ఈక్వల్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆపర్చ్యూనిటీ మరియు నిశ్చయాత్మక యాక్షన్ రెండూ వ్యాపారంలో వివక్షతను తగ్గించగల కార్యాలయ విధానాలు. కార్పొరేట్ నియామక మరియు ప్రమోషన్లో భిన్నత్వాన్ని ప్రోత్సహించేందుకు సంయుక్త రాష్ట్రాల సమాఖ్య ప్రభుత్వం రెండు కార్యక్రమాలను ప్రారంభించింది. అయితే, కార్యక్రమాలు వారి లక్ష్యాలు, అవసరాలు మరియు పరిపాలనా పద్దతులలో భిన్నంగా ఉంటాయి.
సమాన ఉపాధి అవకాశం
ఈక్వల్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆపోర్యూనిటీ లా చట్టం యజమానులు వారి జాతి, జాతి, లింగం, వయస్సు, మతం లేదా శారీరక వైకల్యం వంటి వాటిని ఉపయోగించకుండా వివక్షకు ఒక మార్గంగా ఉపయోగించడం లేదని అన్ని ఉద్యోగ దరఖాస్తులను మదింపు చేయాలి. ఒక ఉద్యోగిని నియమించిన తర్వాత, సమాన ఉద్యోగ అవకాశాల చట్టం కూడా యజమానులు ఉద్యోగ శిక్షణ మరియు ప్రమోషన్లను అతనితో సమానంగా కలిగి ఉంటారని, అతను భౌతిక భేదాలు లేదా వ్యక్తిగత నమ్మకాలతో సంబంధం లేకుండా అతనికి సమానంగా ఉంటాడు.
నిశ్చయాత్మక చర్య
నిశ్చయత చర్య అనేది ఉద్యోగులకు చారిత్రాత్మకంగా అణచివేయబడిన సమూహాల కోసం, మైనారిటీ జాతుల మరియు మహిళల వ్యక్తులతో, వారి సంస్థలలో అర్హత గల స్థానాలకు కోరుకునే ప్రోత్సహించే ఒక నియామక పద్ధతి. ఈ విధంగా, సమాన ఉద్యోగ అవకాశం అవకాశాల చట్టం కంటే వైవిధ్య భరోసా యొక్క నిశ్చయాత్మక చర్య మరింత ప్రత్యక్ష మార్గం. నిశ్చయత చర్యలో పాల్గొనే కార్పొరేషన్లు మహిళలకు మరియు మైనారిటీలకు నిర్వహణ పాత్రలకు సహాయపడటానికి ప్రత్యేక శిక్షణ మరియు సహాయం అందించవచ్చు.
సమాన ఉపాధి అవకాశాల అమలు
సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్, లేదా EEOC, యునైటెడ్ స్టేట్స్ అంతటా కార్యాలయాల్లో సమాన ఉద్యోగ అవకాశాన్ని అమలు చేస్తుంది. ఈ చట్టం కనీసం 15 మందిని నియమించే చాలా కంపెనీలకు వర్తిస్తుంది. ఒక ఉద్యోగి వివక్ష ఆరోపణలు చేసినప్పుడు, EEOC విచారణను నిర్వహిస్తుంది మరియు ఒక పరిష్కారం కోసం చర్చలు జరపవచ్చు లేదా, విపరీతమైన ప్రవర్తనకు సంబంధించి, సంస్థకు వ్యతిరేకంగా దావా వేయవచ్చు.
అంగీకార చర్యల నిర్వహణ
సమాన ఉపాధి అవకాశాల మాదిరిగా కాకుండా, అన్ని యజమానులు చట్టపరంగా నిశ్చయత చర్యను ప్రోత్సహించాల్సిన అవసరం లేదు. యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్టుమెంట్ ఆఫ్ లేబర్ దాని ఫెడరల్ కాంట్రాక్టర్లు మరియు సబ్కాంట్రాక్టర్స్ ప్రతి సంవత్సరం నిశ్చయత కార్యక్రమంలో పాల్గొంటాయి. డిపార్ట్మెంట్ లోపల, ఫెడరల్ కాంట్రాక్ట్ వర్తింపు కార్యక్రమాల కార్యాలయం పాల్గొనే కాంట్రాక్టర్ల కోసం ప్రోగ్రామ్ యొక్క విధానాలను అమలు చేస్తుంది.
