బేస్ పేస్ భావన ఒక కంపెనీ దాని పనిశక్తిని మార్కెట్ ధోరణులకు అనుగుణంగా స్థాయిలకు పరిమితం చేస్తుంది, వ్యాపార పనులు దాని కార్యాచరణ దారులలో లేదా తాత్కాలిక లేదా నిరంతర వాణిజ్య దుఃఖంతో వ్యవహరిస్తుందో లేదో సూచిస్తూ మెట్రిక్స్ కాదు. అధికమైన కార్పోరేట్ సిబ్బంది అధిక సిబ్బంది టర్నోవర్, తక్కువ ధైర్యాన్ని మరియు రక్తహీనత ఉత్పాదకతను కాలక్రమేణా నివారించడానికి చాలా దూరంగా వెళుతున్నారు.
నిర్వచనం
ఒక ఉద్యోగి యొక్క బేస్ చెల్లింపు కార్మికుడు రేటు మరియు సంస్థ ఉపాధి మొదలవుతుంది ముందు అంగీకరిస్తున్నారు. ఈ సంఖ్య బోనస్, ఆన్-కాల్ పరిహారం, సీనియారిటీ ద్రవ్య బహుమతులు మరియు ఓవర్ టైం డబ్బు అనే అదనపు చెల్లింపులను మినహాయిస్తుంది. ఒక కంపెనీ ఉద్యోగుల సీనియారిటీ మరియు సంస్థాగత క్రమానుగత నిర్మాణంలో స్థానాలు ఆధారంగా క్రమంగా పెరుగుతుంది. ఈ అమరిక గ్రేడ్ 1 నుండి గ్రేడ్ 10 వరకు వెళ్ళవచ్చు, రెండవది టాప్ ఇత్తడిగా ఉంటుంది. బేస్ పే వేయడానికి $ 10,000 వద్ద ప్రారంభమవుతుంది, ప్రతి గ్రేడ్ కోసం $ 10,000 ఇంక్రిమెంట్ ద్వారా రూపొందిస్తారు మరియు $ 100,000 వద్ద ముగిస్తారు.
రివార్డింగ్ పర్సనల్
కార్పొరేట్ సందర్భంలో, ఆధార చెల్లింపులను నిర్ణయించడానికి సహాయం చేసే వ్యక్తులకు సంఖ్యలు కోసం ఒక సాధారణ ఆకర్షణ, వివరాలతో ఒక ముట్టడి, వృత్తి నియమాలకు సంబంధించిన నియంత్రణ చతురత మరియు స్పష్టమైన ప్రసంగం. సాధారణంగా మానవ వనరుల విభాగం నుండి వచ్చిన, పరిహారం నిర్వహణ ఉద్యోగులు సంస్థ యొక్క బ్యాంకుని విడదీయకుండా కార్పోరేట్ సిబ్బందిని ప్రతిఫలించటానికి ఉత్తమ మార్గంగా నిర్ణయిస్తారు. పోటీదారుల కదలికలు పని చేస్తున్నాయా అనే దానిపై ప్రత్యర్థులు ఏమి చేస్తున్నారో గుర్తించడానికి, కార్మికుల వేతనంపై మార్గదర్శకత్వాన్ని అందించడానికి చెల్లింపు కన్సల్టెంట్లను తీసుకురావాలని మరియు చెల్లింపు అనే పదాన్ని విస్తరించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటారు, కాబట్టి ఉద్యోగులు దీనిని అంగీకరిస్తున్నారు. కాని నగదు లాభాలు దీర్ఘకాలిక సంపదకు ఉపయోగకరంగా మరియు ముఖ్యమైనవి.
లాభం జనరేషన్ మరియు కాస్ట్ లీడర్షిప్
ఒక పోటీ బేస్ చెల్లింపును నెలకొల్పడానికి మరియు అది కొనసాగించాలని నిర్థారిస్తుంది, మార్కెట్ విభాగాల గురించి, ఆర్థిక స్థితి, నిరుద్యోగ ధోరణులు మరియు యు.ఎస్. జీతం మరియు ఉత్పాదకత యొక్క సన్యాసుల్లో బాగా ప్రావీణ్యం సంపాదించడం ద్వారా, క్రియాత్మక తలలు ఎలా చెల్లించాలో, ఉద్యోగి నష్ట పరిహార ప్యాకేజీలో ఏది చేర్చాలో మరియు పూర్తిగా వదిలేయడం గురించి మంచి తీర్పులు చేయవచ్చు. ఈ ఆలోచనా ధోరణి వ్యాపారాన్ని డబ్బు ఆదా చేయటానికి సహాయపడుతుంది, మొత్తం ఖర్చులను తగ్గించి, రోడ్డు మీద ఆరోగ్యకరమైన లాభాలను ఉత్పత్తి చేయడానికి ప్రత్యక్ష చర్యలు తీసుకోవచ్చు.
ఫైనాన్షియల్ రిపోర్టింగ్
సంస్థ కోసం, బేస్ చెల్లింపు పరిపాలనా వ్యయం, పరిహారం పోటీగా ఉందా లేదా కాదు. అలాగే, ఆర్థిక నిర్వాహకులు ఆదాయం ప్రకటన యొక్క "అమ్మకం, సాధారణ మరియు పరిపాలనా ఆరోపణలు" విభాగంలో పే మొత్తాలను కలిగి ఉంటారు. ఇతర SG & ఎ ఛార్జీలలో అద్దె, వ్యాజ్యం మరియు కార్యాలయ సామాగ్రి ఉన్నాయి.
