కంపెనీ ప్రోటోకాల్స్ ఎలా సృష్టించాలి. ఒక సంస్థ ప్రోటోకాల్ను సృష్టించడం తీవ్రమైన వ్యాపారం మరియు మంచి పని చేయడానికి చాలా గొప్ప పని చేస్తుంది. మీరు మార్పుకు లేదా పర్యవేక్షకులకు చొరవ తీసుకుంటున్నా, ప్రోటోకాల్ను రూపొందించమని మిమ్మల్ని అడుగుతున్నా, మీ సహోద్యోగుల వర్క్ఫ్లో మరియు ధైర్యాన్ని మార్చగల ఒక ప్రోటోకాల్ను రూపొందించడానికి కొన్ని ప్రామాణిక దశలు ఉన్నాయి. ఈ దశలను అనుసరించండి సమయం పడుతుంది, మరియు మీరు సంస్థ ప్రోటోకాల్లు సృష్టించడం సులభంగా సమయం ఉంటుంది.
కంపెనీ ప్రోటోకాల్ను జోడించడానికి లేదా సవరించడానికి ఒక అంశాన్ని కనుగొనండి. ఈ రెండు మార్గాల్లో ఒకటి రావచ్చు. గాని మీరు జీవితంలో ఒక నిర్దిష్ట అంశంలో అసంతృప్తిని లేదా అభివృద్ధి అవసరం చూడండి మరియు ప్రోటోకాల్ మీరే మార్చడానికి ముందుకు లేదా మీరు కంపెనీ ప్రోటోకాల్ మార్చడానికి బాధ్యత అప్పగించారు.
మీరు ప్రోటోకాల్ను సృష్టిస్తున్న అంశాన్ని పరిశోధించండి. సంస్థ ప్రోటోకాల్ గురించి సమాచారాన్ని కనుగొనడానికి ఉత్తమమైన స్థలం మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్ బుక్. మీరు ఏ సమాచారాన్ని కనుగొనలేకపోతే, మీ మానవ వనరుల శాఖను సంప్రదించండి, వారికి ప్రోటోకాల్ గురించి జ్ఞానం యొక్క సంపద ఉంది.
ప్రోటోకాల్ వ్రాసేటప్పుడు పదాలు సాధారణంగా ఉంచండి. మీ వ్యాపారమేమిటంటే, ప్రోటోకాల్స్ వంటి సున్నితమైన అంశాన్ని వ్రాసేటప్పుడు మితిమీరిన క్లిష్టంగా ఉండటానికి ధోరణి ఉంది. ఎక్రోనింస్ను కనిష్టంగా ఉంచండి మరియు అత్యంత సీనియర్ వ్యక్తి నుండి సరికొత్త ఉద్యోగికి కమ్యూనికేట్ చేసే పదాలు వాడండి.
మీ సహోద్యోగుల సలహాను కోరండి. వాటిని మీ ప్రోటోకాల్ చదివి, వ్యాఖ్యలు ఇవ్వండి. ప్రోటోకాల్లో, డాక్యుమెంట్ను చూడటం కోసం అనేక పాయింట్ల వీక్షణను కలిగి ఉండటం ఉత్తమం. మీరు సంపాదకీయ నియంత్రణని నిర్వహించాలి, కానీ అభిప్రాయాల కోసం అడగడం వలన మీరు ముందు తప్పిన ఉండవచ్చు తర్కం లో ఖాళీలను మీ కళ్ళు తెరిచి ఉండవచ్చు.
సంస్థ యొక్క ఆచరణలో మీ ప్రోటోకాల్ను అమలు చేయడానికి ముందు పలు డ్రాఫ్ట్లను సృష్టించండి మరియు పర్యవేక్షకులు మరియు మానవ వనరులను అనుమతించండి. ప్రతిఒక్కరికీ సమీక్షించే అవకాశాన్ని వారికి యాజమాన్యం యొక్క స్ఫూర్తిని ఇస్తుంది.
