మీకు కావలసిన ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూయింగ్ ఉత్సుకతతో ఉంటుంది మరియు ఆశాజనకమైన అనుభూతిని కూడా కోల్పోవచ్చు. కానీ మీరు మీ దరఖాస్తు స్థితిని తనిఖీ చేసి, సిస్టమ్ ప్రదర్శనలను కనుగొన్నప్పుడు, "పట్టుకోండి", కొన్ని గందరగోళం మరియు ఆందోళన మాత్రమే సహజమైనవి. సంస్థలు మరియు ప్రభుత్వేతర సంస్థలు వేర్వేరు వ్యవస్థలు మరియు పదజాలాన్ని ఉపయోగిస్తాయి, ఎందుకంటే "పట్టుదల" లో అనేక ప్రభావాలు ఉంటాయి. అయితే, ఇవన్నీ మీరు వెంటనే భవిష్యత్తులో ఉద్యోగ అవకాశాన్ని ఆశించకూడదు.
ఫ్రీజ్ నియామకం
ఉత్తమ ఉద్దేశాలు మరియు ఆశలు ఉన్నప్పటికీ, సంస్థలు కొన్నిసార్లు స్థానానికి ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభించిన తర్వాత కూడా, బడ్జెట్ మరియు సంస్థాగత సమస్యలుగా మారాయి. ఒక సంస్థలో ఊహించని మరియు చివరి నిమిషం సమస్యలు అది నియామకాన్ని నిలిపివేయవలసి ఉంటుంది. దీని ప్రకారం, మానవ వనరులు మరియు నియామకం నిర్వాహకులు సంస్థ అభ్యర్థిని నిర్లక్ష్యం చేయలేదని సూచించడానికి "హోల్డ్లో" అభ్యర్థి హోదాని మార్చారు - కానీ ఆ ఎంపిక మరియు నియామకం ఆసన్నమైనవి కావు.
ఇతర అభ్యర్థులు
మేనేజర్లు నియామకం తరచుగా అభిమానించిన లేదా అగ్ర అభ్యర్థిని గుర్తించినప్పుడు, చర్చలు విజయవంతమైతే వారు ఖచ్చితంగా కాదు. అందువల్ల వారు ఇతర మంచి అభ్యర్థులని అనుమతించకూడదు. రన్నర్లు హోల్డ్ లో ఉంచడం నిర్వాహకులు తమ పూల్ లో అభ్యర్థులను నియమించటానికి అనుమతిస్తుంది, అయితే వారి అప్లికేషన్ల తక్షణ ఫలితాలను లేదా అభివృద్దిని ఆశించకూడదని వారికి తెలియచేస్తుంది. ఈ పరిస్థితిలో, "హోల్డ్లో" ఉంచడం వలన మీరు స్టాండ్బై చేస్తున్నారు.
సమాచారం పొందుపరచు
ఇంటర్నెట్ ఆధారిత దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్ వ్యవస్థలను ఉపయోగించే సంస్థలను నిర్వాహకులు మరియు మానవ వనరుల ప్రతినిధులను ఇంటర్వ్యూలో అప్డేట్ చేయడానికి మరియు ప్రాసెస్ ప్రగతిని నియామించడానికి ఆధారపడతారు. దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్ వ్యవస్థపై ఆధారపడి, "హోల్డ్లో" ఒక నియామకం నిర్వాహకుడు కొంత సమయం లో మీ ప్రొఫైల్ను నవీకరించలేదని సూచించవచ్చు. కార్యాచరణ లేకపోవడం వ్యవస్థ మిమ్మల్ని డిఫాల్ట్ పట్టు హోదాలోకి మార్చడానికి కారణం కావచ్చు. మీరు అభిమానించిన అభ్యర్థి కానందున ఇది సంభవించవచ్చు, ఉద్యోగ నియామకుడు స్థానం నింపి పని చేయలేరు లేదా ఎవరైనా డేటాను నమోదు చేయడంలో సోమరితనం ఉంది.
లోపం
కంప్యూటర్లు పొరపాట్లు చేస్తాయి మరియు వారి వాడుకదారులు అలా చేస్తారు. "పట్టుకున్నప్పుడు" మీ ఇటీవలి సమాచార లేదా అనుభవంతో సమంజసం లేదా సరిపోకపోతే, మానవ వనరుల ప్రతినిధిని, నియామకుడు లేదా ఇంటర్వ్యూయర్ను మీరు పనిచేస్తున్న వారితో సంప్రదించండి. వేరే ఏమీ లేకుంటే, ఏమి జరగబోతోంది అనేదానికి మీరు స్పష్టమైన చిత్రాన్ని పొందుతారు. మీరు "హోల్డ్" హోదాతో అయోమయంలో ఉన్నారని మరియు ఆ సంస్థ మరియు మీ దరఖాస్తు కోసం ఏమి అర్థం కావాలో తెలుసుకోవాలనుకునే సాధారణ ఇమెయిల్ను పంపండి.
