లాభాలు కలిగిన పూర్తి-కాల ఉద్యోగిని కలిగి ఉన్న ఖర్చులు లేకుండా నిర్దిష్ట కాల వ్యవధిలో తమ లక్ష్యాలను సాధించటానికి కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు గణనీయంగా సహాయం చేస్తారు.యజమానులు సాధారణంగా ఆరోగ్య భీమా, సెలవుల లేదా కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులకు చెల్లించిన సమయం వంటి ప్రయోజనాలను పొందరు. కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు పూర్తి సమయాన్ని, వారానికి 40 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ గంటలు, లేదా పార్ట్ టైమ్, వారానికి 20 లేదా అంతకంటే తక్కువ గంటలు పని చేయవచ్చు.
కాంట్రాక్ట్ Employee మరియు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు
తరచుగా కాంట్రాక్టు ఉద్యోగి మరియు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ మధ్య దురభిప్రాయం ఉంది. ఒక ఒప్పంద ఉద్యోగి సాధారణంగా కొంతకాలం సేవలను అందించడానికి ఒక సంస్థచే నియమించుకున్నారు. కాంట్రాక్టర్లు సాధారణంగా అదే నియమాలు మరియు మార్గదర్శకాలను పూర్తి సమయం ఉద్యోగులుగా అనుసరిస్తాయి మరియు యజమానులు కార్మికుల పరిహార భీమాను అందజేస్తారు మరియు అన్ని పన్నులను నిలిపివేస్తారు. స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు తాము వ్యాపారంలో ఉంటారు మరియు ఒక వ్యక్తి లేదా సంస్థచే నియమించబడవచ్చు. వారి సొంత పని నియమాలు ఉన్నాయి, మరియు వారు తమ సొంత పన్నులు చెల్లించే బాధ్యత.
నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల
కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు సాధారణంగా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హులు. వ్యాపారాలు సాధారణంగా వారి జీతాల పన్నుల్లో నిరుద్యోగం ప్రయోజనాలను చెల్లించటం వలన ఇది జరుగుతుంది. ఒక వ్యాపారం కాంట్రాక్టర్ యొక్క సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర పన్నులు మరియు కార్మికుల నష్ట పరిహారాన్ని సాధారణంగా చెల్లిస్తుంది. నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం కాంట్రాక్టు ఉద్యోగి యొక్క అర్హతను అర్హించే యజమాని యొక్క చర్యలు ఇవి. రాష్ట్ర నిరుద్యోగం అని చెప్పే రాష్ట్రం చట్టాలు మారుతూ ఉంటాయి.
స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు మరియు నిరుద్యోగం ప్రయోజనాలు
ఇండిపెండెంట్ కాంట్రాక్టర్లు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు అర్హులు కారు. ఎందుకంటే వారు పేరోల్ పన్నులు లేదా నిరుద్యోగ భీమా చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు మరియు వారు తమ పన్నులు చెల్లించేవారు, సాధారణంగా పన్నులు అంచనా వేస్తారు. ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ నిరుద్యోగం పరిహారాన్ని క్లెయిమ్ చేయడానికి ప్రయత్నించినప్పటికీ, కార్మిక విభాగం సామాజిక భద్రత సంఖ్య కోసం వేతనాలు మరియు నిరుద్యోగ భీమా చెల్లింపులను దర్యాప్తు చేస్తుంది. ఇది సోషల్ సెక్యూరిటీ నంబర్ నిరుద్యోగ భీమాలో పాల్గొనడం లేదని, దావా కేవలం తిరస్కరించబడిందని అది చూపిస్తుంది.
ప్రతిపాదనలు
నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు పూర్తికాల ఉద్యోగుల కోసం నియమాలు కాంట్రాక్టర్లు ఒకే విధంగా ఉంటాయి. ఒక ఉద్యోగి తన ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాడు మరియు తన స్వంత తప్పు లేకుండానే నిరుద్యోగులుగా మారాలి. ఇతర పరిశీలనలు వారాల సంఖ్య మరియు పని గంటలు. ప్రతి రాష్ట్రం విభిన్న యోగ్యత అవసరాలు.
ఒక కాంట్రాక్టు కార్మికుడు తమ పనిని వెల్లడించిన వెంటనే లాభాల కోసం దరఖాస్తు చేయాలి మరియు వారు పని చేస్తున్న స్థితిలో ఎల్లప్పుడూ దరఖాస్తు చేయాలి.
