ఉద్యోగ శిక్షణ వివిధ వనరుల నుండి రావచ్చు. ఉద్యోగ శిక్షణ, ఉద్యోగావకాశాలు, కళాశాలలు, విశ్వవిద్యాలయాలు, కెరీర్, సాంకేతిక కళాశాలలు, ఇతర సంస్థలు, కార్యక్రమాలపై తరచూ పనిచేస్తాయి. మీరు ఉద్యోగానికి శిక్షణ పొందినట్లయితే, మీరు సాధారణంగా సహ ఉద్యోగి లేదా సూపర్వైజర్తో పని చేయాలి లేదా మీకు అవసరమైన శిక్షణ పొందడానికి సంస్థ అందించే తరగతులకు వెళ్ళండి. ఆఫ్-ది-ఉద్యోగ శిక్షణ మీకు కావలసిన శిక్షణ ఏ రకమైన నిర్ణయాన్ని నిర్ణయించేటప్పుడు పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి కొన్ని ప్రతికూలతలు ఉన్నాయి.
టెక్నాలజీ
ఉద్యోగం నుండి శిక్షణ పొందడం వలన మీరు పాత లేదా పాతకాలంతో పని చేస్తారని అర్థం. ప్రతి పరిశ్రమలో టెక్నాలజీ వేగంగా మారుతుంది, మరియు ఆఫ్-సైట్ సౌకర్యాలు చాలా తాజా శిక్షణను అందించడానికి ఉపయోగించబడవు. ఇది మీరు ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు ఒక కొత్త యంత్రం మీద శిక్షణ పొందేందుకు కారణం కావచ్చు - లేదా ఉద్యోగం కోసం అర్హత పొందడం లేదు.
విధానాలు మరియు పద్ధతులు
ఆఫ్-ది-ఉద్యోగ శిక్షణా సౌకర్యాల ఉపదేశకులు వారి పరిశ్రమలలో కొన్ని సంవత్సరాలు "లూప్ నుండి" ఉండవచ్చు. ఫీల్డ్ లో ఈ సమయం పని ప్రపంచంలో ఎలా పూర్తయిందో గడువు ముగిసిన సమాచారాన్ని అనువదించవచ్చు. భద్రత, ఆరోగ్యం లేదా ఇతర ముఖ్యమైన ప్రాంతాల్లో ప్రస్తుత విధానాలను అనుసరిస్తున్న విద్యార్థులని తయారు చేయకుండా తయారుచేస్తారు.
నేర్చుకునే తీరుతెన్నుల పురోగతిని సూచించే రేఖాచిత్రం
మొదట మీరు మొదలుపెట్టినప్పుడు ఏ టెక్నాలజీలోనూ నేర్చుకోవాలి. మీరు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థలో ఎలా జరిగిందో తెలుసుకోవలసి ఉంటుంది. మీరు ఉద్యోగ శిక్షణ పొందినట్లయితే, మీకు తక్కువ సాంకేతికతను కలిగి ఉంటారు, ఎందుకంటే మీ ఉద్యోగ సాధారణ విధానాలను మరియు మీ నిర్దిష్ట యజమాని వాటిని ఎలా కోరుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడానికి మీరు ఏకకాలంలో నేర్చుకుంటారు. మీరు సాధారణంగా మీ ఉద్యోగం ఎలా చేయాలో నేర్చుకుంటూ కంపెనీ నిబంధనలు మరియు నిబంధనలపై విద్యాభ్యాసం చేస్తారు. మీ ఉపన్యాసం నుండి మీరు ఏమి నేర్చుకున్నారో గుర్తుంచుకోవాలి కంటే మీ ఉద్యోగ సందర్భంలో శిక్షణ మీకు మంచిది.
ఖరీదైన
యజమాని శిక్షణ కోసం సంస్థ నుండి వారి ఉద్యోగులను దూరంగా పంపడం కోసం ఇది ఖరీదైనది; ఉద్యోగులు వారి సొంత ఉద్యోగ శిక్షణ కోసం చెల్లించడానికి ఇది ఖరీదైనది. సర్టిఫికేట్ పొందిన తర్వాత కొంతకాలం సౌకర్యం కోసం పనిచేయడానికి ఒక ఒప్పందం కోసం బదులుగా సర్టిఫికేట్ నర్సు సహాయకులుగా మారాలనుకునే వారికి కొన్ని ఆరోగ్య సంరక్షణ సౌకర్యాలు అందిస్తాయి.
