ఉద్యోగ సీక్వెన్సింగ్ నియమాలు

జాబ్ సీక్వెన్సింగ్ నియమాలు ప్రాసెసింగ్ ఉద్యోగాలు కోసం ప్రాధాన్యతనిస్తాయి. వారు ఉద్యోగాలు కేటాయించి మరియు వాటిని పూర్తి లో అసమర్థంగా పనితీరు దారితీసే షెడ్యూల్ సమస్యలు పరిష్కరించడానికి. కేంద్ర ప్రాముఖ్యత ఉద్యోగం ప్రవాహం సమయం, ఇది ఉద్యోగం దాని పూర్తి మరియు విడుదల క్రమంలో ప్లేస్ మెంట్ నుండి ఒక దుకాణంలో గడుపుతుంది సమయం. ఉద్యోగాలు పూర్తి చేయడానికి తీసుకున్న సగటు సమయం ఉద్యోగం దుకాణం యొక్క పనితీరును కొలిచే ఒక మార్గం.

తొలి తేదీ తేదీ

ప్రారంభ తేదీ నుండి కొన్ని దుకాణాల సీక్వెన్స్ ఉద్యోగాలు. కొన్నిసార్లు గడువు తేదీ కేటాయింపు అని పిలుస్తారు, ఇది ప్రారంభ తేదీలు ఉన్న ప్రాసెసింగ్ ఉద్యోగాల్లో అత్యధిక ప్రాధాన్యతనిస్తుంది. జాబ్ షాప్ నాణ్యత పనితీరు ఆలస్యంగా ఉద్యోగాల సంఖ్య, ఆలస్యం ఉద్యోగాల్లో లేదా సగటు ఉద్యోగం అంతటా సగటు పనితనం ద్వారా లెక్కించవచ్చు.

పొడవైన ప్రాసెసింగ్ సమయం

ఉద్యోగ సీక్వెన్సింగ్కు దీర్ఘకాల ప్రాసెసింగ్ సమయం విధానం పొడవైన ప్రాసెసింగ్ సమయంతో ఉద్యోగాల్లో అత్యధిక ప్రాధాన్యతనిస్తుంది. పొడవైన పనిని మొదటిసారి షెడ్యూల్ చేయుట ద్వారా, షెడ్యూల్ ఉద్యోగపు షెడ్యూల్ ముగిసిన అత్యుత్తమ ఉద్యోగాల సంఖ్యను తగ్గించవచ్చు. చివరి ఉద్యోగాల పూర్తి సమయం-ఇది తక్కువ పొడవులో-కూడా తగ్గుతుంది.

చిన్నదైన ప్రాసెసింగ్ సమయం

ఉద్యోగ పూర్తి సమయం ఆధారంగా ఉద్యోగం క్రమబద్దీకరణ యొక్క మరో పద్ధతి, అతిచిన్న ప్రాసెసింగ్ సమయం పద్ధతి మొదట అతిచిన్న ప్రాసెసింగ్ సమయంతో ఉద్యోగాలు కల్పిస్తుంది. LPT షెడ్యూలింగ్ పద్ధతి వలె, SPT ప్రతి ఉద్యోగం కోసం ప్రారంభ సమయం అంచనా అవసరం. "మేనేజ్మెంట్ సైన్స్" లో కెన్నెత్ ఆర్. బేకర్ ప్రకారం, SPT ఉద్యోగాలు కోసం సగటు ప్రవాహం సమయం తగ్గిస్తుంది.

మొదట వచ్చిన వారికి మొదటి అవకాశం

అనేక వాలు మొదటిసారి వచ్చిన, మొదటి పనిచేసే ఉద్యోగ సీక్వెన్సింగ్ పద్ధతిని ఉపయోగిస్తుంది, ఇది ఉత్పత్తి కేంద్రంలో వారి ఆర్రివేల్ క్రమంలో ఉద్యోగ ఉత్తర్వులను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఈ షెడ్యూల్ నిబంధనలో రాబోయే సమయం అనేది రాబోయే కారకం, ఇది మొట్టమొదటిగా, మొదటగా సూచించబడుతుంది. ఇది కొన్నిసార్లు సరళమైన ఉద్యోగ శ్రేణి నియమం అని వర్ణించబడింది. ఉదాహరణకు, SPT మరియు LPT షెడ్యూలింగ్ పద్ధతుల వలె కాకుండా, FCFS షెడ్యూలింగ్ కోసం సమయం అంచనా అవసరం లేదు.