గొప్ప ఆలోచనలు ఎక్కడి నుండైనా రావచ్చు, మరియు స్మార్ట్ వ్యాపార యజమానులు వారి బాటమ్ లైన్ మెరుగుపరచడానికి ఈ ప్రయోజనం పడుతుంది. మీరు మొదట మీ వ్యాపారాన్ని తెరిచినప్పుడు మీకు సహాయకరమైన సలహాల కొరత (మరియు కొన్ని ఉపయోగకరంగా ఉండకపోవచ్చు) ను కలిగి ఉండొచ్చు, కాని ఇది చివరకు చివరికి పొడిగిస్తుంది. లాభదాయక కంపెనీలు ఎల్లప్పుడూ మార్చడానికి తెరవబడి ఉంటాయి, అయితే మార్పు కోసం సరైన సత్యాన్ని తరచూ సవాలు కనుగొంటుంది. మీ ఉద్యోగులు లేదా మీ కస్టమర్ల కోసం సూచన పెట్టెను రూపొందించడం ఆలోచించడానికి సృజనాత్మక ఆలోచనలను పొందడానికి ఒక ఖచ్చితమైన మార్గం.
ఉద్యోగుల సలహా వ్యవస్థను సృష్టించడం
నమ్మకమైన ఉద్యోగులను సృష్టించాలనుకుంటున్నారా? మీ ఉద్యోగులకు చెందిన వారి భావం మరియు మీరు వారి ఇన్పుట్ను విలువ చేసే భావనను ఇవ్వండి. వారు ఒక కంపెనీలో భాగమని భావిస్తున్న కార్మికులు సంతోషంగా ఉన్నవారు మరియు ఒంటరిగా బాధపడుతున్నవారి కంటే వదిలివేయడం సహజంగా తక్కువ. లెక్కలేనన్ని కంపెనీ యజమానులు కనుగొన్నందున, కార్మికులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి ఒక గొప్ప మార్గం ఒక ఉద్యోగి సలహా వ్యవస్థను అమలు చేయడం.
సంప్రదాయ లాక్డ్ చెక్క బాక్స్ కంటే ఆఫీసు తలుపు బయట మౌంట్, ఈ వ్యవస్థలు ఫీడ్బ్యాక్ ప్రోత్సహించడం మరియు గొప్ప సలహాలను బహుమతిగా ప్రతిస్పందించే పద్ధతులు. వ్యాపారంలో వారి రోజువారీ ఆచరణల ఆధారంగా సలహాలను రాయడానికి మీ ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడం ద్వారా మరియు మీరు మంచి ప్రభావానికి ఉపయోగించే సూచనలకు బదులుగా బహుమతి వ్యవస్థను అమలు చేయడం ద్వారా ఇదే ప్రోగ్రామ్ను సృష్టించవచ్చు.
అటువంటి వ్యవస్థను కలిగి ఉన్న ప్రయోజనాలు రెట్టింపయ్యాయి: ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని మెరుగుపరచడం మరియు గొప్ప వ్యాపార భావనలను కనుగొనే అవకాశం పెరుగుతుంది. వ్యాపారాన్ని మెరుగుపరిచేందుకు మీరు వారి ఆలోచనలను ఉపయోగించి కార్మికులు చూస్తున్నప్పుడు, అది వారిలో గొప్ప గర్వం కలిగిస్తుంది. బహుమతులు కేక్ మీద కేవలం ఐసింగ్ ఉంటాయి.
అయితే ఉద్యోగుల సలహా వ్యవస్థలు మంచి వార్త కాదు, అయితే. మీరు సిస్టమ్లోకి వచ్చే ప్రతి సలహాకు తీవ్రంగా ఆలోచించాలని అనుకుంటే, ప్రత్యేకంగా ఒక బిట్ కార్మిక శక్తిని కలిగి ఉంటుంది. ఎవరో ఈ ఆలోచనలు, అన్నింటికీ వెతకాలి. కూడా, ఈ వ్యవస్థ తరచుగా సంతోషంగా లేదా troublemaking ఉద్యోగులు కోసం ఒక అయస్కాంతం. ప్రతి వ్యాపార యజమాని ఒకదానిని కలుసుకున్నాడు: ఎప్పుడూ సంతోషంగా లేని మరియు ఎప్పుడూ పరిస్థితులతో సంబంధం లేకుండా పనిచేసే కార్మికుడు. సమూహంతో ఒంటరిగా వదిలిపెట్టినప్పుడు ఈ వ్యక్తి ధైర్యాన్ని కలిగి ఉన్నాడు; సలహా వ్యవస్థకు ఆమె చేసిన కృషిని సమకూర్చుకోవడంలో సహాయపడటానికి చట్టబద్ధమైన ప్రయత్నాలపై గడిపాడు.
సలహాల కోసం ప్రజలను అడుగుతూ
ప్రతి విజయవంతమైన వ్యాపారాన్ని కస్టమర్కు ఇవ్వాలని లేదా అవసరమైనదానిని ఇవ్వడానికి నిర్మించబడింది. మీకు అద్భుతమైన బాటమ్ లైన్ ఉన్నట్లయితే, మీ కస్టమర్ అవసరాలను కాలక్రమేణా మారుతుంది. మీరు వారి కొత్త అవసరాలకు ప్రయోజనం పొందడానికి ముందుగా వక్రత మరియు మార్పును పొందాలనుకుంటే, వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో తెలుసుకోవాలి. దీన్ని కనుగొనేందుకు ఉత్తమ మార్గం వారిని అడగండి ఉంది.
సంప్రదాయ కస్టమర్ సలహా పెట్టె అన్నింటినీ కనుమరుగైంది, ఆన్లైన్లో వివిధ వ్యవస్థలు భర్తీ చేయబడ్డాయి. Yelp వంటి సంప్రదాయ సమీక్ష సైట్ల నుండి! మరియు ట్రిప్అడ్వైజర్ కంపెనీ వెబ్సైట్లలో అంకితమైన పేజీలకు, వ్యాపారాలు గృహాలు మరియు మొబైల్ పరికరాలకు వారి సలహా అభ్యర్థనలను తీసుకుంటున్నాయి.
కస్టమర్ ఆలోచనలను సేకరించి ఏవైనా వ్యవస్థను సెటప్ చేయండి మరియు మీరు ఉపయోగించగల దానికంటే ఎక్కువ భావాలతో మీరు ముగుస్తుంది. మీ సైట్ వద్ద చూస్తున్న ఎక్కువమంది వ్యక్తులు మీకు హామీ ఇవ్వాలనే హామీని ఇంటర్నెట్ యొక్క హానికరమైన పరిమాణం. మీరు అన్ని వయసుల, సంస్కృతులు మరియు ఆర్ధిక నేపథ్యాల ప్రజల నుండి సలహాలను పొందడానికి అవకాశం ఉంది, ప్రత్యేక వ్యాపార ఆలోచనలను కనుగొనడంలో మీకు మంచి అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. వినియోగదారుడు వారి ఆలోచనలు మీకు ఉచితంగా ఇవ్వటానికి సంతోషంగా ఉన్నారు, మరియు వారి సలహాలను ఏమైనా అమలు చేయాలని మీరు నిర్ణయించుకుంటే చిన్న బహుమానంతో సంతోషంగా ఉన్నారు.
కస్టమర్ సలహాల కోసం ఒక వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేస్తే అన్ని సానుకూల ఫలితాలు ఉండవు. మీరు ఆన్ లైన్ లో కనుగొన్న పెద్ద మొత్తాల మొత్తాల ద్వారా సప్టింగ్ సమయం మరియు మానసిక కృషి చాలా సమయం పడుతుంది. ఇంటర్నెట్ పూర్తిగా అనామకంగా ఉంటుంది, దీని వలన హానికరమైన సలహా రచయితలు నిజమైన అవకాశం ఉంది.ఇది మీరు ట్రోలు మరియు ప్రజలు తీవ్రమైన వినియోగదారులు కలిపి, ఫన్నీ ఉండాలి ప్రయత్నిస్తున్న ఒక నిర్దిష్ట శాతం పొందుతారు మరియు మీరు ఏ సలహాలను పరిగణనలోకి ముందు వాటిని కలుపు ఉంటుంది. చివరగా, ఈ చట్టవిరుద్ధమైన ప్రపంచంలో, ప్రజలకు తెరిచిన అన్ని సలహా పెట్టెలపై చట్టపరమైన డిస్క్లైమర్ను ఉంచడం మంచిది, మీ పేజీలో ఏ ఆలోచన అయినా వెంటనే మీ ఆస్తి అవుతుంది. మీరు కోరుకుంటే ఆశ్చర్యం బహుమతులు ఇవ్వండి, కానీ ఎవరికీ మీ విజయం యొక్క ఒక భాగం అర్హత ఎవరికీ ఇవ్వాలని ఎప్పుడూ.
