ఫ్యామిలీ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ (FMLA) మరియు స్వల్పకాలిక వైకల్యం తరచుగా చేతితో పనిచేస్తాయి. FMLA ఒక ఉద్యోగి 12 వారాలపాటు 12 వారాల వ్యవధిలో నిర్దిష్ట వైద్య కారణాల వలన తీసుకువెళుతుంది. అనారోగ్య లేదా వెకేషన్ చెల్లింపు వంటి పెరిగిన చెల్లింపు సమయం ఉపయోగించబడకపోతే ఉద్యోగి ఈ సమయంలో చెల్లించబడదు. మరోవైపు, స్వల్పకాలిక వైకల్యం, మీ రెగ్యులర్ జీతం యొక్క శాతాన్ని చెల్లిస్తుంది. సాధారణంగా ఇది మీ వేతనాల్లో 60 శాతాన్ని చెల్లిస్తుంది. FMLA మరియు స్వల్పకాలిక వైకల్యం సాధారణంగా ఏకకాలంలో అమలు అవుతాయి. 12 నెలల కాలంలో 12 వారాల సెలవు తర్వాత, ఉద్యోగి ఇకపై FMLA ద్వారా కవర్ చేయబడదు.
అర్హత
FMLA మార్గదర్శకాలకు సంబంధించిన U.S. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ప్రకారం, మీ యజమాని గత సంవత్సరంలో కనీసం 20 పని వారాల కోసం 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉండాలి. మీరు ఒక సంవత్సరం పాటు నియమించబడాలి మరియు అర్హత సాధించడానికి మునుపటి 12 నెలల్లో కనీసం 1,250 గంటలు పనిచేయాలి. మీ యజమాని దాన్ని ప్రతిపాదించినట్లయితే మీరు స్వల్పకాలిక వైకల్యం కవరేజ్ కోసం మాత్రమే అర్హులు. యజమాని చెల్లించిన ప్రయోజనం కొంతమంది యజమానులు స్వల్పకాలిక వైకల్యాన్ని అందిస్తారు, కొంతమంది ఉద్యోగులను కవరేజీని ఎన్నుకోవటానికి మరియు ప్రీమియం చెల్లించవలసిన అవసరం ఉంది. ఇతర యజమానులు కవరేజ్ అందజేయరు. అందించినట్లయితే, కవరేజ్ క్రియాశీలకంగా మారడానికి ముందు సాధారణంగా పరిశీలన కాలం ఉంటుంది. స్వల్పకాలిక వైకల్యం మీకు అందుబాటులో ఉన్నట్లయితే మరియు చూడటానికి మీ యజమానితో తనిఖీ చేయండి.
కవరేజ్ యొక్క పొడవు
FMLA మీ ఉద్యోగాన్ని 12 నెలల పాటు 12 వారాల వరకు రక్షిస్తుంది. ఆ సమయం గడువు ముగిసిన తరువాత, మీ యజమాని స్వల్పకాలిక వైకల్యం అందించకపోతే మీ స్థానం ఇకపై రక్షింపబడదు. ప్రణాళిక పత్రాలలో రాసినదానిపై ఆధారపడి, స్వల్పకాలిక వైకల్యం 12 నెలల వరకు ఉంటుంది. సాధారణంగా, 12 నెలలు మినహా ఏదైనా వైద్య సెలవు కాలం దీర్ఘకాలిక వైకల్యం అని భావిస్తారు. ఈ కవరేజ్ అందించినట్లయితే మళ్ళీ, ఇది మీ యజమాని యొక్క విచక్షణతో ఉంటుంది.
చెల్లించవలసిన సమయం ముగిసింది
మీ యజమాని మీ పెంచిన చెల్లింపు సమయాన్ని ఉపయోగించడానికి అనుమతించకపోతే తప్ప FMLA చెల్లించబడదు. చెల్లించిన సమయం ఉపయోగం వ్యక్తిగత యజమాని వరకు ఉంది. స్వల్పకాలిక వైకల్యం సాధారణంగా మీ జీతం యొక్క శాతాన్ని చెల్లిస్తుంది. స్వల్ప-కాలిక వైకల్యం చెల్లింపులు పధకము పత్రాలలో వ్రాయబడిన దానిపై ఆధారపడి ఉంటాయి. స్వల్ప-కాలిక అంగవైకల్య చెల్లింపులు ప్రారంభం కావడానికి ముందే ప్రణాళికలు తరచుగా చెల్లించకుండానే ఒక వారం అవసరం. మీ స్వల్పకాలిక వైకల్యం కవరేజ్ యొక్క ప్రత్యేకతను పొందడానికి మీ యజమానితో మాట్లాడండి.
మెడికల్ రికార్డ్స్
డాక్టర్ యొక్క ధృవపత్రాలు FMLA మరియు స్వల్పకాలిక వైకల్యం రెండింటికీ అవసరం. అయితే, చాలా స్వల్పకాలిక వైకల్యం ప్రణాళికలు మరింత వివరణాత్మక వైద్య సమాచారం అవసరం. వారు నిర్ణయం తీసుకోవడానికి మీ వైద్య రికార్డుల కాపీలు కూడా అవసరం. HeaIth బీమా పోర్టబిలిటీ మరియు అకౌంటబిలిటీ చట్టం కారణంగా, మీ యజమాని మీరు వాటిని అనుమతించకపోతే మీ వ్యక్తిగత వైద్య రికార్డులను చూడలేరు. మెడికల్ డాక్యుమెంటేషన్ సాధారణంగా స్వల్ప-కాలిక వైకల్యం కలిగిన రచయితగా నేరుగా పంపబడుతుంది, మరియు మీ గోప్యత చట్టం ద్వారా రక్షించబడుతుంది. FMLA మరియు స్వల్పకాలిక అంగవైకల్య ప్రణాళికలు రెండుసార్లు క్రమానుగతంగా వైద్య ధృవీకరణ పత్రాలను అభ్యర్థించవచ్చు. ఈ అభ్యర్థనల తరచుదనం సమయం మొత్తం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది, మరియు ఈ అభ్యర్థనలు కేసు-ద్వారా-కేసు ఆధారంగా నిర్వహించబడతాయి.
కవరేజ్ మాండేట్లు
మీ యజమాని ప్రమాణాలను కలిగి ఉన్నంతవరకు ప్రతి రాష్ట్రంలో FMLA అందించబడుతుంది. కాలిఫోర్నియా, హవాయ్, న్యూజెర్సీ, న్యూయార్క్ మరియు రోడ ద్వీపాలలో స్వల్పకాలిక వైకల్య ప్రయోజనాలు తప్పనిసరి చేయబడ్డాయి. జూన్ 2014 నాటికి, అన్ని ఇతర రాష్ట్రాలు వ్యక్తిగత యజమాని నిర్ణయం వదిలి.
