ప్రతి ఉద్యోగ అన్వేషకుడు దరఖాస్తులపై మరియు ముఖాముఖీలలో కష్టమైన ప్రశ్నలను ఎదుర్కొంటాడు, కాని జీతం అవసరాల ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందనగా కొన్ని సమాధానాలు సున్నితమైన సమతుల్యతను కలిగి ఉండాలి. ఇది కూడా ఒక డబుల్ కొనల కత్తి, ఉంది: చాలా అడగండి మరియు మీరు మార్కెట్ మీరే ధర, మరియు మీరు ఒక అధికారిక ఆఫర్ అందుకున్నప్పుడు చాలా తక్కువ ఒక వ్యక్తి పేరు సంపాదించడం సంపాదించవచ్చు. మీ జీతం అవసరాల గురించి ప్రశ్నలు ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు ఏ ఒక్క వ్యూహం లేనప్పటికీ, ఉద్యోగ-ఉద్యోగార్ధులు అనేక వ్యూహాలు ఉపయోగించి సమస్యలను నివారించవచ్చు.
అనువర్తనాలపై ప్రశ్నలను విస్మరించండి
అనేక ఉద్యోగ జాబితాలు దరఖాస్తుదారుల దరఖాస్తు ప్రక్రియలో భాగంగా వారి జీత అవసరాలకు ప్రత్యేకంగా అభ్యర్థిస్తాయి మరియు అభ్యర్థనను మానవ వనరుల నిర్వాహకులను విస్మరించడం ద్వారా ఆదేశాలు పాటించలేకపోవచ్చు లేదా వాటిని దరఖాస్తు ప్రక్రియ నుండి అనర్హులుగా చూడవచ్చని చాలా ఉద్యోగ-ఉద్యోగార్ధులు ఆందోళన చెందుతున్నారు. కెరీర్ మాస్టర్స్ ఇన్స్టిట్యూట్ చేసిన ఒక 2001 అధ్యయనం బ్యాంకరేట్.కామ్ ప్రకారం, 10 మంది నియామక ప్రతినిధుల్లో ఒకరు మాత్రమే కవర్ లేఖ లేదా దరఖాస్తుపై జీతం సమాచారాన్ని అందించని దరఖాస్తుదారుని తొలగిస్తాడని వెల్లడించారు. ఉపసంహరణ జీతం చరిత్ర లేదా పే అవసరాలు చాలా అసంభవమైనది, అది బహుశా ఉపాధి కోసం పరిగణనలో మీ అవకాశాలను ప్రభావితం చేయదు.
మీ ప్రతిస్పందన ఆలస్యం
చాలా జీతం చర్చలు లో, మొదటి తన చేతి పోషిస్తుంది వ్యక్తి సాధారణంగా అతను కోరుకుంటున్నారు ఏమి ఒక కనీసం అవకాశం ఉంది, కాబట్టి ఒక ముఖాముఖిలో ప్రశ్న ఆలస్యం మీ సంభావ్య యజమాని మీరు జీతం బహిర్గతం ముందు అతను చెల్లించడానికి కోరుకుంటాడు ఏమి బహిర్గతం బలవంతం కావచ్చు మీరు పని చేస్తారు. ఒక ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడానికి బదులు, మీరు అధికారిక ఆఫర్ని అందుకునే వరకు జీతం పరిగణనలను గురించి మాట్లాడటం సౌకర్యవంతంగా లేదని ప్రతిస్పందించండి. మీరు ఆఫర్ పొందిన తర్వాత మీరు ప్రశ్న ఎదుర్కొంటున్నప్పటికీ, మీరు చాలా ఎక్కువ అభ్యర్ధన ఉంటే వెంటనే మీరు మార్కెట్ నుండి బయటపడలేరని మీరు నమ్మవచ్చు.
పట్టికలు తిరగండి
మీరు మరియు ఉద్యోగ నియామకం అధికారి మధ్య విల్ యొక్క యుద్ధంగా జీతం గురించి చర్చలు శృంగారీకరించడం చాలా సులభం, కానీ ఇది ఎల్లప్పుడూ కేసు కాదు. బదులుగా మీ జీతం అవసరాలు బహిర్గతం, కేవలం మీ ఇంటర్వ్యూయర్ అడగండి సంస్థ యొక్క స్థానం కోసం బడ్జెట్ ఏమి జీతం పరిధి. చాలామంది ఇంటర్వ్యూలు మీరు AARP ప్రకారం, మీరు ముందు-జీతం చర్చలను నివారించడానికి మరియు చర్చకు ఒక ఫ్రేమ్ ఆఫర్ను స్వీకరించడానికి చర్చలను ప్రవేశించడానికి అనుమతిస్తుంది, మీకు ఒక శ్రేణిని తెలియజేస్తుంది.
జీతం రేంజ్ అందించండి
మీరు మీ ఇంటర్వ్యూలో ఒక ఖచ్చితమైన జీతం ఫిగర్ని బహిర్గతం చేస్తే, మీరు ఆఫర్ని అందుకున్నట్లయితే, దానితో మీరు కట్టుబడి ఉండాలి. ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ ఫిగర్ను డిమాండ్ చేసుకొని, వేతనాలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి, జీతం పరిధిని అందించడం, మరియు మీ చివరి జీతం అవసరాలు లాభాల విలువ, మీ బాధ్యతల వివరాలు మరియు సెలవు సమయం వంటి ఇతర నష్ట పరిహారం.
మీ హోమ్వర్క్ చేయండి
మీరు అవసరమయ్యే సమాచారంతో మార్కెట్ చేతుల వివరాలను తెలుసుకుంటే జీతం అవసరాల గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వాలి. PayScale, CB జీతం మరియు Salary.com వంటి జీతం రిపోర్టింగ్ టూల్స్ మీ భౌగోళిక ప్రాంతాల్లో మీ రంగంలో సాధారణ జీతాలు పరిశోధించడానికి ఉపయోగించండి. సగటు జీతాలు వ్యతిరేకంగా రంగంలో మీ సొంత అనుభవం గేజ్. మీరు మీ డేటా ఖచ్చితమైనదని మీరు విశ్వసిస్తే, మీరు ప్రశ్నకు సమాధానం ఇచ్చినప్పుడు స్థానానికి సగటు ఆదాయాన్ని సూచించండి.
