ఎలా రౌండ్ గంటలు పని

యజమానులు సాధారణంగా వారి గంట ఉద్యోగులు వారంలో పని గంటలు రికార్డు ఒక సమయపు పూర్తి ఆ అభ్యర్థించవచ్చు. ఉద్యోగి సాధారణంగా తన ఖచ్చితమైన గంటలను సమయపు పనిలో నమోదు చేస్తాడు, అయితే చుట్టుముట్టే సమస్య గురించి కాదు. ఇంకా, ఉద్యోగి ఒక సమయ గడియారాన్ని కొట్టినట్లయితే, సమయ గడియారం గంటలు ఖచ్చితంగా పంచ్గా నమోదు చేస్తుంది. పేరోల్ వ్యక్తి వాటిని చెల్లించే ముందు పని గంటలు చుట్టూ ఉండాలి.

రౌటింగ్ ఎలా పనిచేస్తుందో అర్థం చేసుకోండి. యు.ఎస్. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ప్రకారం, ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (FSLA) యజమాని సమీపంలోని త్రైమాసిక గంటకు అనుమతినిస్తుంది. అతను నిరంతరం రౌండ్లు డౌన్ ఉంటే యజమాని కనీస వేతనం మరియు ఓవర్ టైం పరిహారం అవసరం ఉల్లంఘించవచ్చు.

ఒక నుండి ఏడు నిమిషాల సమయం రౌండ్ డౌన్ మరియు ఎనిమిది నుండి 14 నిమిషాల వరకు రౌండ్. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి కాలపట్టికలో -8: 13 a.m. మరియు అవుట్ -4: 59 p.m. 8:13 నుండి 8:15 వరకు (8 నుండి 8.15 వరకు ఇది 8:15 గంటలకు దగ్గరగా ఉంటుంది) మరియు రౌండ్ అప్ 4:59 p.m. 5:00 p.m. ఎందుకంటే అది 5 p.m. కి దగ్గరగా ఉంటుంది. ఇది 4:45 p.m. ఉద్యోగి యొక్క సమయం -8: 05 a.m. చెప్పింది, 8 గంటలకు రౌండ్. ఉద్యోగి అదనపు ఐదు నిమిషాలు చెల్లించబడదని గమనించండి.

అతను ప్రతి వారం 40 గంటల షెడ్యూల్ కలిగి ఉంటే ఉద్యోగి ఓవర్ టైం పరిహారం అందుకోవాలి, కానీ ఎందుకంటే ప్రతి రోజు కొద్దిగా లేదా ప్రారంభ చివరిలో గడియారం యొక్క, అతను అదనపు గంటలు అర్హత ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి యొక్క సాధారణ షెడ్యూల్ 4 గంటలకు 8 గంటలకు ఉంటుంది, కానీ అతను ప్రతి ఉదయం 7:50 గంటలకు గడియారము (సోమవారం నుండి శుక్రవారం వరకు) మరియు గడియారములు 4 p.m. వారంలో అతని గంటలు 41.25 (తన ఓవర్ టైం రేట్లో 1.25 గంటలు చెల్లించబడతాయి) ఎందుకంటే అదనపు 15 నిమిషాల సమయం అతను 7:50 a.m.