కంపెనీలు ఒకే సంస్థను సృష్టించడం ద్వారా రెండు సంస్థల అధికారాన్ని నియంత్రించడానికి విలక్షణంగా విలీనం చేస్తాయి, ఇవి వ్యక్తిగత కంపెనీల మార్కెట్ వాటాను బలోపేతం చేయగలవు. విలీనం కోసం మరొక కారణం మరొక సంస్థను కొనుగోలు చేయడం కావచ్చు. ఏదేమైనా, విలీనం సాధారణంగా కంపెనీకి ప్రయోజనాలు కలిగి ఉంటుంది. సంస్థ యొక్క ఉద్యోగుల కోసం ఇది ఎల్లప్పుడూ కాదు. ఒక కంపెనీ విలీనం దాని ప్రయోజనాలను కలిగి ఉండగా, ఉద్యోగ భద్రత కోల్పోవడమనే ప్రతికూలతలు ఉన్నాయి.
కొత్త పద్ధతులు మరియు శిక్షణ
రెండు కంపెనీలు కలిసి వచ్చినప్పుడు, ప్రతి ఉద్యోగుల ఉద్యోగుల (విలీనమైన కంపెనీల ఉద్యోగులు) ఒకే పేజీలో ఉన్నట్లు నిర్ధారించడానికి ఉద్యోగులకి కొత్త శిక్షణ అవసరమవుతుంది. నూతన పద్దతులు ఉద్యోగులకు ప్రతికూలంగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే వారు ఇప్పటికే పనిచేసే అలవాటు పట్ల వారు తిరిగి ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లు అర్థం. అనేక సంవత్సరాలు ఉద్యోగం చేస్తున్న ఉద్యోగులు ముఖ్యంగా, కొత్త వ్యవస్థలు మరియు ప్రోటోకాల్కు సమస్యలను సర్దుబాటు చేయగలరు.
ఒత్తిడి / ఉద్యోగ నష్టం భయము
విలీనం యొక్క రెండు వైపులా ఉన్న ఉద్యోగుల మధ్య ఉన్నతస్థాయి ఒత్తిడిని కంపెనీ విలీనం తేగలదు. ఇది ఉద్యోగాలకు ప్రతికూలంగా ఉంది, వారి ఉద్యోగాలను కోల్పోతుందని భయపడవచ్చు. రెండు కంపెనీలు కలిసి వచ్చినప్పుడు, విలీనం అవసరం లేని ఉద్యోగుల విస్తారాన్ని సృష్టించవచ్చు. ఒక కంపెనీ విలీనం రెట్టింపు లేదా మూడింతలు కావచ్చు, ఇది కొంతమంది ఉద్యోగి ఉద్యోగాల శీర్షికలలో లేదా కొంతమంది ఉద్యోగులలో మార్పు కావచ్చు.
బెటర్ జాబ్ సెక్యూరిటీ
ఒక విలీనం వారి సంస్థ ఇబ్బందుల్లో ఉంటే ఉద్యోగులు సానుకూల ప్రభావం కలిగి మరియు ఇప్పటికే ఉద్యోగం నష్టం భయపడ్డారు ఉంది. సిగల్ మరియు సిమన్స్ ప్రకారం, "కొన్ని ఆర్ధిక సిద్ధాంతాలు కలయికలు మరియు సముపార్జనలు కార్మికులకు ప్రయోజనం కలిగించవచ్చని అంచనా వేస్తున్నాయి.ఈ లావాదేవి మానవ మూలధనం లో అదనపు పెట్టుబడులను ప్రేరేపించడం మరియు పని శక్తి యొక్క" నైపుణ్యం పెంపు "ను ప్రోత్సహించే ఒక యంత్రాంగాన్ని కలిగి ఉంది. ఉద్యోగులు వారి ఉద్యోగాలలో మరింత సురక్షితమైన అనుభూతిని కలిగిస్తాయని మరింత స్థిరంగా ఉన్న సంస్థను సృష్టిస్తుంది.ఇది ఒక విలీనమునకు మరొక ప్రయోజనం, ప్రత్యేకించి మరింత ఆర్ధిక స్థిరంగా వ్యాపారము చేస్తున్నప్పుడు, అధిక వేతన చెల్లింపు అవకాశము కావచ్చు.
సాధ్యం అభివృద్ది
నైపుణ్యం మరియు విలువైన ఉద్యోగులు కెరీర్ నిచ్చెన పైకి తరలించడానికి ముందుగానే అవకాశాన్ని పొందుతారు. విలీనం సమర్థవంతంగా సంస్థ విస్తరిస్తుంది నుండి ఒక సంస్థలో సంవత్సరాలు పట్టింది ఉండవచ్చు, కాలం పడుతుంది కాదు. అదే విధంగా ఒక విలీనం కొన్ని ఉద్యోగాలు లేదా విభాగాల అవసరాన్ని తీసివేయగలదు, మీ నైపుణ్యం స్థాయి పరిధిలోకి రాగల స్థానాలను సృష్టించవచ్చు. ఇక్కడ ప్రయోజనం మీరు చాలా త్వరగా మీరు ఊహించిన ఉండకపోవచ్చు స్థానం కోసం మీరే పొందవచ్చు అని ఉంది.
