అన్యాయమైన మరియు అనైతిక పద్ధతులు అనేక వ్యాపారాలలో దురదృష్టకరమైనవి మరియు చాలా సాధారణం. మీరు మీ సహోద్యోగులలో ఒకరు అనైతిక ప్రవర్తనను చూసినట్లయితే, పరిస్థితిని సరిగా ఎలా పరిష్కరించాలో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. చర్య యొక్క ఒక కోర్సు అనైతిక ప్రవర్తనను రిపోర్ట్ చేయడం. విజిల్-బ్లోయింగ్ను నిర్వహించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి, కొన్ని పద్ధతులు ఇతరులకన్నా ఎక్కువ సమర్థవంతంగా ఉంటాయి. విజిల్-బ్లోయింగ్ను ఎలా నిర్వహించాలో తెలుసుకోవడం అనేది మీ కోసం మరియు మీ ఉద్యోగులకు ఒక ముఖ్యమైన పాఠం మరియు మీ వ్యాపారాన్ని మరింత సున్నితంగా అమలు చేయగలదు.
ప్రశ్నలో అనైతికమైన ప్రవర్తనను గుర్తించండి మరియు ఇది మీరు లేదా మీరు పని చేసే సంస్థను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనేది నిశ్చయిస్తుంది. సమస్య రిపోర్టింగ్ రిపోర్టు కాదా అనేదానిని నిర్ణయి 0 చుకో 0 డి, ఉద్యోగ 0 లేదా ఉద్యోగస్థుని ఉద్యోగ 0 లో పెట్టినట్లయితే దాన్ని నిర్ణయి 0 చుకో 0 డి.
ఒక మద్దతు సమూహాన్ని సృష్టించండి. ఈ సమస్యను తమకు తాము ఉంచడానికి మీరు విశ్వసించే సహచరులను మరియు సహోద్యోగులను కనుగొనండి. అనైతిక లేదా అక్రమ ప్రవర్తనను వివరించండి మరియు ఇతరుల అభిప్రాయాన్ని నిర్ధారించండి. మీ సహోద్యోగులు అంగీకరిస్తే, మీ మద్దతు సమూహంలో వారిని నియమిస్తారు.
మీరు సమస్యాత్మక ప్రవర్తనను నివేదిస్తారని సరైన సూపర్వైజర్ లేదా అధికార సంఖ్యను నిర్ణయించండి. మీ యజమాని ప్రశ్న ప్రవర్తనను చేస్తే, మీ బాస్ యొక్క సూపర్వైజర్ లేదా పరిస్థితిని ప్రభావితం చేసే అధికారం ఉన్న బాహ్య చట్టపరమైన వ్యక్తిని గుర్తించండి.
ఈల ఊదు. విజిల్-బ్లోయింగ్ను మీరు కాల్చివేయవచ్చు లేదా మిమ్మల్ని చట్టబద్దమైన యుద్ధంలోకి తీసుకురావచ్చని మీరు భయపడుతుంటే, ఒక అనామక లేఖను రాయండి లేదా అనైతిక ప్రవర్తనను నివేదించడానికి ఒక న్యాయవాది వలె మూడవ పక్షాన్ని వాడండి. ప్రవర్తనను వివరించండి లేదా వివరంగా వివరించండి, ఇది ఎందుకు అనైతికమైనది అని విశ్వసిస్తుంది మరియు విజిల్-బ్లోయింగ్ను ఎందుకు వివరిస్తుంది మరియు సమస్య పరిష్కారమవుతుంది.
చిట్కాలు
-
మీరు విజిల్-బ్లోయింగ్ ఉన్నప్పుడు ఒక వ్యక్తి వద్ద మీ వేలు గురిపెట్టి కాకుండా అనైతిక లేదా చట్టవిరుద్ధమైన విషయాలపై దృష్టి పెట్టండి.
హెచ్చరిక
మీరు బహిష్కరించబడిన ఫలితానికి స్పష్టమైన నిబంధనలను విరగొట్టకుండా నివారించడానికి విజిల్-బ్లోయింగ్పై మీ వ్యాపార మార్గదర్శకాలను సంప్రదించండి.
