మీ వ్యాపారం విస్తరిస్తుంది మరియు మరింత విజయవంతమవుతుంది కాబట్టి, దాని కాగితం దాఖలు వ్యవస్థ దుర్భరమైన మరియు అసాధ్యమని కావచ్చు. అనేక కంపెనీ యజమానులు ఒక డేటాబేస్ ఉపయోగించడానికి ఎందుకు ఈ ఉంది. డేటాబేస్ సంస్థలు మరింత సజావుగా అమలు చేయడానికి దోహదపడుతున్నాయి, అవి లోపాలు లేవు. ఒక డేటాబేస్ రూపకల్పన ఖరీదైన మరియు సమయం తీసుకుంటుంది. సాంకేతిక సమస్యలు విస్తృతమైన నష్టానికి దారి తీస్తాయి. అంతేకాకుండా, ఒక కంపెనీ కొత్త డేటాబేస్ను ఉపయోగించడానికి శిక్షణ సమయం ఉద్యోగులను ఖర్చు చేయాలి.
టైమ్-కంటిన్యూమింగ్ డిజైన్
కాగితపు ఫైళ్ళ నుండి ఒక ఎలక్ట్రానిక్ డేటాబేస్ సిస్టమ్కు మార్చితే, క్లిష్టమైనది, కష్టంగా మరియు సమయం తీసుకుంటున్నది. ఒక డేటాబేస్ మారేటప్పుడు అనేక దశలను అనుసరించాలి. ప్రాజెక్ట్ నాయకుడు డేటాబేస్ యొక్క ప్రయోజనం గుర్తించేందుకు మరియు నిర్వహించడానికి అవసరమైన అన్ని సమాచారాన్ని సేకరించడానికి ఉండాలి. డేటాబేస్ డిజైనర్, సమాచారాన్ని విభజించి ప్రాధమిక కీలను పేర్కొనండి, టేబుల్ సంబంధాలను నెలకొల్పండి, రూపకల్పన మెరుగుపరచండి మరియు బహుళ ప్రదేశాల్లో అనవసరమైన సమాచారాన్ని నిర్వహించకుండా నిరోధించే సాధారణీకరణ నియమాలను వర్తింపజేయాలి. నైపుణ్యం స్థాయిని బట్టి, డేటాబేస్ రూపకల్పన అనేక వారాలు అనేక రోజులు పట్టవచ్చు.
సాంకేతిక సమస్యలు
అప్పుడప్పుడు, డేటాబేస్లో లోపాలు దాదాపుగా అన్ని సమాచారాలకు నష్టం కలిగించవచ్చు. కాగితపు ఫైళ్ళ మాదిరిగా కాకుండా, డేటాబేస్ లో దోషం ఏర్పడినట్లయితే అది ఒక గొలుసు ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. చిన్న తప్పుడు అసమానతలు వ్యవస్థ యొక్క ఒక పెద్ద సమగ్ర మార్పుకు దారితీస్తుంది. నష్టం కోసం సంభావ్యతను పరిమితం చేయటానికి రెగ్యులర్ బ్యాకప్ లు చాలా క్లిష్టమైనవి.
ఖరీదైన
ఒక డేటాబేస్ మార్చే చాలా ఖరీదైనది. వ్యాపార యజమాని అనేక ఖర్చులను ఎదుర్కొంటుంది. మరింత క్లిష్టమైన డేటాబేస్ డిజైన్, మరింత అది ఖర్చు. సంస్థ కస్టమ్ ప్యాకేజీ డేటాబేస్ కోసం గరిష్ట సౌలభ్యాన్ని అందిస్తుంది మరియు అభివృద్ధి కోసం అనుమతిస్తుంది సాఫ్ట్వేర్ ప్యాకేజీ కొనుగోలు చేయాలి. అనేక సందర్భాల్లో, వ్యాపార యజమాని ఉద్యోగం సరిగ్గా చేయబడిందని నిర్ధారించడానికి ఒక వృత్తిని తీసుకోవాలని ఉంటుంది. ఆమె ఉత్తమ పనితీరును నిర్ధారించడానికి డేటాబేస్ నిర్మాణం ప్రణాళికలో తగినంత పెట్టుబడి ఉండాలి.
శిక్షణ అవసరం
ఒక డేటాబేస్ మార్చే అంటే వ్యాపార యజమాని కొత్త సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించడానికి ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వాలి. ఉద్యోగులు వారి సాధారణ ఉద్యోగ విధుల నుంచి శిక్షణ పొందేందుకు సమయాన్ని తీసుకోవాలి. వ్యాపార యజమాని శిక్షణా తరగతులకు నాయకత్వం వహించేందుకు కూడా బోధిస్తారు. కొంతమంది ఉద్యోగులు కొత్త టెక్నాలజీకి నిరోధకతను కలిగి ఉంటారు. శిక్షణా సెషన్లు చాలా గంటలు నుండి అనేక రోజులు పట్టవచ్చు, మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని పూర్తిగా స్వీకరించడం కంటే ఎక్కువ సమయం పట్టవచ్చు. వ్యవస్థను నావిగేట్ చేయడం ఎలాగో తెలుసుకోవడానికి ఎంత సమయం పడుతుంది, శిక్షణ మరియు దత్తత ఉత్పాదకత నెమ్మదిగా ఉండవచ్చు.
