లాబొరేటరీ సాంకేతిక నిపుణులు ప్రయోగశాల పద్ధతులను నిర్వహించే మరియు తుది ఫలితాలను విశ్లేషించడానికి నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణులు. వారు సరళమైన పైపెట్స్ నుండి అధునాతనమైన, మిలియన్-డాలర్ పరికరాలు వరకు ఉండే ప్రయోగశాల పరికరాలను వారు ఆపరేట్, ట్రబుల్షూట్ మరియు నిర్వహించడానికి ఉపయోగిస్తారు. వారి రోజువారీ విధులు తరచుగా కఠినమైన నాణ్యత నియంత్రణలు (QC), మరియు శాస్త్రీయ సూత్రాలకు మరియు భద్రతా ప్రోటోకాల్లకు కట్టుబడి ఉండాలి. ప్రయోగశాల సాంకేతిక నిపుణుల యొక్క రెగ్యులర్ ఉద్యోగ పనితీరు అంచనాలు సంస్థ నాణ్యత మరియు ఉత్పాదకత ప్రమాణాలను కలుసుకునేలా సంస్థకు క్లిష్టమైనవి. ప్రయోగశాల సాంకేతిక నిపుణుడిని కొలవడానికి ఈ క్రింది దశలను అనుసరించండి.
వ్యక్తిగత ఉద్యోగ వివరణకు అనుగుణంగా ప్రతిష్టాత్మకమైన కానీ సాధించగల పనితీరు లక్ష్యాలను సెట్ చేయండి. ఒక లాబ్ టెక్నీషియన్ యొక్క బాధ్యత ఆమోదయోగ్యమైన QC తో ఒక పరీక్షను నిర్వహించాలంటే, QC లోపం రేటును 500 నుండి 1 లో 200 నుండి 1 వరకు తగ్గించడానికి పనితీరు లక్ష్యం ఉండవచ్చు.
సంస్థ యొక్క విలువలతో వ్యక్తిగత పనితీరు లక్ష్యాలను సమీకరించండి. ఉదాహరణకు, ఒక నిపుణుడు కోసం ప్రస్తుత స్థాయికి పైన ఉన్న సమయ వ్యవధి లక్ష్యాలను సమర్థవంతంగా అంచనా వేసే ఒక ప్రయోగశాల.
వ్రాతపూర్వక అంచనా సాధనాన్ని అభివృద్ధి చేయండి. 5-పాయింట్ల వ్యవస్థ వంటి గ్రేడ్ పనితీరును బిందువు విధానాన్ని ఉపయోగించి, సంస్థలోని వ్యక్తుల స్కోరింగ్ మరియు తులనాత్మక రేటింగ్ను సులభతరం చేస్తుంది. మేనేజ్మెంట్ అప్పుడు ఈ పనిని టాప్ పని చేసే సిబ్బందికి రివార్డ్ చేయడానికి మరియు తక్కువ-ప్రదర్శన సిబ్బందికి నివారణా శిక్షణను కల్పించటానికి ఆధారంగా ఉపయోగించవచ్చు.
విశ్లేషకుల నుండి వ్యాఖ్యానాలను ప్రోత్సహించండి. అసాధారణమైన అధిక లేదా తక్కువ పనితీరు స్కోర్లకు మద్దతుగా నిర్దిష్ట సంఘటనలను డాక్యుమెంట్ చేయడానికి వ్రాతపూర్వక వ్యాఖ్యల కోసం అంచనా సాధనలో ప్రాంతాల్లో ఉండాలి.
సిబ్బంది పాల్గొనండి. స్వీయ-విశ్లేషణతో ప్రక్రియను ప్రారంభించడం అనేది ఆత్మశోధనను ప్రోత్సహిస్తుంది. వ్యక్తులతో ముఖాముఖి సమావేశం నిర్వహించడం ద్వారా వారి పనితీరును సమీక్షించడం మరియు అభివృద్ధి కోసం అవకాశాలు గురించి బహిరంగంగా చర్చించడం ద్వారా మూల్యాంకనం ప్రక్రియను ముగించండి.
