ఇంటర్న్ గోల్స్ వ్రాయండి ఎలా

ఒక ఇంటర్న్, చెల్లించిన లేదా చెల్లించని, ఏ సంస్థ యొక్క ఒక ముఖ్యమైన భాగం. పని వాతావరణం మరియు పాలిషింగ్ నైపుణ్యాల గురించి తెలుసుకున్నప్పుడు, ఇంటర్న్ ప్రొఫెషనల్ సెట్టింగులో అనుభవాన్ని ప్రయోగిస్తుంది. కళాశాల విద్యార్ధుల ఇంటర్న్స్పై ఆధారపడే ప్రతి సంస్థ ప్రత్యేక లక్ష్యాలను గుర్తించాలి, కాబట్టి ఇంటర్న్స్ బహుమాన అనుభవం కలిగి మరియు సంస్థ దాని లక్ష్యాలను నెరవేరుస్తుంది. ఇంటర్న్స్ కూడా వారి కెరీర్లు నిర్మించడానికి సహాయపడే వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను ఏర్పాటు చేయాలి.

లక్ష్యాలపై చర్చించండి మరియు అంగీకరిస్తున్నాను

ఇంటర్న్షిప్పు మొదటి రోజున స్థానం గురించి లక్ష్యాలను చర్చించి, అంగీకరిస్తారు. ఇంటర్న్ మరియు పర్యవేక్షకుడు బాధ్యతలు మరియు అంచనాలను గుర్తించాలి, వాస్తవిక గడువులను సెట్ చేసి, ప్రశ్నలు మరియు సలహాలను ప్రోత్సహిస్తారు.

అర్ధవంతమైన మరియు సవాలు పనిని కలిగి ఉండే కేటాయింపులను సృష్టించండి. ప్రతి కేటాయింపు యొక్క లక్ష్యాలను గుర్తించండి మరియు ప్రతి సంస్థకు ఎందుకు ముఖ్యమైనది అని అర్థం చేసుకోండి. ఇంటర్న్స్ కోసం పనులను ఒక కొత్త ఉద్యోగి కోసం అదే విధంగా నిర్మాణానికి ఉండాలి.

బృందం పనుల పనులను మరియు స్వతంత్ర నియామకాలు. నియామకాలు మరియు బృందం కృషిలో పాల్గొన్నప్పుడు ఇంటర్న్ సాధించడానికి అవసరమైన పనిని గుర్తించండి. స్వతంత్ర పనులకు అదే చేయండి.

కొలత మార్గదర్శకాలను ఏర్పాటు చేయండి. పూర్తైన పనులను ఎలా సమీక్షించి విశ్లేషించాలో అంగీకరిస్తారు. ఉద్దేశ్యాలకు వ్యతిరేకంగా కొలతల ఫలితాలు మరియు ఇంటర్న్ యొక్క పని తుది అంచనాలో ఉపయోగించడానికి ప్రతి సాధనకు ఒక విలువను కేటాయించండి.

కాలానుగుణంగా పనులను తెలియజేయండి మరియు సమీక్షించండి. ఇరుప్రక్కల ప్రారంభించిన సమాచారము ఇంటర్న్ పూర్తి పనులకు సహాయం చేస్తుంది, అడ్డంకులను అధిగమించి, గడువుకు కలుస్తుంది.

లక్ష్యాలను వ్రాయండి

లక్ష్యాలను అంగీకరించిన తర్వాత లక్ష్యాలను వ్రాయండి. ఒక ఇంటర్న్ మరియు సూపర్వైజర్ పని యొక్క పరిధిని అర్థం చేసుకున్నప్పుడు, ఇంటర్న్ అందించే ఎంత సమయం మరియు అతను ఎంతవరకు పనిని సాధించగలడు, కాగితానికి లక్ష్యాలను చేస్తాడు.

ప్రతి లక్ష్యంలో అనేక భాగాలు ఉండాలి: 1) అప్పగింత గుర్తించండి, పనిని సాధించడానికి వ్యూహాలు మరియు పూర్తయిన అంచనా తేదీ. 2) మీరు కొలిచే మరియు విజయం గుర్తించడానికి ట్రాక్ చేయవచ్చు ఫలితాలు గుర్తించండి. 3) ఫలితాలు సహేతుకమైనవి మరియు సాధించగలవని నిర్ధారించుకోండి. 4) ప్రతి కేటాయింపు మరియు సంబంధిత కొలత మొత్తం సంస్థ లక్ష్యానికి సంబంధించినది. 5) ప్రారంభ సమయం, మధ్యంతర సమీక్ష మరియు సర్దుబాట్లు, మరియు ప్రతి లక్ష్యాన్ని పూర్తి చేసే ఒక కాలపట్టికను సృష్టించండి.

వారు స్పష్టంగా మరియు లక్ష్యాలను నిర్వహించడానికి సహాయం చేస్తుంది వరకు, రాయడానికి, సవరించడానికి మరియు తిరిగి వ్రాయడానికి. పనుల పథకాల ప్రణాళికలు చేర్చండి, ఇవి నియమాలు లేదా లక్ష్యాలను పునఃపరిశీలించాల్సిన అవసరం ఏర్పడుతుంది.

అన్ని లక్ష్యాలను సమీక్షించండి. ప్రతీ వ్యక్తిని సాధించవచ్చు మరియు కొలుస్తారు అని నిర్ధారించడానికి ఇంటర్న్ మరియు సూపర్వైజర్ విడిగా ప్రతి లక్ష్యాన్ని చర్చించాలి.

గోల్స్ తుది నిర్ణయం. ఏదైనా అవసరమైన మరియు అంగీకరించిన సర్దుబాట్లు చేయండి. పథకం అనుసరించండి మరియు అవసరమైన లక్ష్యాలను మెరుగుపరచడానికి క్రమం తప్పకుండా సంభాషించడానికి అంగీకరిస్తారు.

చిట్కాలు

• విద్యార్ధులు మరియు పర్యవేక్షకులు దగ్గరగా పని సంబంధాలు ఏర్పాటు చేయాలి. సమావేశాలకు హాజరవడం మరియు ఆలోచనలు అందించడానికి ప్రోత్సహించడం ద్వారా, ఇంటర్న్ మరింత విశ్వసనీయమవుతుంది. ఈ బహిరంగ సంబంధం సూపర్వైజర్ / గురువు ఇంటర్న్ యొక్క పనిని మార్గదర్శినిగా చేస్తుంది.