యజమానులు వారి జాగ్రత్తగా దరఖాస్తు ప్రక్రియకు అదనంగా ఉపాధి ధ్రువీకరణ సంస్థలను నియమించుకున్నారు. వృద్ధులకు లేదా పిల్లలతో వ్యవహరించే ఉద్యోగం ఉంటే ఫెడరల్ మరియు స్టేట్ అవసరాలు ఉద్యోగ ధృవీకరణ మరియు నేపథ్య తనిఖీలకు పిలుపునిస్తాయి, అయితే సున్నితమైన మరియు అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగాలకు నియామకం చేసే యజమానులు దరఖాస్తుదారుని కలిగి ఉన్నదానికి ఖచ్చితంగా ఉండాలి. అలా చేయాలన్న ఉత్తమ మార్గం గత ఉపాధి మరియు సంబంధిత నైపుణ్యాలను సరిచూడటం.
ఉద్యోగ అనువర్తనాలు
ఉపాధి ధ్రువీకరణ సంస్థలు ఉద్యోగుల పని చరిత్ర యొక్క సంభావ్యతను అభివృద్ధి చేసే సమాచారం యొక్క ప్రాథమిక వనరును ఉద్యోగ అనువర్తనాలు సూచిస్తాయి. దరఖాస్తుదారులు వారి మాజీ యజమానుల, సూపర్వైజర్స్ మరియు మేనేజర్ల పేర్లను సాధారణంగా భౌతిక మరియు ఇమెయిల్ చిరునామాలను, ఫోన్ నంబర్లు మరియు ఉద్యోగ తేదీలను జాబితా చేయాలి. సంభావ్య ఉద్యోగి వదలివేయబడినా లేదా తొలగించబడినా మరియు ఆ నిర్ణయాలతో సంబంధం ఉన్న కారణాలవల్ల, అనువర్తనాలు కొన్నిసార్లు మరింత వ్యక్తిగత రకమైన ప్రశ్నలను అడుగుతాయి.
మాజీ యజమానులు
కొత్త ఉద్యోగులను నియామకం చేస్తున్న కంపెనీలు ఉద్యోగ ధృవీకరణ సంస్థలను చట్టబద్ధం చేయటానికి చెల్లించాయి, మరియు వారు ఎల్లప్పుడూ నిర్దిష్ట ప్రశ్నలతో మాజీ యజమానులను ఎల్లప్పుడూ సంప్రదిస్తారు. ఈ పరిచయం వ్యక్తి ద్వారా, ఫోన్ ద్వారా లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా తయారు చేయవచ్చు. ఉద్యోగ చరిత్రలు మరియు నైపుణ్యం సెట్లు గురించి ఏవైనా నిజాయితీ సమాచారాన్ని ఇంతకు ముందు యజమానులు పంచుకోగలరు, అయితే ఉపాధి తేదీలు, జీతం మరియు సాధారణ ఉద్యోగ వివరణ వంటి అంశాలకు అవసరమైన వాటిని నిర్ధారించడానికి వారికి అనేక ప్రామాణిక మార్గదర్శకాలను నిర్వహించడం జరిగింది.
క్రెడిట్ తనిఖీలు
చాలామంది యజమానులు బాధ్యతాయుతమైన ఆర్థిక ప్రవర్తనను ధృవీకరించడానికి క్రెడిట్ చెక్కులను నిర్వహిస్తారు, అయితే ఈ సమాచారం అవసరంలేని వారికి ఉద్యోగ ధృవీకరణ సంస్థలను సాధారణంగా అభ్యర్థిస్తారు. ప్రధాన క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ ఏజన్సీలచే నిర్వహించబడుతున్న సమాచారం గత పేర్ల వివరాలను కలిగి ఉంది, కంపెనీ పేర్లు మరియు తేదీలు పనిచేసాయి, అందుచే ఈ నివేదికలు వెరిఫికేషన్ యొక్క మరొక స్వతంత్ర అవెన్యూని సూచిస్తాయి.
వ్యక్తిగత సూచనలు
వ్యక్తిగత సూచనలు ఎలక్ట్రానిక్ ఫైల్స్ మరియు విస్తృత సమాచార లభ్యతకు ముందు ప్రారంభించిన ధ్రువీకరణ యొక్క పాత-పాత పద్ధతి. వారు ఈ రోజు ఉపయోగకరంగా ఉన్నారు. ఉపాధి ధ్రువీకరణ సంస్థలు సాధారణంగా దరఖాస్తుదారు వారి ఉద్యోగ అన్వేషకుల ఉపాధి చరిత్ర మరియు ఏవైనా సంబంధిత సమాచారం గురించి వారి వ్యక్తిగత జ్ఞానాన్ని నిర్ధారించడానికి సూచించిన సూచనలను అడుగుతారు.
