మానవ చర్యలను మార్గనిర్దేశించే విలువల విలువలు ఎథిక్స్. అనేకమంది వ్యక్తులు తమ వ్యక్తిగత జీవితాల్లో మరియు పనిలో ప్రపంచంలోని నైతికతకు నాయకత్వం వహిస్తున్నారు. ప్రతి ప్రాబల్యాన్ని ఈ వ్యక్తులకు మార్గనిర్దేశించే నైతిక అవరోధాలు, అయితే, తప్పనిసరిగా అదే కాదు. సాధారణంగా కొన్ని అతివ్యాప్తులు ఉన్నప్పటికీ, వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన నీతి తరచుగా ప్రతి ఒక్కరికి భిన్నంగా ఉంటాయి, ప్రముఖ వ్యక్తులు ఈ సెట్టింగ్పై భిన్నంగా ప్రవర్తిస్తారు.
ముందుగా విలువలు
ఒక వ్యక్తి మొదట పనిలో ప్రవేశించినప్పుడు, అతను వృత్తిపరమైన నైతికతను అభివృద్ధి చేయడానికి ప్రారంభించాడు. అలా చేస్తున్నప్పుడు, అతను సాధారణంగా రెండు ప్రభావాలకు మార్గనిర్దేశం చేస్తాడు. మొదటి ప్రభావమేమిటంటే అతను సహోద్యోగుల యొక్క నైతిక లేదా అనైతిక ప్రవర్తనను అతను నమూనాలుగా మార్చగలడు. రెండవది అతని పూర్వ నైతికత. ఈ వ్యక్తిగత నైతికత, వ్యక్తి ప్రపంచం యొక్క పనిలోకి ప్రవేశించడానికి చాలాకాలం ముందుగా అభివృద్ధి చెందింది, అతను తన వృత్తిపరమైన నీతి నిర్మాణానికి వీలు కల్పించే చట్రం.
నైతిక డైలమాస్
వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన నీతికి భిన్నంగా ఉన్నప్పటికీ, వారి వృత్తిపరమైన నీతి వాటిని వ్యక్తిగత నైతిక నియమాలను ఉల్లంఘించినందుకు ఉద్యోగులకు సవాలుగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, వ్యక్తిగతంగా ఒక వ్యక్తి అబద్ధం పట్ల వ్యతిరేకత వ్యక్తం చేస్తుంటే, ఆమె వ్యాపారం యొక్క ప్రపంచంలోని కొన్ని కృతజ్ఞతలను తప్పనిసరిగా తెలియజేయాలని ఆమె తెలుసుకుంటుంది, ఈ ప్రవర్తన తన వ్యక్తిగత నీతి ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేస్తున్నప్పుడు ఆమె ప్రదర్శిస్తున్న దానికి వ్యతిరేకంగా ఉంటుంది.
గ్రూప్ ఎథిక్స్
కొందరు వ్యక్తులు ఉద్యోగస్థల నైతికతను వారి సహోద్యోగులతో విభేదిస్తుండగా, ఈ సహోద్యోగులు ప్రవర్తించే మార్గాల ద్వారా చాలామందికి మార్గనిర్దేశం చేస్తారు. దీని కారణంగా, ప్రొఫెషనల్ నీతి యొక్క అభివృద్ధి సమయంలో, ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత నీతి కూడా కొద్దిగా మార్పు చెందుతుంది. ఉదాహరణకు, అతను తన సహచరులలోని చాలామందిని తాను కలిగి ఉండని విలువను కలిగి ఉన్నాడని అతను చూస్తే, అతడు దాని విలువను విలువైనదిగా చూసినట్లయితే, తన వ్యక్తిగత జీవితంలోకి తనను అనుసంధానిస్తుంది. ఉదాహరణకు, చాలామంది కార్మికులు దాతృత్వానికి దానం చేయాలని ఆసక్తి కనబరిచినట్లయితే, తన వ్యక్తిగత నీతి సెట్కు దాతృత్వం కూడా జతచేయవచ్చు.
ఎథిక్స్ పరిణామం
సామాన్యంగా, ఉద్యోగంలో తన ప్రారంభ సంవత్సరాల్లో పనిచేసే ఒక నైతిక పరిమితులు రాబోయే సంవత్సరాలలోనే ఆమె పనిచేస్తాయి. వ్యక్తిగత నైతికత తో, వృత్తిపరమైన నీతి నిరంతరం వేగంగా కదిలే ప్రపంచంలోని మారుతున్న డిమాండ్లను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. ప్రవర్తనా నియమావళుల కట్టుబడి ఉండటంలో వైఫల్యం అని ఈ నైతిక పరిణామమును ఉద్యోగులను తప్పించకూడదు, కానీ బదులుగా నైతిక విధాన ప్రక్రియ యొక్క సాధారణ మరియు ఆరోగ్యకరమైన భాగం.
