సార్లు బిజీగా ఉన్నప్పుడు, ఉద్యోగులు విరామం లేదా భోజనం తీసుకోకుండా అప్పుడప్పుడు పని చేస్తారు. అయితే, అవసరమైన మిగిలిన కాలాలు చాలా దాటవేయడం వలన కార్మికులు అలసిపోతారు మరియు ఉద్యోగ పనితీరును ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు. పని నియమాలను నిర్వచించటానికి బాధ్యత వహించే ఫెడరల్ ఏజెన్సీ. వారు ప్రాథమికంగా అనేక నిబంధనల ద్వారా దీనిని చేస్తారు, ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం, ఇది విరామాలు లేకుండా పని చేసే చట్టబద్ధతను పేర్కొనవచ్చు. రాష్ట్రాలు వారి సొంత నియమాలను మరియు చట్టాలతో పాటుగా బరువు కలిగి ఉంటాయి.
ఫెడరల్ చట్టాలు
ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ పని గంటలను నిర్వచిస్తుంది మరియు వారు ఎలా పరిహారం చెస్తారు. అయితే, ఇది కాఫీ లేదా భోజనం విరామాలు అవసరం లేదు. అందువలన, విశ్రాంతి కాలం లేకుండా ఎనిమిది గంటలు పనిచేయడం ఏ జాతీయ చట్టాలను ఉల్లంఘించదు. అయితే, యజమానులు పని రోజులో భాగంగా ఐదు నుండి 15 నిమిషాల విరామాలను ఆఫర్ చేస్తే, ఫెడరల్ చట్టం వారిని నష్టపరిహారంగా భావిస్తుంది. ఉద్యోగులు పేర్కొన్న విరామ సమయాలను అధిగమించినట్లయితే, వారు భర్తీ చేయబడరు మరియు యజమాని శిక్షించబడవచ్చు. 30 రోజులు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం పాటు ఉండే భోజన కాలాలు పని రోజులో భాగంగా పరిగణించబడవు మరియు పరిహారం కాదు.
స్టేట్ పెయిడ్ రెస్ట్ పీరియడ్ లాస్
కాలిఫోర్నియా, కొలరాడో, ఇల్లినాయిస్, కెంటుకీ, మిన్నెసోటా, నెవడ, ఒరెగాన్, వెర్మోంట్ మరియు వాషింగ్టన్: వ్యక్తిగత పరిశ్రమ ద్వారా ఉద్యోగం చేస్తున్న వయోజన ఉద్యోగుల కోసం తొమ్మిది రాష్ట్రాల శాసనాలు తప్పనిసరిగా విరాళాలు ఇచ్చాయి. చట్టాల ప్రకారం చట్టాలు మారుతూ ఉంటాయి. సాధారణంగా, ఈ రాష్ట్రాల్లో ఎనిమిది గంటలు నేరుగా చెల్లింపు విరామం లేకుండా పనిచేయడం చట్టవిరుద్ధం. రాష్ట్ర చట్టాలను ఉల్లంఘించే యజమానులు జరిమానాలు మరియు ఆంక్షలు. ఈ జాబితాలో లేని రాష్ట్రాలు చెల్లిస్తున్న మిగిలిన కాలాలకు తప్పనిసరిగా ఉండవు, కాని వారు చెల్లించని వాటిని తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండవచ్చు.
రాష్ట్ర భోజన వ్యవధి చట్టాలు
ప్రైవేట్ పరిశ్రమలో పనిచేసే పెద్దవారికి భోజన సమయాలపై 22 అధికార పరిధిలో చట్టాలు ఉన్నాయి. మిగిలిన కాల వ్యవధులతో పాటు కనెక్టికట్, టేనస్సీ, గ్వామ్ మరియు ప్యూర్టో రికో వంటి అన్ని రాష్ట్రాలు కూడా ఉన్నాయి. 35 అధికార పరిధిలో మైనర్లకు భోజన కాలాల గురించి వేర్వేరు చట్టాలు ఉన్నాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, డెలావేర్లో ఉన్న ఉద్యోగులు, మొదటి రెండు గంటలకు తక్కువ కాలం తర్వాత అర్ధ-గంట భోజన కాలం అవసరమవుతారు, కానీ వారు 7.5 వరుస గంటల లేదా ఎక్కువ పని చేస్తే మాత్రమే. ఈ తప్పనిసరి భోజన కాలాలు తీసుకోకుండా ఈ రాష్ట్రాల్లో పని చేయడం చట్టవిరుద్ధం.
కాలిఫోర్నియా
కాలిఫోర్నియా శాశ్వత విశ్రాంతి మరియు భోజన విరామాలకు ఉపయోగకరమైన ఉదాహరణగా ఉంది, ఇది తరచూ దేశవ్యాప్తంగా యజమానులచే భర్తీ చేయబడుతుంది. 3.5 గంటలు లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ పనిచేసిన వారికి పది నిమిషాల విరామాలు ప్రతి నాలుగు గంటలు అవసరం. ఇది వ్యవసాయం మరియు గృహ ఉద్యోగాలతో సహా అనేక పరిశ్రమలకు వర్తిస్తుంది, అయితే ప్రొఫెషినల్ నటులు, గొర్రెపిల్లలు మరియు వ్యక్తిగత పరిచారకులు మినహాయించారు. భోజన దినం కోసం ఆరు గంటలు లేదా అంతకన్నా తక్కువ పనిలో ఉంటే కాలిఫోర్నియా ఐదు గంటల తర్వాత అర్ధ-గంట భోజనం అవసరం మరియు యజమాని మరియు కార్మికుడు భోజనాన్ని వదులుకుంటాడు. ఈ వ్యవధిలో ఉద్యోగి పూర్తిగా అన్ని విధులను పూర్తి చేయకపోతే ఇది పరిహారం మాత్రమే. లేకపోతే, సమయం సాధారణంగా చెల్లించబడదు. వ్యవసాయం మరియు గృహాలతో సహా చాలా పరిశ్రమలకు ఈ నియమాలు వర్తిస్తాయి, కాని టోకు బేకింగ్, ప్రసారం లేదా చలన చిత్రాలలో కార్మికులను కవర్ చేయవద్దు.
