజమాని మాత్రమే నిర్ణయం-మేకింగ్ అధికారం కలిగి ఉంటాడు, నిర్వహణకు ఒక ప్రయోగాత్మక పద్ధతిని తీసుకొనవచ్చు, కానీ అధీనంలో నుండి ఇన్పుట్ను అరుదుగా విమర్శిస్తాడు.
వ్యక్తిగత సంబంధాలు
వ్యక్తిగత సంబంధాన్ని సాగించడం అనేది ఒక వ్యాపార సంబంధాన్ని స్థాపించడంలో కీలకమైనది మరియు సరైన వ్యక్తిగత పరిచయాలు ఓపెన్ తలుపులకు సహాయపడతాయి. స్పానిష్ కార్యాలయ నైతికతలో, ఒకసారి మీరు ఒకరితో ఒక వ్యాపార సంబంధాన్ని స్థాపించిన తర్వాత, ఇతరులతో వ్యాపారం చేయటానికి ఇది చాలా కష్టమవుతుంది ఎందుకంటే మీ వ్యాపార కనెక్షన్లను జాగ్రత్తగా ఎంచుకోవడం కూడా ముఖ్యం. స్పెయిన్ యొక్క నైతిక వ్యవస్థ ప్రధానంగా అదే హోదా గల వ్యక్తులతో సంకర్షణ చెందడానికి అనుకూలంగా ఉంది మరియు ప్రధానంగా తక్కువ స్థాయికి చెందిన వ్యక్తులతో సంబంధం కలిగి ఉండటం సముచితం.
లింగం సమస్యలు
మహిళల నైతిక చికిత్స పరివర్తనలో ఉంది, మహిళలు క్రమంగా ఎక్కువ గౌరవం మరియు సమానత్వం సాధించారు. కొన్ని దశాబ్దాల క్రితమే, వివాహితులు తమ భర్తల నుండి అనేక విషయాలపై అనుమతినివ్వాలి. అయితే ఇప్పుడు స్వతంత్ర మరియు ఉద్యోగిత మహిళల సంఖ్య పెరుగుతోంది, కానీ వారు ఎల్లప్పుడూ పురుషులకు సమాన హోదాను పొందలేరు. వారు అధిక హోదా స్థానాలను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, వారు ఇప్పటికీ సాంప్రదాయిక మూసపోటీలకు లోబడి ఉండవచ్చు మరియు వారి ఉద్యోగాల డిమాండ్లను కలిపి అదనంగా పిల్లలను మరియు గృహాన్ని శ్రద్ధ వహించాలని భావిస్తారు. అయితే, దేశాలు మరియు వారి సంస్కృతుల ప్రకారం, మహిళలు కార్యాలయంలోకి వెళ్ళడం ప్రారంభించినప్పుడు మహిళలు కొన్ని అడ్డంకులు మరియు పరిమితులను కనుగొన్నారు, మరియు మహిళలు పని చేసే స్థలంలో మహిళల వలె స్వేచ్ఛా స్వేచ్ఛలను అనేకమంది ఆశించవచ్చు ఇక.
