అనేక కంపెనీలు కాలానుగుణంగా ఉద్యోగులకు ఇచ్చే లాభం ప్యాకేజీని సమీక్షిస్తున్నాయి. ప్రామాణిక ప్రయోజన ప్యాకేజీల్లో నగదు బోనస్, మరియు సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూలింగ్ వంటి అద్భుతమైన ప్రయోజనాలు వంటి ప్రత్యక్ష లాభాల కలయికను కలిగి ఉంటుంది. పరిగణింపదగిన లాభాలు సంస్థ తప్పక పరిగణింపదగిన మార్గాల కంటే వేరే పరిహారం ఉద్యోగుల యొక్క ప్రత్యామ్నాయ రూపాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు ఏ విధమైన ప్రయోజనం లేని ప్రయోజనాలు మరియు అలాంటి ప్రోత్సాహకాలను అందించే సంభావ్య వ్యయాన్ని ఏవిధంగా కోరుతున్నాయో తెలుసుకోవాలి.
కంపెనీకి ప్రయోజనాలు
అనేక కారణాల వలన కనిపించని లాభాలు యజమానులకు ఆకర్షణీయంగా ఉంటాయి. ఈ ప్రయోజనాలను పొందిన ఉద్యోగులు తరచుగా కష్టపడి పనిచేయడానికి ప్రశంసలు మరియు ప్రేరణ కలిగి ఉంటారు. కంపెనీ మేనేజర్లు కూడా ప్రతి వ్యక్తి ఉద్యోగి సరిపోయే అద్భుతమైన ప్రయోజనాలు ఎంచుకోవడం వశ్యత ఆనందించండి. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి మంచి ఉద్యోగం కోసం రసీదు స్వీకరించడానికి ఇష్టపడవచ్చు, మరొక ఉద్యోగి నాలుగు రోజుల పని వారాన్ని ఇష్టపడతాడు. కొంతమంది ఉద్యోగులు టెలికమ్యుటింగ్ లేదా ఒక ప్రసిద్ధ సంస్థ కోసం పనిచేసే గౌరవం వంటి కొన్ని అద్భుతమైన ప్రయోజనాలను అందించే సంస్థల కోసం మాత్రమే పని చేస్తారు. ఈ ప్రయోజనాలను అందించడం కొత్త ప్రతిభను పొందినప్పుడు కంపెనీ పోటీని ఉంచుతుంది.
కంపెనీకి ఖర్చు
అద్భుతమైన లాభాలను అందించేటప్పుడు వ్యయాలు మారుతూ ఉంటాయి. కొన్ని లాభాలు కంపెనీ ఏమీ ఉండవు, ఒక ఉద్యోగిని సంస్థ ఆస్తి తాత్కాలికంగా ఉపయోగించడం, సమావేశ గది లేదా ల్యాప్టాప్ వంటివి. ఉద్యోగానికి గుర్తింపు మరియు హోదాను కల్పించడానికి సంస్థ పేరును ప్రకటన చేయడం వంటి ఇతర ప్రయోజనాలకు కంపెనీ నుండి పెట్టుబడి అవసరమవుతుంది. సెలవు సమయం కలిగిన ఉద్యోగులను అందించే వ్యయం మారుతూ ఉంటుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఉద్యోగి యొక్క పనిని ఉద్యోగి తిరిగి రాకముందు, కంపెనీ ఏమీ చెల్లించకపోవచ్చు. ఇతర సందర్భాల్లో, సంస్థ తాత్కాలిక ఉద్యోగులను నియమించుకుంటుంది లేదా పనిని పూర్తి చేయటానికి ఇతర ఉద్యోగులను ఓవర్ టైస్ను చెల్లిస్తుంది.
ఉదాహరణలు
కంపెనీలు ఉద్యోగులను అందించడానికి అనేక రకాల అవాంఛనీయ లాభాలను ఎంచుకుంటాయి. కార్యాలయ పర్యావరణంపై కొన్ని ప్రయోజనాలు దృష్టి సారించాయి, శుభ్రమైన కార్యాలయ స్థలాన్ని నిర్వహించడం లేదా ఉద్యోగి తన ప్రాధాన్యతలను నిర్దేశిస్తుంది. ఇతర ప్రయోజనాలు పనిలో పాల్గొనే ప్రక్రియను సులభతరం చేస్తాయి, ఒక ప్రముఖ పార్కింగ్ ప్రదేశంతో ఉద్యోగికి బహుమతినివ్వడం. ఇతర తెలియన ప్రయోజనాలు ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత జీవితాన్ని పరిగణలోకి తీసుకుంటాయి, ఉద్యోగి వ్యక్తిగత వేతనం చెల్లించకుండా అనుమతిస్తుంది.
పన్ను చిక్కులు
సాధారణంగా, యజమాని అందించిన అద్భుతమైన ప్రయోజనాలు ఉద్యోగికి ఎలాంటి పన్ను బాధ్యత వహించదు. అనేక కనిపించని లాభాలు వర్కింగ్ కండిషన్ ప్రయోజనాల వర్గంలోకి వస్తాయి మరియు ఆదాయం పన్ను బాధ్యత నుండి మినహాయింపు పొందుతాయి. వర్కింగ్ షరతు ప్రయోజనాలు సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూలింగ్, టెలీకమ్యుటింగ్ లేదా సంగీతం రోజువారీ పనిలో ఉన్నాయి.
