ఎవరైనా మీ వ్యాపార భాగస్వామి కావాలని కోరుకునే సమయాల్లో ఉండవచ్చు, కానీ అనేక కారణాల వల్ల, మీరు ఆ వ్యక్తి ప్రతిపాదనను తిరస్కరించవచ్చు. సంభావ్య వ్యాపార భాగస్వామిని తిరస్కరించినప్పుడు, అదే సమయంలో గౌరవప్రదమైనదిగా కానీ ప్రోత్సహించేలా గానీ మీరు దీన్ని చేయాలి. వ్యాపార భాగస్వామి యొక్క మీ ఎంపిక సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, మీరు వెతుకుతున్న ఏ రకమైన కార్మికులు, మరియు ఒక సంభావ్య వ్యాపార భాగస్వామి సంస్థలోని ఇతర ఉద్యోగులతో వ్యవహరించడానికి వ్యక్తిత్వం ఉంటే.
మొదట వ్యక్తి యొక్క సానుకూల లక్షణాలు గురించి చెప్పండి. అతను ఒక మునుపటి వ్యాపార యజమాని తన ఉద్యోగుల అభివృద్ధికి కీర్తిని కలిగి ఉంటాడు మరియు వారిలో చాలామంది విజయవంతమైన వ్యాపార యజమానులు అయ్యారు, మీరు అతనిని ఆ లక్షణాన్ని ఆరాధిస్తున్నారని పేర్కొన్నారు. లేదా సంభావ్య వ్యాపార భాగస్వామి గత ఐదు సంవత్సరాలలో స్థానిక కంపెనీలు విజయవంతం సహాయపడింది వినూత్న ఆలోచనలు కలిగి ఉంటే, ఈ ఒక వ్యవస్థాపకుడు మీరు స్ఫూర్తి ఎలా గురించి మాట్లాడటానికి.
ప్రత్యేకంగా ఎందుకు మీరు ఆఫర్ను తిరస్కరించారు. సంభావ్య వ్యాపార భాగస్వామి వ్యాపారంలో తగినంత నిర్వహణ అనుభవం లేకపోతే, మీరు ఆమె కంపెనీకి దోహదం చేయగల ఆలోచనలు నచ్చినప్పుడు ఆమె వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడానికి అవసరమైన నాయకత్వ నైపుణ్యాలను కలిగి లేదని చెప్పండి. లేదా గతంలో అతను పనిచేసిన సంస్థల కోసం నిధుల నిర్వహణతో వ్యక్తిగతంగా బాధ్యతా రహితమైనదిగా ఉన్నాడని మీకు తెలిస్తే, అతడికి అది చెప్పండి.
కంపెనీ ఆసక్తి వ్యక్తం కోసం ధన్యవాదాలు.కూడా వ్యక్తి యొక్క బలాలు ఆధారంగా మీ సంస్థ యొక్క ఇతర విభాగాలు పని అతన్ని లేదా ఆమె ఆహ్వానించండి. ఉదాహరణకు, సంభావ్య వ్యాపార భాగస్వామి చిన్న వ్యాపారాలకు సంబంధించి చట్టపరమైన సమస్యలను పరిగణిస్తే, అతనికి మీ కంపెనీకి చట్టపరమైన సలహాదారుడిగా స్థానం ఇవ్వండి.
