పరిమిత బాధ్యత కంపెనీ లేదా LLC యొక్క యజమాని, ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ లాగా చెల్లించబడుతుంది, ఉద్యోగి కాదు. ఒక LLC కోసం పనిచేసే ప్రతిఒక్కరూ కంపెనీ యొక్క యజమాని అయితే, ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ ప్రకారం సంస్థకు ఉద్యోగులు లేరు. ఇది పేరోల్ లేదా పేరోల్ పన్ను బాధ్యతలను కలిగి ఉండదు. అయినప్పటికీ, కంపెనీ మొదటి ఉద్యోగిని నియమిస్తున్న వెంటనే, ఇది ప్రతి ఉద్యోగికి చెల్లింపు మరియు మానవ వనరుల బాధ్యతలను తీసుకుంటుంది.
ఉద్యోగుల రకాలు
ఇద్దరు వ్యక్తులు LLC కోసం పనిచేస్తారు: సభ్యులు మరియు సభ్యులు. సభ్యులు సమిష్టిగా కంపెనీని కలిగి ఉన్నారు. ఒక సభ్యుడు సంస్థలో చేరినప్పుడు, అతను సాధారణంగా దానిలో ఆర్థిక పెట్టుబడులను చేస్తాడు మరియు సంస్థలో సభ్యత్వ ప్రయోజనాలను పొందుతాడు. Nonmembers ఉద్యోగులు ఎవరు కంపెనీ కోసం పని. వారు పూర్తి సమయం లేదా పార్ట్ టైమ్ని నియమించుకున్నారో లేదో, ఉద్యోగులు పేరోల్ ద్వారా చెల్లిస్తారు. కొన్ని పరిస్థితులలో, ఒక కంపెనీ ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్తో పాలుపంచుకుని చెల్లించవలసిన ఖాతాల ద్వారా కాంట్రాక్టర్ను చెల్లించవచ్చు.
యజమాని చెల్లింపు బాధ్యతలు
ఉద్యోగులతో పరిమిత బాధ్యత సంస్థ ప్రతి ఇతర సంస్థ వలె అదే యజమాని చెల్లింపు బాధ్యతలను కలిగి ఉంటుంది. ఈ బాధ్యతలు:
- ఫెడరల్, రాష్ట్ర మరియు స్థానిక పన్నులను, వర్తించేట్లయితే, ఉద్యోగుల తరపున నిలిపివేయడం.
- అంతర్గత రెవెన్యూ సర్వీస్ నిబంధనల ప్రకారం బ్యాంకు ఖాతాలో పన్నులను నిక్షిప్తం చేయడం.
- త్రైమాసిక పన్నుల రిటర్నింగ్ మరియు ప్రభుత్వానికి పన్నులు చెల్లించకుండా చెల్లించడం.
- ఉద్యోగులకు ఒక ఫారం W-2 ని పంపడం, వారి వార్షిక ఆదాయాలు మరియు పన్నులను ఖరారు చేయడం.
తప్పనిసరి యజమాని విరాళాలు
ఉద్యోగులతో ఉన్న ఒక LLC కూడా తప్పనిసరిగా మూడు తప్పనిసరి ఉద్యోగి ప్రయోజనాలకు దోహదపడింది: సామాజిక భద్రత, మెడికేర్ మరియు నిరుద్యోగం పరిహారం. ప్రతి సంస్థ సోషల్ సెక్యూరిటీకి వార్షిక గరిష్టంగా ఉద్యోగి చెల్లింపులో అదనపు 6.2 శాతం చెల్లించాలి; మెడికేర్ కోసం ఒక ఉద్యోగి యొక్క చెల్లింపులో 1.45 శాతం, మరియు అత్యధికంగా చెల్లించిన వ్యక్తులకు అదనంగా 0.9 శాతం; సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర నిరుద్యోగం పరిహారం భీమా కోసం అదనపు పన్నులు. ఈ యజమాని చెల్లింపు పన్నులను బ్యాంకులో డిపాజిట్ చేయాలి, ఉద్యోగుల నుండి పన్నులు చెల్లించబడవు మరియు సంస్థ యొక్క త్రైమాసిక పన్ను రిటర్న్లో చేర్చబడతాయి.
హామీ చెల్లింపులు
LLC యజమానులు ఉద్యోగులు కాదు, కానీ సంస్థ ఒక అందిస్తుంది హామీ చెల్లింపు సంస్థ కోసం వారు చేసే పనులకు వాటిని భర్తీ చేయడానికి. జీతం లాగే, చెల్లింపు హామీ ఇవ్వబడుతుంది, ఎందుకంటే సంస్థ పనితీరుపై అది కట్టుబడి ఉండదు. అయితే, సభ్యుడు ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్గా ఉన్నట్లయితే ఇది పేరోల్ వెలుపల చెల్లించబడుతుంది. ఆదాయం పన్ను ప్రయోజనాల కోసం, LLC సభ్యులు స్వయం ఉపాధిగా భావిస్తారు. వారు త్రైమాసిక ఆదాయం పన్ను చెల్లించాలి మరియు వార్షిక ఆదాయం పన్ను రాబడిని దాఖలు చేయాలి. కంపెనీ సభ్యులందరూ కూడా ఉద్యోగుల నుండి తొలగించబడిన సోషల్ సెక్యూరిటీ మరియు మెడికేర్ పన్నులకు సమానమైన స్వయం ఉపాధి పన్ను చెల్లించాలి. ఈ పన్ను చికిత్స చెల్లింపు బాధ్యతలను సంస్థ నుండి ఉపశమనం చేస్తుంది మరియు ఆదాయ పన్ను భారం దాని సభ్యులకు మారుతుంది.
కాపిటల్ అకౌంట్ ఉపసంహరణలు లేదా పంపిణీలు
ప్రతి సభ్యునికి సంస్థలో తన పెట్టుబడులను ట్రాక్ చేసే ఒక మూలధన ఖాతా ఉంది. ప్రతి సంవత్సరం ముగింపులో, సంస్థ ప్రతి సభ్యుని ఖాతాను నవీకరించుట ద్వారా లాభం లేదా నష్టాన్ని పంపిణీ చేస్తుంది. కంపెనీ ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలోని నియమాల ప్రకారం వారి మూలధన ఖాతాల నుంచి సభ్యులు ఉపసంహరించుకోగలరు. వారి మూలధన ఖాతాలలో సభ్యులు ఇప్పటికే పన్ను చెల్లించినందున, పంపిణీలు సాధారణంగా స్వయం ఉపాధి పన్నుకు లోబడి ఉండవు. ఏదేమైనా, సభ్యుల పన్ను భారం తగ్గించటానికి మూలధన ఖాతా పంపిణీలు వంటి హామీ చెల్లింపులను దాచుటకు కంపెనీలకు అనుమతి లేదు.
