కార్యాలయంలో అనేక మంది ప్రజల జీవితాల్లో ముఖ్యమైన అంశం. తరచుగా, రోజువారీగా ఇంట్లో పని చేస్తున్నదాని కంటే ఉద్యోగులు ఎక్కువ సమయం గడుపుతారు. కొన్నిసార్లు, అయితే, కొన్ని సమస్యలను ఆదర్శ కంటే తక్కువగా పని చేస్తాయి, ఇది యజమానిచే క్రమశిక్షణా చర్యకు దారితీస్తుంది. నేరస్థుని స్థాయిని బట్టి, యజమాని క్రమశిక్షణా లేఖను పంపించే ముందే కొన్ని మౌఖిక హెచ్చరికలను జారీ చేయవచ్చు, అది కూడా తీవ్రంగా విమర్శకుల లేఖగా పిలువబడుతుంది.
నిబంధనలను అర్థం చేసుకోండి
అంటారియోలో, మీ కార్యాలయంలోని మానవ వనరుల శాఖ మీ మేనేజర్ లేదా సూపర్వైజర్తో కలిసి క్రమశిక్షణా లేఖను జారీ చేస్తుంది. ప్రతిస్పందన వ్రాసే ముందు జాగ్రత్తగా వ్రాసిన పదాలను అర్థం చేసుకోవడానికి సమయం పడుతుంది. లేఖ క్రమశిక్షణా చర్యకు కారణాన్ని తెలియజేస్తుందా?
మీరు ఇప్పటికే మాటల గురించి హెచ్చరించిన లేఖనం లేదా పరిస్థితి గురించి ప్రస్తావిస్తే, మీరు శబ్ద హెచ్చరికను పొందినప్పుడు ఇది సందర్భానుసారంగా ఉండవచ్చు. మీ చర్యలు కంపెనీ విధానం లేదా ప్రాంతీయ లేదా సమాఖ్య కార్మిక చట్టాలకు వ్యతిరేకంగా ఎలా చేయాలో కూడా పేర్కొనవచ్చు. మీ సంస్థ మీ నేరారోపణ ఫలితంగా మీ సంస్థ తీసుకునే ప్రత్యేక క్రమశిక్షణా చర్యల గురించి మీరు చెప్పవచ్చు.
ఉదాహరణ:
ఈ లేఖ అక్టోబర్ 1, 2018 న సంఘటన సంబంధించి ఉంది, ఆ సమయంలో మీరు మా కంపెనీ దుస్తుల కోడ్ కఠినమైన ఉల్లంఘన పని చేయడానికి వచ్చారు. ఈ మీరు మా స్పష్టంగా నియమించబడిన దుస్తులు కోడ్ విస్మరించడానికి ఎంచుకున్నారు పేరు ఈ సంవత్సరం మూడవ సందర్భంగా సూచిస్తుంది, అలాగే మీ అలంకరించు మార్చడం గురించి శబ్ద హెచ్చరికలు. మా కంపెనీ పాలసీ కోసం మీరు నిరాకరించినందున, మా పాలసీలను ప్రత్యేకంగా సమీక్షించడానికి వచ్చే నెలలో కొత్త ఉద్యోగుల కోసం మా కంపెనీ ఉద్యోగి శిక్షణకు హాజరవుతామని మేము తప్పనిసరి. భవిష్యత్తులో ఉల్లంఘనలు ఉంటే, మేము తాత్కాలికంగా మీ ఉద్యోగాలను తాత్కాలికంగా రద్దు చేయాలి.
వృత్తి సలహా కోరింది
ఒక క్రమశిక్షణా లేఖను స్వీకరించడానికి ఇది చాలా బాధగా ఉంటుంది. ఏ చర్య తీసుకోక ముందు, మీరు తదుపరి ఏమి చేయాలనేదానిపై కొన్ని మార్గదర్శకత్వం అవసరమైతే ప్రొఫెషనల్ సలహాను కోరుకుంటారు. మీరు మీ ఆర్.ఆర్ డిపార్ట్మెంట్తో నేరుగా మీరు ప్రతీకారం తీర్చుకోవడం గురించి మాట్లాడవచ్చు, లేదా మీరు సుఖంగా ఉంటే, మీ సూపర్వైజర్తో కూడా బేస్ని తాకే చేయవచ్చు.
అంటారియోలో HR నిపుణులు హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ ప్రొఫెషనల్స్ అసోసియేషన్ (HRPA) చేత నిర్వహించబడుతున్నాయి, ఇది స్థానిక నగరాల్లోని అనేక నగరాల్లో మరియు పట్టణాల్లో స్థానిక అధ్యాయాలు ఉన్నాయి.మీరు మీ హెచ్ ఆర్ డిపార్టు మీ చర్యలను తప్పుగా క్రమశిక్షణలో ఉంచుకున్నారని మీరు భావిస్తే, మీరు తీసుకోవలసిన చర్యల గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీరు HRPA కి చేరుకోవచ్చు.
అంటారియోలో కార్మిక మంత్రిత్వశాఖ యజమానులు మరియు ఉద్యోగులకు ఒకే విధమైన ప్రమాణాలను అందిస్తుంది. ఉపాధి ప్రమాణాల చట్టం (ESA) యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల హక్కులు మరియు బాధ్యతలకు సంబంధించిన సమాచారాన్ని అందిస్తుంది. ఉద్యోగిగా మీ హక్కుల గురించి మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే మరియు మీ యజమాని నిబంధనల ప్రకారం మిమ్మల్ని క్రమశిక్షణలో ఉంచినట్లయితే ESA ను సంప్రదించండి.
మీరు సంఘటిత పర్యావరణంలో పని చేస్తే, ఒక యూనియన్లో భాగమైతే, భవిష్యత్తులో ఏ చర్యలను చర్చించడానికి న్యాయవాదికి ప్రాప్యత ఉంటుంది.
వివరణాత్మక ప్రతిస్పందనను అభివృద్ధి చేయండి
మీ క్రమశిక్షణా లేఖకు కారణాలు మరియు మీ హక్కులు మరియు బాధ్యతలను అర్థం చేసుకున్న తర్వాత, లేఖకు ప్రతిస్పందనని వ్రాసి, మీ ప్రతినిధికి పంపిణీ చేయడం అత్యవసరం. అలాగే, భవిష్యత్ సూచన కోసం మీ ఉద్యోగి ఫైలులోని అసలు లేఖకు మీ ప్రతిస్పందన చేర్చబడుతుంది.
మీ స్పందనలో, మీరు క్రమశిక్షణా లేఖను స్వీకరించారని గుర్తించండి. మీరు దాన్ని ఎందుకు స్వీకరించారో అర్థం చేసుకుంటే, మీ తప్పు గురించి మీరు తెలుసుకుంటారు. మీరు ఈ పరిస్థితిని గురించి ప్రశ్నలు ఉంటే, మీ HR ప్రతినిధి లేదా పర్యవేక్షకుడు వాటిని మీతో సమీక్షించగలరని స్పష్టంగా చెప్పండి. చివరగా, భవిష్యత్తు కోసం ఒక ప్రణాళికను ప్రారంభించండి. మీరు తీసుకునే చర్యలను సూచించండి, ఇది మీ పనితీరును ప్రత్యేకంగా చేతిలో ఉన్న విషయానికి సంబంధించిన పని వద్ద మెరుగుపరుస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీరు ఉద్యోగాల్లో అసంబద్ధంగా డ్రెస్సింగ్ కోసం క్రమశిక్షణా లేఖను స్వీకరిస్తున్నట్లయితే, మీ యజమాని చెప్పినట్లుగా దుస్తులు కోడ్ ప్రకారం మారాలని ప్రతి ప్రయత్నం చేస్తారని సూచించండి.
ఉదాహరణ:
నేను అక్టోబర్ 15, 2018 న మీ క్రమశిక్షణా లేఖను గుర్తించటానికి ఈ రచన చేస్తున్నాను. మీరు పేర్కొన్న అనేక సందర్భాలలో సంస్థ దుస్తుల కోడ్ను ఉల్లంఘించినట్లు నేను అర్థం చేసుకున్నాను, నేను అక్టోబర్ 1 న ధరించిన దుస్తులను నాకు స్పష్టంగా తెలియలేదు. 2018 ఉల్లంఘన జరిగినది. ఉద్యోగుల దుస్తులు ధరించడానికి మీరు ఇష్టపడే నిర్దిష్ట మార్గంలో ఉద్యోగి శిక్షణ కోసం హాజరు కావడం సంతోషంగా ఉంది మరియు భవిష్యత్తులో సంస్థ విధానానికి అనుగుణంగా ప్రతి ప్రయత్నం చేస్తుంది. ఇది నా దృష్టికి తెచ్చినందుకు ధన్యవాదాలు.
