ప్రమాదాలు సంభవించినప్పుడు ప్రజలు ఆశ్చర్యపోతున్నారు, కానీ వాస్తవానికి, అనేక ప్రమాదాలు నివారించగలవు. కార్యాలయంలో ఒక భద్రతా సంస్కృతి అవగాహన, నివారణ మరియు విద్య కోసం భద్రతను కలిగి ఉండే వైఖరులు, అభ్యాసాలు మరియు విధానాలను సృష్టించడానికి ప్రతి ఒక్కరికీ ఉంటుంది. ప్రమాదాలను తగ్గించడం లేదా తొలగించడం వ్యక్తులు, కుటుంబాలు మరియు వ్యాపారాల కోసం డబ్బు ఆదా చేస్తుంది. నేషనల్ సేఫ్టీ కౌన్సిల్ ప్రకారం, 2007 లో అమెరికాలో గాయాలు (ఇటీవల సంవత్సర సమాచారం అందుబాటులో ఉంది) $ 600 బిలియన్ల కంటే ఎక్కువ ఖర్చు అవుతుంది.
కార్యాలయంలో ఒక భద్రతా సంస్కృతి ఏమిటి?
ఒక భద్రతా సంస్కృతి భాగస్వామ్య మరియు ఆమోదించబడిన వైఖరులు, నమ్మకాలు మరియు ఒక సంస్థ అంతటా పత్రబద్ధమైన విధానాలు మరియు విధానాలు మద్దతు ఇచ్చే అభ్యాసాలతో రూపొందించబడింది. ఇది సురక్షితంగా ప్రవర్తనలు మరియు పద్ధతులను ఆకృతి చేసే వాతావరణం. ఒక భద్రతా సంస్కృతి వ్యాపారం కోసం ఒక ముఖ్యమైన భాగంగా భద్రతకు ప్రతిఒక్కరి నిబద్ధతలో సృష్టించేందుకు మరియు ఫలితాలను అందించడానికి సమయం పడుతుంది.
ప్రమాదాలు ఏమి నిజంగా ఖర్చు?
ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ లేదా OSHA ప్రకారం, దాదాపు 24,000 మంది కార్మికులు ప్రతి పని రోజుకు గాయపడ్డారు, ప్రతి సంవత్సరం బిలియన్ల ఖర్చు. ప్రజలు భీమా ప్రమాదాలు కోసం నమ్ముతారు మరియు ఎలాంటి ఖర్చులను కలిగి ఉండవచ్చని నమ్ముతారు, అయితే ప్రమాదాలు మరియు గాయాల నుండి అనేక ప్రత్యక్ష ఖర్చులు, ప్రత్యక్ష మరియు దాగి ఉన్నాయి. ప్రత్యక్ష ఖర్చులు భీమా దావా ఖర్చు మరియు గాయపడిన వారికి చెల్లింపులు. దాచిన ఖర్చులు తాత్కాలిక భర్తీ ఉద్యోగి చెల్లించకుండా, ప్రమాదం దర్యాప్తు మరియు ప్రాసెస్, బీమా ప్రీమియం పెరుగుతుంది, ఉత్పత్తిలో అంతరాయాల ఖర్చులు మరియు దెబ్బతిన్న కీర్తి మరియు కస్టమర్ రిలేషన్లకు "మృదువైన" వ్యయాలను పరిశీలించడం. కోల్పోయిన పని రోజులు లేకుండా కోల్పోయిన పని దినాలు మరియు మూడు ప్రమాదాలు లేకుండా ఒక ప్రమాదంలో, సాధారణ వార్షిక అమ్మకాలు కలిగిన ఒక కార్యాలయంలో 46 మిలియన్ డాలర్లు ఖర్చులు పెరిగి $ 49,000 చెల్లిస్తుంది, కోల్పోయిన లాభాలను భర్తీ చేయడానికి అవసరమైన అమ్మకాలలో $ 1.5 మిలియన్లు అవసరం.
కార్యాలయంలో భద్రతా సంస్కృతి ఏమి చేస్తుంది?
OSHA ఈ నాలుగు ప్రశ్నలతో భద్రతను చూస్తుంది:
1.) భద్రత మరియు ఆరోగ్య కార్యక్రమంలో పెట్టుబడులు పెట్టడం ఎలా? ఒక భద్రత మరియు ఆరోగ్య కార్యక్రమం, ధైర్యాన్ని పెంచడం, కార్యాలయ గాయాలు మరియు భీమా ఖర్చులు తగ్గించడం మరియు భద్రతా సంస్కృతి పెరుగుతుంది. భద్రతా సంస్కృతి యొక్క ఇతర ప్రయోజనాలు వినియోగదారులు మరియు విక్రేతలు, పరిశ్రమ మరియు కమ్యూనిటీ గుర్తింపును సురక్షిత పద్ధతులకు, మరియు ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి మెరుగైన వ్యాపార కీర్తితో మెరుగైన ఖ్యాతిని కలిగి ఉంటాయి.
2.) భద్రత మరియు ఆరోగ్యం వ్యాపారం యొక్క ఒక భాగంగా ఎలా మారవచ్చు? భద్రత మరియు ఆరోగ్య ప్రమాణాలు పనితీరు ప్రమాణాలు, భద్రత మరియు ఆరోగ్య సమస్యలను సంప్రదించడం మరియు వాటిపై చర్యలు తీసుకోవడం, ఎగువ నుండి మద్దతు మరియు ప్రతిఒక్కరికీ పాల్గొనడం ద్వారా భద్రత మరియు ఆరోగ్యాన్ని వ్యాపారంలో భాగంగా మార్చవచ్చు.
3.) ఏ కొలతలు వ్యాపార భద్రత మరియు ఆరోగ్య విజయం లేదా వైఫల్యం ప్రతిబింబిస్తుంది? ప్రమాదం మరియు గాయం రేట్లు మరియు వ్యయాలపై గణాంక నివేదికలు, భద్రత గురించి ఉద్యోగులు ఏమనుకుంటున్నారో పోలింగ్, భీమా వ్యాపారులు లేదా వెలుపల ఉన్న పార్టీల ద్వారా విశ్లేషణ, స్వీయ-ఆడిట్లతో సహా ఆవర్తన తనిఖీలు మరియు ప్రక్రియ మెరుగుదలలు వంటి భద్రతా విజయానికి లేదా వైఫల్యం కోసం కొలతలు ఉన్నాయి.
4.) వ్యాపారంలో భద్రత మరియు ఆరోగ్య కార్యక్రమ విజయాన్ని సాధించడానికి ఉత్తమ పద్ధతులు ఏమిటి? ట్రస్ట్ని సృష్టించడం, ట్రస్ట్ని సృష్టించడం, జవాబుదారీతనం మరియు చర్యల వ్యవస్థను సృష్టించడం, గుర్తింపు మరియు ప్రతిఫలాలను చేర్చడం, అవగాహన శిక్షణను అందించడం, ప్రక్రియ మార్పులు, నిరంతర కొలత, ఫలితాల కమ్యూనికేషన్ మరియు విజయాల ఉత్సవాలను రూపొందించడం.
ఒక భద్రతా సంస్కృతి సృష్టికి అవరోధాలు
భద్రతా సంస్కృతిని సృష్టించేందుకు చాలా అడ్డంకులు ఉన్నాయి, కానీ ప్రధాన అడ్డంకులు నిర్వహణ మద్దతు లేకపోవడం, మరియు భయం మరియు ట్రస్ట్ లేకపోవడం. భద్రత తప్పనిసరిగా సంస్థ యొక్క ఎగువ నుండి కనీసం ప్రాధాన్యత, ఉత్పత్తి మరియు లాభం కంటే ముఖ్యమైనది కాకపోయినా ప్రాధాన్యతనివ్వాలి. లేకపోతే, భద్రతకు నిజమైన నిబద్ధత లోపించదు. భద్రతా సంస్కృతి అభివృద్ధి నిర్వహణ మద్దతు మరియు ట్రస్ట్ తో ప్రారంభం కావాలి. మంచి కమ్యూనికేషన్ మరియు అమలు విజయం సులభతరం.
భద్రతా సంస్కృతిని సృష్టించేందుకు ప్రక్రియలు
ఒక భద్రతా సంస్కృతి బలమైన పైకి క్రిందికి మద్దతు, మంచి కమ్యూనికేషన్, ఏర్పాటు ప్రక్రియలు మరియు అంతర్నిర్మిత జవాబుదారీతనం అవసరం. OSHA సంస్థ అంతటా భద్రతా బాధ్యతలను నిర్వచించడం, అభివృద్ధి చేసే చర్యలు, పర్యవేక్షకులు మరియు ఉద్యోగులతో పర్యవేక్షకులు మరియు ఉద్యోగులతో భాగస్వామ్య భద్రత మరియు ఆరోగ్య దృష్టి మరియు లక్ష్యాలు మరియు భద్రతలో ప్రతి ఒక్కరికి జవాబుదారీగా వ్యవహరిస్తుంది. భద్రతా బాధ్యతలను ఉద్యోగ వివరణల్లో మరియు పనితీరు అంచనాల్లో వ్రాయవచ్చు, ప్రమాదం రేట్లు రికార్డ్ చేయబడాలి మరియు తెలియజేయాలి, భద్రతా లక్ష్యం మరియు లక్ష్యం ప్రకటన ప్రచురించవచ్చు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ వారి భద్రత రికార్డు మరియు ప్రమేయంపై రేట్ చేయవచ్చు.
