కొన్ని సాధారణ, ఇంకా ముఖ్యమైన మార్గదర్శకాలను అమలు చేయడం ద్వారా మీ కార్యాలయంలో అధిక స్థాయి వృత్తిని సృష్టించండి మరియు నిర్వహించండి. ఎడ్యుకేషనల్ కన్సల్టెంట్ జేమ్స్ స్టెన్సన్ ప్రొఫెషనలిజంను "ఒకరి పని ద్వారా ఇతరులకు అధిక-నాణ్యత సేవ వైపుగా ఉన్న అంతర్గత లక్షణాల బలాలు మరియు విలువల సమితి" అని వివరిస్తాడు. మీ సంస్థలో నైపుణ్యానికి కొలిచేందుకు గోల్స్ ఇన్స్టిట్యూట్ నుండి ఒక క్విక్, డౌన్లోడ్ క్విజ్ తీసుకోండి, అప్పుడు ఈ చిట్కాలను వర్తించండి అవసరమైన విధంగా.
బిజినెస్ మర్యాదలు మొదట్లో ప్రారంభమవుతాయి
కంపెనీలో ఉన్నత స్థానం నుండి కావలసిన ప్రవర్తనను మోడల్కు తక్కువ మోడల్గా మోడల్ చేయండి. దీన్ని ప్రదర్శించడం ద్వారా ఉత్తమమైనది. ఉద్యోగి చేతిపుస్తకాలు, ఇన్-సేవా శిక్షణ మరియు సకాలంలో అభిప్రాయాల ద్వారా స్పష్టమైన-అంచెల అంచనాలను ఏర్పరచండి.
గోల్స్ ఇన్స్టిట్యూట్ ప్రెసిడెంట్ జిమ్ బాల్ మాట్లాడుతూ, ప్రొఫెషినల్ ఎక్సలెన్స్ యొక్క ప్రవర్తనా నియమావళిని సూత్రీకరించడానికి మరియు స్పష్టం చేయడంలో విఫలమవడం ద్వారా ఆ నాయకులు మనుగడ సాధిస్తుండటంతో మరియు అటుపై ఆ ప్రమాణాలను కమ్యూనికేట్ చేయడం మరియు అమలు చేయడం ద్వారా, మరింత సాధారణంగా, అనైతిక ప్రవర్తన ఉంది.
ఉద్యోగ 0 చేయడ 0 క 0 టే ఎక్కువే
మీరు తీసుకొచ్చే దృక్పథంతో ఏ స్థాయిలో ఉపాధి కల్పించాలో వృత్తిని ప్రదర్శించండి. ఈ స్టేట్మెంట్లకు మీరు "ట్రూ" అని జవాబివ్వగలిగితే మీరే ప్రశ్నించండి:
నా ఉత్తమ సామర్థ్యానికి నేను ఉద్యోగం చేస్తాను. నేను చేసే పనిలో గర్విస్తున్నాను. నేను నా ఉద్యోగం చేస్తున్న కారణంగా ప్రజలు మెరుగయ్యారు; నేను ఒక వైవిధ్యం చేస్తున్నాను. నేను నా పని దినం చక్కగా మరియు శుద్ధంగా మొదలు పెడతాను. నేను సమయం పని కోసం రిపోర్ట్ మరియు నా మొత్తం షిఫ్ట్ లేదా వర్క్ రోజు కోసం ఉండండి. నిజాయితీగా నా జీతం సంపాదించు. నేను నా కస్టమర్లకు, ఖాతాదారులకు, సహోద్యోగులకు గౌరవం మరియు గౌరవంతో వ్యవహరిస్తాను. నేను ఇతరులతో నా పరస్పర చర్చలో మంచి మర్యాదలను ఉపయోగిస్తాను. నేను చేతిలో ఉన్న ఉద్యోగానికి నా మనస్సుని ఉంచుతాను. నేను నా పనిని మరియు నాకు గౌరవిస్తాను. నేను నా ఉపకరణాలు మరియు సరఫరాల సంరక్షణలను, వాటి ధరను ఏమనుకుంటున్నాను.
నిర్వహణ స్థాయి స్థానాల కోసం ఈ ప్రకటనలను జోడించండి:
నా సిబ్బంది కోసం సరైన పనితీరును ఒక ఉదాహరణగా పేర్కొంది. నేను నా సిబ్బందిలో క్రమంగా గుర్తించి, శ్రేష్ఠతకు ప్రతిఫలము ఇస్తాను. నేను అభివృద్ధి చేస్తున్న సమస్యను చూసినప్పుడు అర్ధవంతమైన అభిప్రాయాన్ని ఇస్తున్నాను. నా సిబ్బంది అంతటా కంపెనీ మార్గదర్శకాలను అమలు చేస్తున్నాను. నేను నా సిబ్బంది నుండి ఆశించే వాటిలో "కొలిచే స్టిక్" ను అందిస్తాను. నా సిబ్బంది తమ పనిని నిర్వహించడానికి తగిన సాధనాలను సరఫరా చేస్తాను.
ఒక ప్రశ్నకు "కాదు" అని సమాధానం ఇవ్వండి, మరియు మీ సంస్థ యొక్క సంస్కృతిలో మీరు సంభావ్య సమస్యను గుర్తించారు.
వృత్తి మరియు నీతి
నీతి మరియు నైపుణ్యానికి దగ్గరగా ఉన్నాయి. ఉద్యోగి ప్రవర్తనకు అధిక నైతిక ప్రమాణాలను ఏర్పరచండి. శిక్షణ, కమ్యూనికేషన్ మరియు విశ్వసనీయ వాతావరణాలతో ఆ ప్రమాణాలకు మద్దతు ఇవ్వడం, కన్సల్టెంట్ షాన్ స్మిత్కు సలహా ఇస్తుంది. ఎథికల్ "సమస్యలు ముఖ్యమైన చట్టపరమైన ఎక్స్పోజర్ మరియు మార్కెట్లో పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని కోల్పోయే వరకు జోడించవచ్చు." "ఈ ఇబ్బందులను నివారించే యజమానులు తప్పనిసరిగా ఫ్యాన్సియుస్ట్ నైతిక విధానాలతో ఉన్నవారై ఉండరు, కానీ నైతిక సమస్యలను గుర్తించడానికి మరియు పరిష్కరించడానికి ఫ్రేమ్వర్క్తో తమ శ్రామిక శక్తిని అత్యంత సమర్థవంతంగా అందిస్తారు."
