ఫెడరల్ ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ చట్టం కార్మికులు మరియు యజమానుల మధ్య సంబంధాన్ని నియంత్రించే అధిక సమాఖ్య చట్టాలను నిర్ణయిస్తుంది. అసంబద్ధమైన కార్యాలయ పరిస్థితులకు వ్యతిరేకంగా ప్రాధమిక రక్షణలు కల్పించటానికి వ్రాసినది, అతను తన వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడానికి యజమాని యొక్క హక్కును సమతూకించేటప్పుడు, షిఫ్ట్ల పొడవు, అవసరమైన విరామాలు లేదా అవసరమైన సమయ వ్యవధి వంటి సమస్యలను ఈ చట్టం పరిష్కరించదు. ఈ కారణంగా, యజమానులు ఏ పొడవు యొక్క మార్పులు ఉద్యోగులు షెడ్యూల్ ఉచిత మరియు రెండు మార్పులు మధ్య కనీసం 12 గంటల మిగిలిన అందించకుండా.
ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ ప్రొవిజన్స్
ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ మాత్రమే యజమానులు కనీస వేతనం - $ 7.25 ప్రచురణ సమయంలో - అన్ని కార్మికులకు, తడకైన ఉద్యోగులని సేవ్ చేయాలి. ఒక పనివాడికి 40 నిముషాల పాటు పనిచేసే ఉద్యోగి షెడ్యూల్ చేస్తే, 40 గంటలు పనిచేసే సమయానికి తన కార్మికుడు తన సాధారణ గంట వేతనలో 150 శాతానికి సమానమైన ఓవర్ టైం చెల్లించాలి. ఒక యజమాని ఒక కార్మికుడు షెడ్యూల్ చేయవచ్చు లేదా ఒక వారం లో కార్మికుడిగా ఉండవచ్చు, లేదా షిఫ్ట్ల మధ్య కనీస విరామ కాలాన్ని తప్పనిసరిగా చేయకూడదు.
FLSA మినహాయింపు ఉద్యోగులు
ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ సాధారణంగా ఒక గంట ఆధారంగా ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది. జీతం ఆధారం పొందిన వారు తరచుగా FLSA ఓవర్ టైం జీతం నుండి మినహాయించబడతారు మరియు వారి మధ్య మిగిలిన 12 గంటల కంటే తక్కువగా షిఫ్ట్లను పని చేయవలసి ఉంటుంది. FLSA ఓవర్ టైం చట్టాల నుంచి మినహాయించబడిన ఒక ఉద్యోగికి అతను పని చేసే గంటలు లేదా అతను ఆ సమయంలో ఉత్పత్తి చేసే మొత్తం సంబంధం లేకుండా, ప్రచురణ సమయంలో కనీసం $ 455 కు వారానికి జీతం చెల్లించాల్సిన అదే మొత్తాన్ని అందుకోవాలి ఫ్రేమ్.
రాష్ట్ర చట్టాలు
అనేక రాష్ట్రాలు రాష్ట్ర కార్మిక చట్టాల ద్వారా కార్మికులకు మరింత రక్షణ కల్పిస్తాయి. ఈ చట్టాలు రాష్ట్రాల నుండి విస్తృతంగా మారుతుంటాయి మరియు సాధారణంగా FLSA నిబంధనలను ప్రతిబింబిస్తాయి.కొన్ని సందర్భాల్లో, కార్మికులు నియమిత కాలాలు నిషేధించబడిన మొత్తాన్ని కంటే ఎక్కువ పని చేస్తున్నప్పుడు లేదా కార్మికులు సమాఖ్య చట్టంచే అవసరమైన దానికన్నా కనీస వేతనాన్ని ఎక్కువగా పొందుతున్నప్పుడు మిగిలిన కాలాలు పొందుతారు. చాలా దేశాలు పెద్దల కార్మికులను షెడ్యూల్ చేయడంలో పరిమితులు విధించవు, అయితే, చాలా రాష్ట్రాలలో, కార్మికులు మార్పులు మధ్య 12-గంటల విరామం పొందవలసిన అవసరం లేదు.
బాల కార్మికులు
FLSA పనివారికి 16 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పని గంటలలో పరిమితులను ఉంచదు, లేదా మైనర్లకు మార్పులకు మధ్య అదనపు అదనపు విరామాలను లేదా సమయాన్ని అందించడానికి యజమానులు అవసరం లేదు. అనేక రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు చైల్డ్ కార్మికులపై చాలా కఠినమైన పరిమితులను అందిస్తాయి, అయినప్పటికీ, అనేక రాష్ట్రాల్లో, మైనర్లకు రాత్రికి కొన్ని గంటలు లేదా ఉదయం కొంత సమయం ముందు పని చేయకూడదు. అనేక సెంట్రల్ పాఠశాలలు సెషన్లో ఉన్నప్పుడు చిన్న వయస్సులో ఒక వారం పని చేసే మొత్తం సంఖ్యను పరిమితం చేస్తాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, షిఫ్ట్ల మధ్య తక్కువ 12 గంటలు పనిచేయడానికి ఒక చిన్న వయస్సుని షెడ్యూల్ చేయడం, రాష్ట్ర బాల కార్మికుల పరిమితులకు విరుద్ధంగా ఉండవచ్చు. మీ అధికార పరిధిలోని వర్తించే నియమాల కోసం మీ రాష్ట్ర బాల కార్మిక చట్టాలను సంప్రదించండి.
