రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పార్టీలు ఉద్దేశపూర్వకంగా చట్టబద్ధమైన-బంధం, స్వచ్ఛంద ఒప్పందాన్ని ప్రవేశపెడితే, అది ఒక ఒప్పందం. వ్యాపార ఒప్పందాల యొక్క అనేక వైవిధ్యాలు ఉన్నాయి మరియు ప్రతి ఒక్కరు చట్టబద్దంగా బైండింగ్ మరియు అమలు చేయదగిన అనేక ప్రమాణాలను కలిగి ఉండాలి.
కాంట్రాక్టు అంటే ఏమిటి?
స్వల్ప మరియు తీపి ఒప్పంద నిర్వచనం "పార్టీల మధ్య చట్టపరమైన పత్రం ప్రతి పార్టీ యొక్క అంచనా మరియు అవసరమైనదిగా ఉంటుంది."
కానీ వ్యాపార ఒప్పందాలకు అనేక అంశాలు అవసరం:
- విందులు: వ్యాపార ఒప్పందంలో "పార్టీలు" ప్రమేయం ఉన్నవారు ఉన్నారు. ఈ పార్టీలు తప్పనిసరిగా పేరుతో జాబితా చేయబడాలి, ఇవి వారు పనిచేసే వ్యాపారం యొక్క చట్టబద్ధమైన పేరును సూచిస్తాయి, మరియు వారు కస్టమర్ లేదా అమ్మకందారులైనా.
- సంతకం అధికారం: సంతకం చేసిన పార్టీల పక్షాన ఒప్పందంలో సంతకం చేయడానికి చట్టపరమైన అధికారం లేకపోతే, అప్పుడు ఒప్పందం చెల్లుబాటు అయ్యేది లేదా అమలు చేయబడదు.
- ప్రతిపాదనలు: ఈ పదం ఒప్పందంలో సంతకం చేయకుండా ప్రతి పార్టీ అంటే ఏమిటో సూచిస్తుంది, మరియు ఇది చెల్లింపు, సేవలు లేదా వస్తువులు కావచ్చు.
- స్వీకరణపై: ప్రతి పార్టీ వారి రికార్డుల కోసం ఒప్పందం యొక్క సంతకం కాపీని అందుకోవాలి.
- ఒప్పందం యొక్క ప్రధాన నిబంధనలు: ఈ ఒప్పంద నిబంధనలు పార్టీల ప్రయోజనాలను కాపాడడానికి చాలా ప్రత్యేకమైనవి. ఏ పరిస్థితుల్లో, ఏ పరిస్థితుల్లో మరియు ఏ ఉద్దేశించిన ఫలితాలతో, ఏ ధరల వద్ద సేవలు నిర్వహించబడతాయి?
- అదనపు నిబంధనలు: పార్టీలకు, పరిగణనలకు మరియు గడువుకు మించి, కొన్ని నిబంధనలు ఈ ఒప్పందానికి సంబంధించిన అమలు మరియు విజయాన్ని ప్రభావితం చేస్తాయి. కాంట్రాక్టు రద్దు చేయవచ్చో, ఎవరి ద్వారా మరియు ఏ పరిస్థితులలో అయినా వారు వివరాలను కలిగి ఉంటారు. అదనపు నిబంధనలు ఒప్పందానికి వేరొక పార్టీకి బదిలీ చేయబడతాయా లేదా లేదో మరియు మధ్యవర్తిత్వం లేదా మధ్యవర్తిత్వం వంటి వివాదాలను ఎలా చర్చించవచ్చో చేర్చవచ్చు. అనేక ఇతర కారకాలు కూడా, రాష్ట్ర చట్టాలపై ఒప్పందం అమలు చేయబడడం, చట్టపరమైన మెయిలింగ్ చిరునామాలు మరియు పరిచయాలను ఉపయోగించడం, ఉల్లంఘన కోసం పరిహారం మరియు ఇతర పదాలు ఏ పార్టీకి అవసరమవుతుందో అలాంటిదే.
- తేదీ: చివరగా, ఒప్పందం కుదుర్చుకున్న తేదీని కలిగి ఉండాలి.
ఓరల్ కాంట్రాక్ట్స్ లీగల్?
సంభాషణలో వ్యాపారాన్ని అంగీకరించడానికి మరియు దానిపై షేక్ చేయడానికి పార్టీలకు పూర్తిగా చట్టబద్ధమైనది. ఒక హ్యాండ్ షేక్ మరియు ఒక శాబ్దిక ఒప్పందం రెండు ఒప్పందాలు, మరియు ప్రతి పక్షం వారు అంగీకరించిన నిబంధనలను గౌరవించటానికి మరొకరిని ఆశించవచ్చు.
కానీ చట్టపరమైనది మరియు అమలులో ఉన్న వాటి మధ్య పెద్ద గల్ఫ్ ఉంది. మీరు ఎప్పుడైనా "పీపుల్స్ కోర్ట్" ను చూసినట్లయితే, మీకు ఇది ఒక ఒప్పందానికి మరియు దానిని చూడటం చాలా సులభం కాదు. ఒక పార్టీ ఒప్పందాన్ని ఉల్లంఘించినట్లయితే మరియు నోటి ఒప్పందపు నిబంధనలను బట్వాడా లేదా గౌరవించడంలో విఫలమైతే, అది తగ్గిందని "ఆమె చెప్పింది," చిన్న కాంటెస్ కోర్టు లేదా ఇతర చట్టబద్దమైన సంస్థలు పూర్తిగా, కథ యొక్క మరింత నమ్మదగిన సంస్కరణను కలిగి ఉంది మరియు అది సాక్ష్యంగా లేదా దానికి మద్దతునిచ్చే ఇతర సహాయక ఆధారాలను గందరగోళానికి గురి చేసింది, మరియు చట్టబద్దమైన సంస్థ కూడా మధ్యవర్తిత్వం చేసే చెల్లుబాటు అయ్యే ఒప్పందం ఉందని నమ్మితే మాత్రమే.
ఒక ఒప్పందం చట్టబద్ధమైనది కనుక ఇది అమలు చేయదగినది కాదు. ఈ పాట "మంచి రచనలో మంచిది" అన్నది ఇది - ఇది మంచి ఉద్దేశ్యాలు ఎల్లప్పుడూ మంచి ఫాలో-ఎఫెక్టు కాదు. మిమ్మల్ని రక్షించండి, కాగితంపై ముఖ్యమైన ఒప్పందాలు ఉంచడానికి సమయాన్ని తీసుకోండి.
అన్ని ఒప్పందాలను నోటిగా ఉండలేవు; కొన్ని ఒప్పందాలు మరియు చట్టపరమైన ఒప్పందాలు కాగితంపై ఉండాలి, వీటిలో ఏ రియల్ ఎస్టేట్ ఒప్పందాలు, వివాహం లేదా విడాకులు ఒప్పందాలు, విల్లు మరియు చివరి నిబంధనలు అలాగే కొంత రుణదాత / రుణదాత ఒప్పందాలు మరియు ఒక క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో పూర్తి చేయలేదని లేదా నిర్వహించలేని ఏవైనా ఒప్పందాలను కలిగి ఉండాలి.
వ్యాపారం కాంట్రాక్టు కేటగిరీలు
అన్ని రకాల అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉన్న డజన్ల కొద్దీ సాధారణ వ్యాపార ఒప్పందాలు ఉన్నాయి, మరియు మీ ఆసక్తులను కాపాడటానికి కాంట్రాక్టులు ఏమిటో మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు.
నాలుగు సాధారణ వ్యాపార ఒప్పంద విభాగాలు అమ్మకాలు, ఉపాధి, సాధారణ వ్యాపారం మరియు ఆస్తి ఒప్పందాలను కలిగి ఉంటాయి.
- సేల్స్ ఒప్పందాలు: వ్యాపారంలో ఉపయోగించే సాధారణ ఒప్పందాలలో ఇవి కూడా ఉన్నాయి మరియు ప్రజల రోజువారీ జీవితాల్లో కూడా ప్రతి అమ్మకం లేదా కొనుగోలు అనేది ఒక స్పష్టమైన ఒప్పందం. విక్రయాలు, సేవలు మరియు ధర్మాలను విక్రయించడం, కొనుగోలు, తిరిగి మరియు బదిలీ చేయడం ఎలా విక్రయ ఒప్పందాలను వివరిస్తుంది. విక్రయ ఒప్పందాల యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలు విక్రయ బిల్లు కావచ్చు, వారంటీ ఒప్పందం, కొనుగోలు ఆదేశాలు మరియు భద్రతా ఒప్పందాలు.
- ఉపాధి ఒప్పందాలు: వీటిలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ కాంట్రాక్ట్ రకాలు ఉన్నాయి. వారి ప్రయోజనం ఎవరైనా ఉద్యోగ నిబంధనలను నిర్ణయించడం. ఇది కన్సల్టెంట్స్, కుక్క వాకర్స్, డిస్ట్రిబ్యూటర్స్, సేల్స్ రెప్స్ మరియు ఇండిపెండెంట్ కాంట్రాక్టర్లు వంటి సేవలను అందిస్తుంది. ఎవరైనా కాల్చబడినప్పుడు, వారికి రద్దు ఒప్పందం ఉంటుంది. బహిర్గతం చేయని ఉద్యోగుల కోసం కంపెనీలకు రక్షణ కల్పించడానికి ఉద్దేశించిన ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందం. పోటీదారులచే దెబ్బతింపబడకుండా విలువైన ఉద్యోగులను నివారించడానికి ఎంచుకున్న వ్యవధి పోస్ట్-ఉపాధి కోసం ఒక-సంస్థ పోటీని నిర్వహిస్తుంది. ఇవి ఉపాధి ఒప్పందాల యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలు.
- సాధారణ వ్యాపార ఒప్పందాలు: ఈ ఒప్పందాలు వ్యాపారంలోని అన్ని పద్ధతులను కలిగి ఉంటాయి - సంస్థ మరియు భాగస్వామ్య సంస్థల ఏర్పాటు నుండి జాయింట్ వెంచర్లకు, విక్రయాలకు లేదా అమ్మకం లేదా కొనుగోలు చేయడం. కాంట్రాక్టులు మరియు ఇతర మూడవ పార్టీలకు జారీ చేయబడని బహిరంగ ఒప్పందాలు లాంటి అనేక వ్యాపారాలు, నష్టపరిహార ఒప్పందాలు మరియు హక్కుల పరిత్యాగం ముఖ్యమైనవి. వివాదాలను పరిష్కరించేటప్పుడు జనరల్ బిజినెస్ కాంట్రాక్టులు సెటిల్మెంట్ ఒప్పందాలను కూడా కలిగి ఉంటాయి. ఫ్రాంచైజ్ ఒప్పందాలు మరియు వ్యాపారాన్ని విక్రయించే ఒప్పందం కూడా రెండూ కూడా సాధారణ ఒప్పందాలుగా పరిగణించబడతాయి.
- ఆస్తి ఒప్పందాలు: లీజులు తరచూ కాంట్రాక్ట్ వ్యాపారాలు సంతకం కాకపోవచ్చు, కాని వారు చెడ్డ లీజును వ్యాపారాన్ని స్నాయువు చేయగలగటం వలన చాలా క్లిష్టమైనవి. పార్కింగ్ స్థలాల నుండి నిర్వహణ అంచనాలను మరియు సెక్యూరిటీ డిపాజిట్లకు లీజులు అన్నింటినీ కవర్ చేయగలవు, పెంపుడు జంతువులను సందర్శించటానికి అనుమతించాలా వద్దా అన్నది అంతే. ఒక వ్యాపారానికి లీజుకు వచ్చినప్పుడు, కౌలుదారు యొక్క భీమా, పరిస్థితి నిర్వహణ మరియు ఆస్తి మార్పుల వంటి సమస్యల కోసం కాంట్రాక్టుకు కాంట్రాక్టు అవసరం ఏమిటో తెలుసుకోవడం ముఖ్యం.
సమ్మతి మరియు ఇతర ముఖ్యమైన విషయాలు
కాంట్రాక్టు చట్టం యొక్క ఆధారం ఎవరూ ఒప్పందంలో సంతకం చేయలేరని అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. మీరు ఒక ఒప్పందంపై సంతకం చేసినట్లయితే, మీ స్వేచ్ఛా సంకల్పంతో మీరు అలా చేస్తారని భావిస్తున్నారు. ఒక పార్టీ ఒప్పందంలో ఏ విధమైన దుర్వినియోగం, మితిమీరిన ప్రభావం లేదా మోసపూరిత మోసపూరిత చర్యలవల్ల సంతకం చేస్తే, ఈ ఒప్పందాలను వాయిదా వేయడానికి కారణం కావచ్చు, కానీ దీని యొక్క కఠినమైన రుజువు అవసరం కావచ్చు.
రెండు పార్టీలచే సంతకం చేయబడిన ఒప్పందం తప్పనిసరిగా న్యాయస్థానంలో చట్టపరమైన ఒప్పందాన్ని పరిగణించబడదని అర్థం కాదు.అమలు చేయదగిన చట్టపరమైన ఒప్పందంగా ఉండటానికి, దాని యొక్క నిబంధనలు మరియు అంగీకారం, సమర్థవంతమైన పార్టీలు, పరిశీలన, పరస్పర అంగీకారం (సంభాషణంగా "మనస్సుల సమావేశం" అని పిలుస్తారు) మరియు చట్టబద్ధ ప్రయోజనం యొక్క ప్రతిపాదనను కలిగి ఉండాలి, దీని అర్థం ఇది అన్నింటి కంటే చట్టపరమైన చర్యగా ఉండాలి ప్రభుత్వ స్థాయిలు.
ఒక ఒప్పందాన్ని రద్దు చేయడానికి ఒక పార్టీ వారి మనస్సును మార్చడం లేదా పరిస్థితిని మార్చడం వంటివి సరైన కారణం కాదు - ఈ ఒప్పందం రద్దుకు ఆమోదయోగ్యమైన ఆధారం వలె వ్రాయబడినాయి. కానీ ఒక ముగింపు నిబంధన కలిగి మొత్తం పాయింట్ వారి మనస్సు మారుతున్న మరియు దూరంగా వాకింగ్ వంటి పరిణామాలు నివారించేందుకు ఉంది.
వ్యాపారం సాగించినట్లయితే మరియు కాంట్రాక్టు వివాదాస్పదంగా ఉంటే లేదా ఏ విధంగా అయినా ఉల్లంఘిస్తే, వ్యాజ్యం అవసరమవుతుంది. అలా అయితే, న్యాయస్థానం, మధ్యవర్తి లేదా మధ్యవర్తి ఈ విషయాన్ని నిర్ణయి 0 చడానికి ఏ రకమైన చట్టాలను ఉపయోగి 0 చాలని నిర్ణయి 0 చుకోవచ్చు. వివాదాన్ని నియంత్రించే చట్టం ఏమని కొన్ని ఒప్పందాలను నిర్దేశిస్తారు. వేర్వేరు చట్టాలు ఫలితాన్ని పూర్తిగా మార్చగలగడంతో ఇది ఒక ఒప్పందంలో చేర్చడానికి ఇది ఒక అద్భుతమైన పదం.
చివరకు, ఒప్పందాలు రెండు పార్టీలకు ప్రయోజనకరంగా ఉండటానికి ఉద్దేశించబడింది. చరిత్ర ఒప్పందాలను సంతకం చేసిన వ్యక్తులతో పూర్తిగా నిండి ఉంది, ఎందుకంటే అన్నింటినీ మంచిదిగా భావించి, తికమక లేకుండా పని చేస్తుంది. కొందరు ఒప్పందం "కేవలం ఒక సూత్రం" అని భావిస్తారు. కానీ ఇది కాదు, ఒక ఒప్పందం కోసం ఎందుకంటే - కాదు ప్రతిదీ జరిమానా కాదు మరియు విషయాలు హిట్చెస్ ద్వారా నిర్వహించారు ఉన్నప్పుడు మీరు రక్షించే. మీ కాంట్రాక్టును అర్థం చేసుకోవడం మరియు దాని యొక్క అన్ని విషయాలు మీ ఆసక్తిలో ఉన్నాయి, కనుక మీకు అవసరమైన దానికి మద్దతు ఇవ్వడం మరియు వ్రాతపూర్వకంగా ఇది ఖచ్చితంగా ఉంది. మీరు ఒప్పందంలోని అన్ని అంశాలతో పూర్తిగా సౌకర్యంగా లేకపోతే, మీరు సంతకం చేసే ముందు ఒక న్యాయవాదితో మాట్లాడండి.
