విశ్లేషణాత్మక నైపుణ్యం ఏమిటంటే, సరైన పరిస్థితిలో సరైన చర్యను గుర్తించే సామర్ధ్యం. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో, ఇంటర్వ్యూటర్ తరచుగా విశ్లేషణాత్మక ప్రశ్నలను పరిశ్రమ యొక్క మీ జ్ఞానాలతో మిళితం చేస్తాడు, డోనా డజుబ్ ప్రకారం, మాన్స్టర్ వెబ్సైట్లో రాయడం. ఈ రకమైన ప్రశ్నలు ఉద్యోగం అందించే పీడన పరిస్థితులకు త్వరగా స్పందించడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని గుర్తించేందుకు రూపొందించబడ్డాయి.
వినియోగదారులను చికిత్స చేస్తున్నారు
వ్యాపారాన్ని నిలుపుకోవటానికి కస్టమర్ యొక్క అభ్యర్ధనకు త్వరగా స్పందించాల్సిన సమయం ఉన్న వ్యక్తిని వివరించండి. ఒత్తిడి ప్రశ్నల్లో తన వద్ద ఉన్న వనరులను ఉపయోగించుకునే వ్యక్తి ఎంత మంచిదో ఈ ప్రశ్న నిర్ణయిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూ మరియు కాబోయే ఉద్యోగిని బట్టి ఈ ప్రశ్న మరింత నిర్దిష్టమైనది కావచ్చు. మీరు కాబోయే ఉద్యోగి అయితే, మీరు సాధారణంగా ఇటువంటి పరిస్థితిని ఎదుర్కొనడానికి అవసరమైన అన్ని సమాచారం ఉందని నిర్ధారించడానికి ప్రశ్నలను అడగండి, మరియు పరిష్కారం బిగ్గరగా మాట్లాడండి. ఇంటర్వ్యూయర్ ఒక సంక్షోభ పరిస్థితిలో మీ ఆలోచన ప్రక్రియ వినడానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉంటాడు.
నిజ జీవిత పరిస్థితులు
విశ్లేషణాత్మక నైపుణ్యాలు జట్టుకృషిని కలిగి ఉంటాయి, మరియు కార్యాలయంలో ఒత్తిడి తలెత్తినప్పుడు, ఒత్తిడి సాధారణంగా వస్తుంది. మీరు ఒత్తిడితో కూడిన పని సంబంధిత పరిస్థితిని వివరించమని అడగవచ్చు మరియు మీరు దానిని ఎలా పరిష్కరించావు. ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఒత్తిడిని ఎలా నిర్వహిస్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. మీరు మీ జవాబును ఇచ్చినప్పుడు, పూర్తిగా ఊహించని పరిస్థితికి ఒక ఉదాహరణను ఉపయోగించండి. సంక్షోభానికి దారితీసే వివరాలను తెలియజేయండి, ఆపై ఒత్తిడిని తగ్గించడానికి మీరు వెళ్ళిన ఖచ్చితమైన ప్రక్రియను వివరించండి. మీరు ఒక పరిస్థితిని ఛార్జ్ చేసి, ఒక సమస్యను విజయవంతంగా విస్తరించడానికి కలిసి సహోద్యోగులను తీసుకువచ్చినట్లయితే, అది ఒక ఉదాహరణగా ఉపయోగించుకోండి.
ఒక బాస్ వ్యవహారం
ఒక నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు తన భావాలను వివరించడానికి భావి ఉద్యోగిని అడగండి. వేగవంతమైన కార్యాలయ వాతావరణంలో, నిర్ణయాలు నిరంతరం చేస్తున్నారు. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు ఒత్తిడి విషయంలో మీరు చేసిన నిర్ణయాన్ని నిర్వహణలోకి అడుగుపెడతారు. ఇది పరిస్థితులకు మరింత ఒత్తిడిని కలిగించగలదు, వ్యాపారంలో నడిచే మార్గం కూడా. ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు మీ నిర్ణయాలు నిర్వహించడం ద్వారా నిర్వహించబడుతుందో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. పీడన పరిస్థితిలో, మిత్రులకు సమయం ఉండదు. ఇంటర్వ్యూయర్ కూడా మీరు సంక్షోభం లో, కంపెనీ సోపానక్రమం నిర్వహించడానికి చేయగలరు లేదో చూడండి కోరుకుంటున్నారు.
ఇది అన్ని తీసుకొని
ఒక సంక్షోభం లేదా పీడన పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి వ్యక్తి ఏ ప్రక్రియను ఉపయోగించాడో అడగండి. ఇది ఒక ఇంటర్వ్యూలో మీరు పొందుతున్న ప్రత్యక్ష విశ్లేషణాత్మక నైపుణ్యాల ప్రశ్నల్లో ఇది ఒకటి. ఇంటర్వ్యూటర్ ఈ విషయాన్ని అడిగినప్పుడు, మీరు సమస్యను ఎలా చూస్తారో మరియు చర్య యొక్క సరైన ప్రణాళికను ఎలా గుర్తించగలరో వినడానికి ఆమె ఆసక్తి కలిగి ఉంది. సంస్థ విధానం, కంపెనీ అధిక్రమం, సహోద్యోగి యొక్క నైపుణ్యాలు మరియు మీ జవాబులో తగ్గింపు తార్కికం యొక్క సరైన ఉపయోగాన్ని చేర్చండి. తగ్గింపు తార్కికం తరచుగా క్లయింట్ మంచి ఏమిటి మధ్య సంతులనం, మరియు సంస్థ కోసం మంచి ఏమిటి కనుగొనడంలో ఉంటుంది.
