రెండు కంపెనీలను విలీనం చేయటం ద్వారా సంస్థలు సమన్వయము మరియు ఆర్ధికవ్యవస్థలతో ఎక్కువ సమర్ధత మరియు లాభదాయకతకు దారి తీయగలవు, కానీ విలీనాలు కూడా ఇబ్బంది పడగలవు. సమీకృత సంస్థ సహకరించడానికి మరియు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఇది కష్టంగా ఉండవచ్చు, చాలా పెద్ద మార్కెట్ వాటా కలిగిన కంపెనీలు పోటీని తొలగించి, వినియోగదారులకు ధరలను పెంచుతుంటాయి.
కల్చర్స్ ఆఫ్ క్లాష్
రెండు సంస్థలు విలీనం చేసినప్పుడు, ఇది రెండు పేర్లు లేదా బ్రాండుల కలయికతో కూడుకున్నది - ఇది ఒక నిర్దిష్ట కార్పొరేట్ సంస్కృతితో పాటు తీసుకునే వ్యక్తుల నిజమైన విలీనం. రెండు సంస్థలు చాలా భిన్నమైన కార్పొరేట్ సంస్కృతులను కలిగి ఉంటే, విభేదాలు తలెత్తుతాయి. ఉదాహరణకు, ఒక ఫ్లాట్ సోపానక్రమంతో ఒక వినూత్న, వ్యవస్థాపక సంస్థ అత్యంత అధికారవాద, సాంప్రదాయిక మరియు సాంప్రదాయ సంస్థతో విలీనం చేయవలసి ఉంటే, కొత్త సంస్థలోని ఉద్యోగులు కలిసి పనిచేయడానికి ఇబ్బందులు కలిగి ఉంటారు.
స్కేల్ డియెగోనికీలు
వ్యాపారాలు విలీనం అయినప్పుడు, తరచూ ఆర్థిక వ్యవస్థను సాధించడం. పెద్ద సంస్థలు సాధారణంగా సరుకులను మరియు సేవలను మరింత సమర్ధవంతంగా ఉత్పత్తి చేయగలవు మరియు చిన్న వ్యాపారాల కంటే తక్కువ ప్రతి యూనిట్ వ్యయంతో స్థిరపడగల ఖర్చులు ఎక్కువ సంఖ్యలో యూనిట్లలో విస్తరించి ఉంటాయి. ఇది ఎల్లప్పుడూ అయితే, కాదు. కొన్నిసార్లు రెండు సంస్థలు విలీనం అయినప్పుడు, పెద్దవిగా ఉండటం వల్ల వాస్తవానికి డిఎం-ఆర్ధికవ్యవస్థలు సృష్టించబడతాయి, ఇక్కడ యూనిట్ ఉత్పత్తి వ్యయాలు పెరగడం వలన పెరిగిన సమన్వయ ఖర్చులు పెరుగుతాయి.
కన్స్యూమర్ పర్సెప్షన్స్
రెండు కంపెనీలు విలీనం అయినప్పుడు, వారు రెండు సంస్థలను ఎలా దృష్టిస్తారు మరియు వారు వాటిని అనుకూలమైన రీతిలో వీక్షించారో లేదో పరిగణించాలి. ఉదాహరణకి, పర్యావరణ అనుకూలమైన సోప్ కంపెనీ ఒక పారిశ్రామిక డిటర్జెంట్ తయారీదారుతో పేలవమైన పర్యావరణ చరిత్ర రికార్డుతో విలీనం చేస్తే, పర్యావరణ అనుకూల బాధ్యత లేని కంపెనీకి మద్దతు ఇవ్వాలనుకునే పర్యావరణ అనుకూలమైన సోప్ కంపెనీ వినియోగదారులను ఇది విడదీస్తుంది.
ది లాఫ్స్ డైలమ్మా
రెండు సంస్థల విలీనం తరచుగా రెండు సంస్థలు కార్మిక శక్తి తగ్గించడం మంచి పద్ధతి. ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ దాని రెండు కార్యాలయాలను ఒకటిగా కలుపుకొని అదే విధులను నిర్వహిస్తున్న సిబ్బంది సంఖ్యను తగ్గించవచ్చు. ఇది కంపెనీకి పొదుపును అందించగలదు, ఉద్యోగులపై కూడా ఇది ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఉద్యోగులు తమ పనిని కోల్పోవచ్చని భయపడవచ్చు మరియు సంస్థలో తమ నమ్మకాన్ని కోల్పోవచ్చు. ఇది ఉద్యోగి ప్రేరణను తగ్గిస్తుంది మరియు ఉత్పాదకతను తగ్గిస్తుంది.
అధిక వినియోగదారుల ధరలు
ధర పోటీ చాలా సందర్భాలలో పోటీని ప్రతిబింబిస్తుంది. కంపెనీల విలీనాలతో గుత్తాధిపత్య సంస్థలు ఒక పెద్ద సంభావ్య సమస్య. ఒక పరిశ్రమలో గుత్తాధిపత్య సృష్టి లేకుండా, తక్కువ పోటీ తరచుగా వినియోగదారులకు పెరిగిన ధరలకు దారి తీస్తుంది. కొన్ని పెరుగుదలలు డి-ఆర్ధికవ్యవస్థలో పెరిగిన వ్యయాలను ప్రతిబింబించేటప్పుడు, అంతిమ ఫలితం వస్తువుల మరియు సేవల కొనుగోలుదారులకు అసంతృప్తి ఇస్తుంది. అధిక వినియోగదారుల వ్యయాలను నివారించడానికి సమర్థవంతమైన తొలగింపులతో ధరల పెంపును సమీకరించటానికి తరచుగా వ్యాపార విలీనాలు ఉంటాయి.
