నేను జీతం లేకుండా పనిచేయడానికి బలవంతంగా చేయవచ్చా?

సంయుక్త రాష్ట్రాలలో ఉన్న ఉద్యోగులందరూ ఉద్యోగులను అన్ని గంటలు చెల్లించాలి మరియు ఫెడరల్ లేదా స్టేట్ చట్టంచే కనీస పరిహారం చెల్లించకుండా కార్మికులను కార్మికులకు బలవంతం చేయలేరు. యజమాని మంజూరు చేయలేడు, చెల్లించకుండా పని చేయకుండా ఒక ఉద్యోగికి వివక్ష లేదా విడదీయలేడు. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ చాలా మంది ఉద్యోగులను దోపిడీ చేయడాన్ని నిరోధిస్తుంది మరియు కొన్ని రాష్ట్రాలు ఫెడరల్ చట్టాన్ని మించి వారి స్వంత జీతం ప్రమాణాలను ఏర్పరుస్తాయి.

ప్రతిపాదనలు

యజమానులు గడియారం నుండి ఉద్యోగులను పని చేయలేరు. ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా కనీస వేతన రేటును ప్రతి గంటకు $ 7.25 ను జులై 24, 2009 నాటికి ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (FLSA) క్రింద తీసుకోవాలి. ఉద్యోగిని ఉద్యోగి (డోల్) ప్రకారం, ఒక గంటకు $ 2.13 మరియు 20 ఏళ్ల వయస్సులో ఉన్న యువతకు వారి మొట్టమొదటి 90 రోజులు ఉద్యోగం కోసం $ 4.25 ఒక గంట వేతనం పొందవచ్చు. రాష్ట్ర వేతన చట్టాలు కొన్నిసార్లు సమాఖ్య చట్టాలను అధిగమించాయి.

మినహాయింపులు

జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులు ఒప్పందం ప్రకారం పనిచేయటానికి అంగీకరిస్తారు మరియు ఒక గంట రేటును పొందరు, ఎందుకంటే యజమాని అదనపు జీతం లేకుండా అదనపు గంటలు పనిచేయటానికి జీతాలు చెల్లించవలసి ఉంటుంది. ఒక ఇంటర్న్ ఇంటర్న్ శిక్షణను అందుకున్నట్లయితే ఇంటర్న్ చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు మరియు అతని ఇంటర్న్షిప్ తర్వాత తప్పనిసరిగా ఉద్యోగం పొందలేరు. సాధారణంగా, ఉద్యోగస్థులు ఏ పని అయినా పనిచేయడానికి ఇంటర్న్ అవసరమవుతుంది మరియు ఆమె పనిని తిరస్కరించినట్లయితే ఆమెను రద్దు చేయవచ్చు. రాష్ట్ర మరియు ఫెడరల్ శ్రామిక చట్టం ఒక కుటుంబం యాజమాన్యంలోని వ్యాపారంచే నియమించబడిన తక్షణ బంధులకు వర్తించదు.

కాల చట్రం

యజమానులు రోజువారీ రికార్డులను కనీసం మూడు సంవత్సరాల పాటు FLSA కు అనుగుణంగా పని చేసే ప్రతిరోజూ రోజువారీ రికార్డులను ఉంచుకోవాలి మరియు వారు పుస్తకాలకు గంటల పనిని కొనసాగించలేరు. అదనంగా, వ్యాపారాలు తదుపరి పేడే ద్వారా పనిచేసే ప్రతి గంటకు కార్మికులను చెల్లించాలి. ఉద్యోగి చెల్లించని పని కోసం ఒక ఉద్యోగిని భర్తీ చేయకపోయినా లేదా చెల్లించకుండా ఉద్యోగిని ఒప్పించేందుకు ప్రయత్నించినట్లయితే ఉద్యోగికి రెండు సంవత్సరాల పాటు డెల్ తో చాలా సందర్భాలలో మరియు ఫిర్యాదు దాఖలు చేయటానికి మూడు సంవత్సరాల పాటు దాఖలు చేయవలసి ఉంటుంది. సమాఖ్య కార్మిక చట్టం, DOL ప్రకారం.

రెమిడీస్

ఒక యజమాని తన కార్మికుడికి ఉద్యోగి చెల్లించకపోతే, ఉద్యోగి స్థానిక కార్యాలయాన్ని సందర్శించడం ద్వారా లేదా 1-866-487-9243 అని పిలవడం ద్వారా U.S. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ యొక్క వేజ్ అండ్ అవర్ డివిజన్ ఆఫీస్కు ఫిర్యాదును సమర్పించవచ్చు. ఉద్యోగులు చెల్లించని పని, న్యాయవాది ఫీజులు మరియు న్యాయస్థాన ఖర్చులు నష్టపరిహారం పొందగల ప్రైవేట్ దావాను కూడా దాఖలు చేయవచ్చు. యజమానులు FLSA కింద కార్మిక ఉల్లంఘనలను నివేదించడానికి ఒక ఉద్యోగికి వ్యతిరేకంగా లేదా వివక్షించలేరు.