స్వల్పకాలిక వైకల్యం సాధారణంగా మీ యజమాని ద్వారా అందించే భీమా రకం. కొందరు యజమానులు ఈ ప్లాన్తో అనుబంధించిన ఖర్చును కలిగి ఉంటారు, ఇతరులు దీనిని స్వయం-పే ఎంపికగా ఉద్యోగులకు అందిస్తారు. మీరు అనుమతి పొందిన వైద్య కారణాల కోసం పని చేయకపోతే, స్వల్పకాలిక వైకల్యం మీ వేతనాల్లో కొంత భాగాన్ని చెల్లిస్తుంది. సాధారణంగా ప్రణాళిక మీ వేతనాల్లో 60 శాతాన్ని చెల్లిస్తుంది మరియు ఆరు నుండి 12 నెలల వరకు ఎక్కడా ఉంటుంది. చాలా సందర్భాలలో, 12 నెలలు దాటిన వైకల్యం కోసం ఎటువంటి సమయం దీర్ఘకాలిక వైకల్యం అని భావిస్తారు.
మీకు స్వల్పకాలిక వైకల్యం కవరేజ్ ఉందని నిర్ధారించడానికి మీ యజమాని యొక్క ప్రయోజన ప్రణాళిక నిర్వాహకుడిని సంప్రదించండి.
వైకల్యం చెల్లింపులు ప్రారంభం కావడానికి ముందు మీ చెల్లింపు సమయాన్ని (అనారోగ్య సమయం మరియు సెలవు సమయం వంటివి) ఉపయోగించి ప్రణాళిక అవసరాలు గురించి అడగండి. ప్రణాళికలు సాధారణంగా స్వల్పకాలిక వైకల్యం కిక్స్ ముందు ఏడు నుండి 14 రోజులు ముందు వేచి ఉండాలి. ఈ నియమాలు పూర్తిగా ప్రణాళిక ప్రత్యేకతలపై ఆధారపడి ఉంటాయి.
అవసరమైన వ్రాతపని పూర్తి చేయండి. చాలా సందర్భాలలో, ఒక ఉద్యోగి ప్రకటన, ఒక వైద్యుడు ప్రకటన మరియు మీ యజమాని పూర్తి చేయడానికి ఒక భాగం ఉంది.
వైద్యుడి ప్రకటనను మీ వైద్యుడికి తీసుకోండి మరియు పూర్తయిన తర్వాత అన్ని పత్రాలను ప్లాన్ అడ్మినిస్ట్రేటర్కు ఇవ్వండి.
అన్ని వ్రాతపని క్రమంలో ఉందని ప్రణాళిక నిర్వాహకుడితో నిర్ధారించండి. ఆమోదించబడిన తర్వాత, మీ వైకల్యం చెల్లింపులు మీ మొదటి రోజు వైకల్యం వెనుకకు తిరిగి రావచ్చు (మైనస్ ఏదైనా పరిశీలన కాలం).
చిట్కాలు
-
స్వల్పకాలిక వైకల్య ప్రణాళికలు సాధారణంగా మూడవ-పక్ష నిర్వాహకుడి ద్వారా నిర్వహించబడతాయి. ఇది HIPAA చట్టాల క్రింద మీ వైద్య గోప్యతను రక్షించడంలో సహాయపడుతుంది. మీ యజమాని మీ వైద్య స్థితిని తెలిపే వీలు కల్పించకపోతే, మూడవ పార్టీ నిర్వాహకుడికి అన్ని వ్రాతపనిని మీరు తిరిగి పొందగలరు.
