సమన్వయ నిర్వహణ నిర్వహణ లక్ష్యాలను సాధించడానికి ప్రణాళికలు, నిర్వహించడం, నిర్వహించడం మరియు నియంత్రించడం. సంస్థ యొక్క ప్రతి స్థాయిలో మేనేజర్లు సమర్థవంతంగా వనరులను ఉపయోగించడానికి బాధ్యత వహిస్తారు. నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో బిల్డింగ్ నైపుణ్యాలు, పర్యవేక్షణ సమాచారం మరియు పర్యవేక్షక సిబ్బంది విజయం సాధించడానికి అవసరం. విభిన్న కార్మికుల నిర్వహణ, పోటీతత్వ అంచును నిర్వహించడం, నైతికంగా ప్రవర్తించడం మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించడం వంటివి కూడా ఉన్నాయి.
ఫంక్షన్
సమకాలీన నిర్వహణ నైపుణ్యాలను నిర్మించడం కార్మికుల పనితీరును అధ్యయనం చేయడం మరియు కార్యాచరణ మెరుగుదలలు చేయడం. శిక్షణ విధానాలు మరియు విధానాలను పత్రబద్ధం చేయడంలో శిక్షణా నిపుణులను శిక్షణనిస్తుంది. నైపుణ్యంగల ఉద్యోగులను ఎంపిక చేసి, బహుమతిని ఇవ్వడానికి మేనేజర్లను శిక్షణ మరియు అనుభవం సిద్ధం చేస్తుంది. అదనంగా, సమకాలీన నిర్వహణ నైపుణ్యాలు అభివృద్ధి చేయడం ఉత్తమ ఉద్యోగులను ఎలా ఇంటర్వ్యూ చేసి, తీసుకోవచ్చో నేర్చుకోవడం.
ప్రయోజనాలు
మేనేజ్మెంట్ శిక్షణ సంస్థ నాయకులు ప్రజలను, ప్రక్రియలు మరియు సాంకేతికతలతో వ్యవహరించడంలో నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉంటారని నిర్ధారిస్తుంది. బిల్డింగ్ నిర్వాహక నైపుణ్యాలు సమకాలీన నిర్వాహకులను కార్యాచరణ పనితీరును పెంచడానికి మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను సాధించడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తాయి. మేనేజ్మెంట్ మోడళ్లతో నైపుణ్యం నిర్వాహకులు తమ అభ్యాసాన్ని నిజ-ప్రపంచ దృష్టాంతాలకు వర్తింపజేయడానికి మరియు కంపెనీ సాధనాలను ఎనేబుల్ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.
లక్షణాలు
సమకాలీన నిర్వహణ ఒక ప్రపంచ మార్కెట్లో సమర్థవంతంగా పని చేస్తుందని నొక్కి చెబుతుంది, కాబట్టి వైవిధ్యం నిర్వహణ అవసరం. సంస్థ యొక్క అన్ని స్థాయిల్లో ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం సురక్షితమైన కార్యాలయానికి నిబద్ధత ప్రతిబింబించే విలువలను స్థాపించడానికి ఒక ఆధునిక నిర్వాహణ వ్యూహం ఉంటుంది, తద్వారా నైతికత మరియు సమ్మతిపై నాయకత్వం శిక్షణ ఉంటుంది. సమకాలీన నిర్వహణ కూడా కమ్యూనిటీకి బలమైన సంబంధాలు కలిగి ఉంది మరియు స్థిరమైన వాతావరణాన్ని కలిగి ఉంది, అందువలన సహకార నైపుణ్యాలను నిర్మించటం జరిగింది.
రకాలు
సమకాలీన నిర్వహణ నైపుణ్యాలు, పనులు సాధించడానికి, అధికారాన్ని నిర్వహించడం, క్రమశిక్షణను స్థాపించడం మరియు దిశ మరియు ప్రణాళికలను భరోసా కల్పించడం కోసం ప్రజలను నిర్వహించడం. ఇతర రకాల అవసరమైన నైపుణ్యాలు, సమస్యాత్మక చెల్లింపును అందించడం, సముచితంగా కేంద్రీకరణ కార్యకలాపాలు, పని ప్రవాహాన్ని నిర్వహించడం, ఆర్డర్ని నిర్వహించడం మరియు న్యాయమైన భరోసా.
ప్రతిపాదనలు
సమకాలీన నిర్వహణలో వ్యవస్థాపకత ఉంటుంది. ఈ ప్రాంతంలో నైపుణ్యాలు అభివృద్ధి వాస్తవిక లక్ష్యాలను గుర్తించడం నేర్చుకోవడం, తగిన ప్రమాదం నిర్వహించండి మరియు అవకాశాలు పెట్టుబడి. ఒక వ్యవస్థాపక సంస్కృతిని స్థాపించడం సృజనాత్మక మరియు వినూత్న ఆలోచనలు అమలు చేయబడటానికి వీలు కల్పిస్తుంది, ఫలితంగా పోటీ ప్రయోజనాలకు ఇది దారి తీస్తుంది.
