ఆర్ధిక మరియు సాంకేతిక ప్రపంచీకరణ అనేది వస్తువుల మార్పిడి, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, సమాచారము మరియు సరిహద్దుల అంతటా ప్రజలకు వీలు కల్పించింది. గ్లోబలైజేషన్ భిన్నత్వాన్ని గౌరవించటానికి అవసరాలతో నేటి మేనేజర్ యొక్క ప్రజల నైపుణ్యాలను ప్రభావితం చేసింది, మొబైల్గా ఉంటుంది మరియు గొప్ప దూరాల్లో నిర్వహించండి.
వైవిధ్య పనిప్రాంతాలు
ప్రపంచీకరణ ఫలితంగా, ప్రపంచ వ్యాప్తంగా ఉన్న వ్యాపారాలు పని చేయడానికి మరింత వైవిధ్యభరితమైన ప్రదేశాలు. అదే సంస్థలోని ఉద్యోగులు కూడా విభిన్న దేశాలు మరియు సంస్కృతుల నుండి రావచ్చు మరియు వాటిని చూడటం మరియు వారి పనిని సమీపించే వివిధ మార్గాలను కలిగి ఉండవచ్చు. నిర్వాహకులు భిన్నత్వాన్ని గౌరవించాలి మరియు వివిధ నేపథ్యాల ప్రజలను శాంతియుతంగా కలిసి పనిచేయడానికి ప్రభావవంతంగా ఉండాలి.
విదేశీ నియామకాలు
ఒక విదేశీ నియామకాన్ని తీసుకోమని మేనేజర్ను కోరవచ్చు. దీనికి మరొక దేశంలో జీవన సవాళ్లను పెంపొందించడం, గణనీయమైన సాంస్కృతిక మరియు భాష తేడాలు నిర్వహించడం.
వర్చువల్ జట్లు
నిర్వాహకులు ఉద్యోగులు మరియు బృందాలు చాలా సమయ మండలాలను నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది. రిమోట్ బృందంతో, మేనేజర్ ఒక సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఒక ఉద్యోగి డెస్క్ వద్ద చూపబడదు. మేనేజర్లు నేటికి సాంకేతికతతో పాటుగా ఇ-మెయిల్, కాన్ఫరెన్స్ కాల్, వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ మరియు ఇతర మాధ్యమాల ద్వారా రిమోట్గా నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది.
