ఒక సాధారణ ప్రయోజనం లేదా లక్ష్యం వైపు కలిసి పనిచేసే వ్యక్తుల సమూహం. ఆన్లైన్ ఎన్సైక్లోపీడియా ఆఫ్ బిజినెస్, 2 వ ఎడిషన్ ప్రకారం, ఆరు ప్రాథమిక రకాల జట్లు ఉన్నాయి. వీటిలో అనధికార, సాంప్రదాయ, స్వీయ దర్శకత్వం, నాయకత్వం, సమస్య పరిష్కారం మరియు వర్చువల్ జట్లు ఉన్నాయి. ప్రతి నిర్దిష్ట బృందం బృందం విజయాన్ని సాధి 0 చే 0 దుకు దానియొక్క వ్యక్తిగత వ్యక్తిగత జట్టుతో పనిచేయాలి.
అనధికార వర్సెస్ సాంప్రదాయ
నిర్దిష్ట కార్య ప్రక్రియ లేదా మనస్సులో లక్ష్యంగా ఏర్పడిన సాంప్రదాయ బృందానికి వ్యతిరేకంగా సామాజిక ప్రయోజనాల కోసం అనధికార బృందాలు ఏర్పడతాయి. అనధికారిక బృందం యొక్క ఒక ఉదాహరణ, పని వాతావరణంతో సమస్యలను చర్చించడానికి అర్హత విరామాలపై అనధికారికంగా కలిసే సహోద్యోగుల సమూహం. ఈ రకమైన బృందవర్గీకరణ ఒక అధికారిక నిర్మాణం లేకుండా ఏర్పడినప్పటికీ, బృందం సభ్యులు ఒక సాధారణ ప్రయోజనాన్ని సాధించడానికి అంకితం చేయబడినప్పుడు ఇది చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, సంప్రదాయక పని బృందాలు అత్యంత నిర్మాణాత్మకమైనవి మరియు కొన్నిసార్లు పని సమూహంతో అయోమయం చెందాయి. అన్ని కార్మికులు అంగీకరిస్తున్నారు మరియు కట్టుబడి ఒక సాధారణ ప్రయోజనం గుర్తింపు లేకుండా ఒక సంప్రదాయ జట్టులో ఏర్పాటు సమిష్టి కష్టం.
స్వీయ దర్శకత్వం గల టీమ్లు
స్వీయ దర్శకత్వం వహించే బృందం దాని సొంత ఉమ్మడి ప్రయోజనం లేదా లక్ష్యాలను నిర్వచించే బృందం మరియు ఆ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి కలిసి పనిచేస్తుంది. ఇటువంటి జట్టులో, కార్మికులు మరింత ఉత్సాహభరితంగా ఉంటారు మరియు ఒక సాంప్రదాయ జట్టులో కంటే కామ్రేడ్ యొక్క ఎక్కువ భావాన్ని పెంచుతారు. ఈ విధమైన జట్టువర్గం బృంద సభ్యుల బాధ్యతలను పంచుకుంటుంది అలాగే సంస్థకు ఎక్కువ విశ్వసనీయతను ప్రోత్సహిస్తుంది. స్వీయ దర్శకత్వం జట్టుకృషిని కూడా సృజనాత్మకత మరియు సృజనాత్మకత పెంచుతుంది.
నాయకత్వం మరియు సమస్య పరిష్కారం
లీడర్షిప్ జట్టుకృషి అనేది ఒక రకమైన జట్టుకృషి, ఇది నాయకత్వ జట్టు మరియు సమస్య పరిష్కార జట్టు రెండింటికి అవసరం. నాయకత్వ బృందాలు సాధారణంగా ఒక సంస్థలో విభాగాలు మరియు విభాగాల మధ్య జట్టుకృషిని ప్రోత్సహించే ఉద్దేశ్యంతో కలిసి తీసుకువెళుతున్న నిర్వాహకులు లేదా ఇతర సంస్థాగత నాయకుల సమూహాన్ని కలిగి ఉంటాయి. సమస్య పరిష్కార జట్లు నాయకత్వ బృందానికి సారూప్యంగా ఉంటాయి, అవి ఒక సంస్థ సమస్యను పరిష్కరించడానికి కలిసి పనిచేయడానికి వివిధ యూనిట్ల నాయకులను కలిపిస్తాయి. నాయకత్వం మరియు సమస్యాత్మక జట్టుకృషిని సమర్థవంతంగా పరిష్కరించడానికి క్రమంలో, సమిష్టి బృందం సభ్యుడికి ఖర్చు పెట్టడం అనేది కలిసి పని చేసే ఖర్చు కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది.
వర్చువల్ జట్లు
అధిక భౌగోళిక దూరాలకు విస్తరించేందుకు సంస్థలను ప్రోత్సహించే సాఫ్ట్వేర్ మరియు మల్టీమీడియా ఎంపికలు చేర్చడానికి సాంకేతిక పరిణామం కూడా వర్చువల్ జట్ల వాడకం పైకి దారితీసింది. వర్చువల్ జట్లు సంప్రదాయ, స్వీయ-ప్రత్యక్ష లేదా నాయకత్వం జట్లు కావచ్చు. ఈ విధమైన సమిష్టి బృందం యొక్క ఒక సవాలు, ముఖాముఖిని ఎదుర్కోలేని జట్టు సభ్యులతో వ్యవహరించేటప్పుడు జవాబుదారీతత్వానికి ఎక్కువ అవసరం. అయితే, వర్చువల్ జట్లు కమ్యూనికేషన్ అవసరాలను విజయవంతంగా నిర్వహించినప్పుడు, వారు మరింత ప్రపంచ సంస్థలకు విలువైన సహకారాన్ని అందిస్తారు.
