సీజనల్ ఉద్యోగులు కేవలం, కాలానుగుణంగా ఉన్నారు. వారు కొద్దిసేపట్లోనే వచ్చి, సీజన్ ముగిసే సరికి వెనక్కి వస్తారు. ఆ కాలంలో పనిచేస్తున్నప్పటికీ, వారు ఎల్లప్పుడూ నిరుద్యోగ భీమా కోసం అర్హత పొందరు. సంస్థ లేదా రాష్ట్రం నిరుద్యోగం ప్రయోజనాలను అందించే నిర్ణయిస్తుంది తప్ప, వారు ఎల్లప్పుడూ కవర్ కాదు.
సీజనల్ ఉద్యోగులు మరియు నిరుద్యోగం
అనేక రాష్ట్రాల్లో, సీజనల్ కార్మికులు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందేందుకు అర్హత లేదు. సంవత్సరానికి కొన్ని సార్లు పనిచేసే కార్మికులు పూర్తి సమయం ఉద్యోగులని భావించరు.చాలా రాష్ట్రాల్లో పూర్తి-సమయం ఉద్యోగుల లాభాలను మరియు పరిహారాన్ని వారికి అందించలేదు. స్థానిక నిరుద్యోగ చట్టాలను తనిఖీ చేస్తే కాలానుగుణ కార్మికులు తమ రాష్ట్ర చట్టాల పరిధిలో అర్హులు కావాలంటే వారికి తెలుసు. నిరుద్యోగం చట్టాలు తరచూ మారతాయి, కాబట్టి కొత్త అవసరాలు తనిఖీ చేయడం వలన కాలానుగుణ కార్మికులకు సహాయపడుతుంది.
సీజనల్ ఉద్యోగ శతకము
కాలానుగుణ ఉపాధి అనేది సంవత్సరం యొక్క నిర్దిష్ట సమయములో మాత్రమే పనిచేస్తుంది. ఈ వేసవి నిర్మాణం, పర్యాటక, జీవనశైలి లేదా పచ్చిక కారు కావచ్చు. శీతాకాలంలో ఉపాధి మంచు తొలగింపు, సెలవు రిటైల్ మరియు ఈవెంట్ ప్రణాళిక కలిగి ఉంటుంది. ఈ ఉద్యోగాలు కొంత సమయం వరకు అందుబాటులో ఉన్నాయి, మరియు ఆ సమయంలో మాత్రమే పని నిర్వహిస్తారు. ఉద్యోగి వారానికి 40 గంటలకు పైగా ఉంటే, అతను రాష్ట్ర చట్టం ప్రకారం చెప్పినట్లుగా ప్రతి సంవత్సరం సగటున గంటలను కలుసుకోకపోతే అతను పూర్తి స్థాయి ఉద్యోగి కాదు.
నిరుద్యోగం చట్టాలు
ప్రతి రాష్ట్రం నిరుద్యోగ బీమాను నియంత్రించే చట్టాలను సృష్టిస్తుంది. రాష్ట్ర చట్టాలు కొత్త వ్యాపారాలు మరియు ఆర్థిక పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయి కాబట్టి ఈ చట్టాలు తరచుగా మారుతాయి. ఫెడరల్ నిరుద్యోగం చట్టాలు ట్రస్ట్ నిధులను నియంత్రించే అధికారాన్ని రాష్ట్రాలకు అందిస్తాయి. ప్రతి రాష్ట్రం నిరుద్యోగం కోసం దాని స్వంత నిబంధనలను కలిగి ఉండటంతో, అర్హతను గుర్తించడానికి వాటిని తరచుగా తనిఖీ చేయడం ముఖ్యం. మీరు నిరుద్యోగంతో ఉన్నప్పుడే చాలా రాష్ట్రాలు పూర్తి స్థాయి ఉపాధిని కోరుతూ మిమ్మల్ని చురుకుగా కోరుకుంటాయి. కాలానుగుణ ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించే ముందు జాగ్రత్తగా చదవండి.
చట్టాలకు అమలులు
కాలానుగుణంగా పని చేయని కాలానికి కంపెనీలు ప్రైవేటు నిరుద్యోగ భీమాను తమ కాలానుగుణ కార్మికులకు అందిస్తాయి. ఇవి నిరుద్యోగ చట్టాలకు మినహాయింపు ఇవ్వడం ద్వారా భీమా సంస్థలు మరియు సంస్థ నుండి చెల్లించబడతాయి. సీజనల్ కార్మికులు ఈ నియామకాన్ని తీసుకోవచ్చు. ప్రతి సంస్థ ప్రైవేట్ నిరుద్యోగ భీమాను అందిస్తుంది. నిరుద్యోగ భీమా లాభాన్ని పొందడం ద్వారా కార్మికులు కంపెనీని ప్రశ్నించాలి.
