అందరూ పూరిస్తారు. ఒక ఉద్యోగి ప్రశంసలు వారం సమయంలో, పర్యవేక్షకులు మరియు నిర్వాహక స్థాయి ఉద్యోగులు వారి సిబ్బందిని గుర్తించి వారి శ్రద్ధతో పని, పురోగతి మరియు అంకితభావంతో సంస్థ లక్ష్యాలను చేరుకోవడం. విజయాలు మరియు కృషిని గుర్తిస్తూ కార్యాలయంలో ధైర్యాన్ని మరియు విశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది. ఇది ఉద్యోగుల మరియు యజమాని రెండింటికీ ఉద్యోగి ప్రశంసలు వారంలో విజయాన్ని సాధించే పరిస్థితిని కల్పిస్తూ నాణ్యత పని యొక్క నిరంతర స్థాయిలను ప్రోత్సహిస్తుంది. (రిఫరెన్స్ 2 చూడండి)
ధన్యవాదాలు పదాలు
ఒక ఉద్యోగి గుర్తింపు వారం యొక్క kickoff వద్ద, సంస్థ యొక్క తల సిబ్బంది పరిష్కరించేందుకు ఉండాలి. పెద్ద సంస్థలకు, సంస్థ ఇంట్రానెట్ ద్వారా ఒక వీడియో ప్రదర్శన ఆమోదయోగ్యమైనది. చిన్న వ్యాపారాల కోసం, కంపెనీ సమావేశ గదిలో ఒక సమావేశం ఖచ్చితంగా ఉంది. వారం యొక్క కారణం వివరించాలి, ఉద్యోగి ఆశించే కార్యకలాపాల జాబితాతో పాటు, వారు సిద్ధం చేయవచ్చు. ఆఫీసులో పని చేసే ఉద్యోగులను ప్రదర్శించే ఫోటోల స్లైడ్తో ప్రదర్శనను ముగించండి, పూర్వ సంస్థ సామాజిక కార్యక్రమాల నుండి సెలవు దినోత్సవాలు లేదా సమావేశాలు వంటి ప్రాజెక్ట్లలో మరియు ఫోటోలపై పని చేసే సమాజంలో. బుల్లూన్లు మరియు పార్టీ అలంకరణలతో పని వాతావరణాన్ని అలంకరించడం సిబ్బందిని జరుపుకునేందుకు వినియోగదారులకు తెలియజేయడానికి పరిగణించండి.
సూపర్వైజర్స్ ఒక్కొక్క ఉద్యోగికి వ్యక్తిగతంగా కృతజ్ఞతలు ఉండాలి. ఒక సాధారణ, చేతితో రాసిన "ధన్యవాదాలు" కార్డు సూపర్వైజర్ నిజాయితీ గలదని ఉద్యోగికి తెలియజేస్తుంది. ప్రతి నోట్ చిన్నదిగా ఉండాలి మరియు పర్యవేక్షకుడిని ఆనందపరుస్తుంది, ఇది ఉద్యోగి జట్టులోని భాగమని ఆనందపరుస్తుంది. వ్యక్తిగత టచ్ కోసం, మిచిగాన్ యొక్క స్టాఫ్ రికగ్నిషన్ ప్రోగ్రామ్ విశ్వవిద్యాలయం ప్రకారం కృతజ్ఞత యొక్క గమనికలు ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క కార్యస్థితిలో ఉంచాలి, పేరోల్ చెక్ లేదా రోజువారీ సంస్థ మెమో వ్యవస్థకు జోడించబడవు.
టీం బిల్డింగ్ చర్యలు
మొత్తం కార్యాలయం కార్యాలయము నుండి పని దినము కొరకు సమాజములో పాల్గొనవలెను. ఒక సాధారణ ప్రయత్నం కలిసి పని ద్వారా ప్రతి ఒక్కరూ ప్రతి ఇతర గురించి మరింత నేర్చుకుంటారు. ఒక స్థానిక జంతు ఆశ్రయం సంప్రదించండి మరియు నడిచి కుక్కలు సహాయం, పిల్లులు వరుడు లేదా ఆశ్రయం జంతువులు ఆహారం సహాయం.
ఒక స్థానిక యువత సంస్థను సంప్రదించండి, మరియు మధ్యాహ్నం పిల్లలకు గురువుగా వ్యవహరించడానికి ఉద్యోగుల చిన్న సమూహాలను అందిస్తాయి. చిన్న సమూహాలలో పిల్లలను చదవడం లేదా పిల్లలను ఒక క్రాఫ్ట్ ప్రాజెక్ట్ సమీకరించటానికి సహాయం చేయడం పిల్లలు, ఉద్యోగులు మరియు ఆఫీసు నుండి సహ-కార్మికులతో పరస్పరం సంకర్షణ చెందడానికి ఒక సాంఘిక మార్గం.
ప్రశంసలు భోజనాలు మరియు బహుమతులు
ఆహారం కలిసి సమూహాలను తెస్తుంది. ఒక ఉద్యోగి ప్రశంసలు వారం సందర్భంగా, భోజనం కోసం రోజువారీ భోజనం అందించినట్లు భావిస్తారు. బడ్జెట్ పరిమితులు ఉన్నట్లయితే, వారంలోని తుదిరోజును పొడుగూడు రోజుగా చేయండి. పంచుకోవడానికి ఆహారాన్ని తీసుకుని ప్రతి ఉద్యోగిని అడగండి. తుది రోజు ఒక సాధారణం పని దినాన్ని తయారుచేయండి, రోజు అంతా బ్రేక్ గదిలో సిబ్బందిని చుట్టుముట్టడానికి, సాధారణం దుస్తుల కోడ్ను అనుసరించండి లేదా సగం రోజుల పనిని అనుమతించండి.
సంస్థ పరిశ్రమకు సంబంధించిన వాణిజ్య పత్రికకు చందా ఒక గొప్ప ప్రశంసల బహుమతిని చేస్తుంది. ఉద్యోగులకు ఎనిమిది లేదా తొమ్మిది మ్యాగజైన్ల జాబితాను ఎంచుకోవడానికి, ఇప్పటికే వారు కొన్ని టైటిళ్లకు చందాదారులుగా ఉన్నారు. ఆసక్తిగల పాఠకుల జాబితాలో కనీసం రెండు సోషల్ మ్యాగజైన్లను చేర్చండి, ఇప్పటికే అన్ని పరిశ్రమ సంబంధిత సాహిత్యాలకు చందా ఇవ్వండి. వ్యక్తిగతీకరించిన కాఫీ mugs, మౌస్ మెత్తలు లేదా అధిక నాణ్యత సిరా పెన్నులు కూడా ఒక ఉద్యోగి ప్రశంసలు వారం సమయంలో చిన్న బహుమతులు ఉపయోగిస్తారు.
